Description

Une équipe sans conflit, c’est bon signe, non ?  Ou pas...  Et si cela n’était qu’une harmonie de surface ? 

Tristan Vié, VP Sales chez JobTeaser, s’est posé la question quand il a réalisé que la saine confrontation était un des leviers de la performance d’une équipe. 

Dans cet épisode, Tristan nous livre ses secrets pour améliorer concrètement la performance d’une équipe en utilisant des outils pratiques et notamment le modèle issu du livre “Les 5 dysfonctions d’une équipe” de Patrick Lencioni.

• Quels sont les leviers de la performance d’une équipe ? 

• Comment diagnostiquer la performance d’une équipe ? 

• Comment développer la confiance, la saine confrontation ou encore l’attention aux résultats ? 

Voici quelques-unes des questions périlleuses auxquelles Tristan a répondu, avec beaucoup de pragmatisme et de générosité, mêlant apports théoriques et conseils pratiques.

Sortez vos stylos, vous allez en avoir besoin 🤓

Bonne écoute ! 

Sandy&Estelle

Références de l'épisode 

• Les 5 dysfonctions d'une équipe de Patrick Lencioni 

• When de Daniel Pink

• Radical Candor de Kim Scott 

• Et les outils : Trello  et Metro Retro 

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