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Les Pieds dans le Plat

#14 - Recrutement, management et formation : les dessous des grands événements sportifs

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31min |09/01/2024
Play
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Les Pieds dans le Plat

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31min |09/01/2024
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Description

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Emmelyne Ravier, spécialiste en formation dans le management et consultante senior dans l'organisation de grands événements sportifs.

Gérer 6 500 personnes.


C’est peu commun et c’est pourtant ce qu’a fait Emmelyne Ravier régulièrement, à chaque nouvel événement sportif sur lequel elle travaillait. Et comme vous pouvez vous en douter, cela demande une véritable organisation et un management bien précis. La clef de tout cela ? Faire preuve d’un fort management relationnel ! Créer du lien avec ses équipes et les volontaires même des années avant le déroulement de l’événement, savoir créer des moments informels, garder le contact même des années plus tard, etc.

Bref, dans ce nouvel épisode, Emmelyne nous confie :

👉 Du recrutement de l’équipe RH aux premiers volontaires : les premières étapes de la mise en place d’un gros événement.

👉 L’importance des deadlines dans ce type de secteur. 

👉 Comment former et manager les volontaires pour que leur expérience soit la meilleure possible.

👉 Comment tu gardes tes volontaires engagés sur la durée

👉 Mais aussi comment placer les volontaires aux différents postes selon leurs motivations et leur affinités personnelles.


Bonne écoute !


Suivez également le podcast Les Pieds dans le plat sur les réseaux : https://www.linkedin.com/school/numa-paris/

Et soutenez Les pieds dans le Plat :

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👉 Laissez un avis et des étoiles sur la page Apple podcast des Pieds dans le Plat


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Emmelyne Ravier, spécialiste en formation dans le management et consultante senior dans l'organisation de grands événements sportifs.

Gérer 6 500 personnes.


C’est peu commun et c’est pourtant ce qu’a fait Emmelyne Ravier régulièrement, à chaque nouvel événement sportif sur lequel elle travaillait. Et comme vous pouvez vous en douter, cela demande une véritable organisation et un management bien précis. La clef de tout cela ? Faire preuve d’un fort management relationnel ! Créer du lien avec ses équipes et les volontaires même des années avant le déroulement de l’événement, savoir créer des moments informels, garder le contact même des années plus tard, etc.

Bref, dans ce nouvel épisode, Emmelyne nous confie :

👉 Du recrutement de l’équipe RH aux premiers volontaires : les premières étapes de la mise en place d’un gros événement.

👉 L’importance des deadlines dans ce type de secteur. 

👉 Comment former et manager les volontaires pour que leur expérience soit la meilleure possible.

👉 Comment tu gardes tes volontaires engagés sur la durée

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C’est peu commun et c’est pourtant ce qu’a fait Emmelyne Ravier régulièrement, à chaque nouvel événement sportif sur lequel elle travaillait. Et comme vous pouvez vous en douter, cela demande une véritable organisation et un management bien précis. La clef de tout cela ? Faire preuve d’un fort management relationnel ! Créer du lien avec ses équipes et les volontaires même des années avant le déroulement de l’événement, savoir créer des moments informels, garder le contact même des années plus tard, etc.

Bref, dans ce nouvel épisode, Emmelyne nous confie :

👉 Du recrutement de l’équipe RH aux premiers volontaires : les premières étapes de la mise en place d’un gros événement.

👉 L’importance des deadlines dans ce type de secteur. 

👉 Comment former et manager les volontaires pour que leur expérience soit la meilleure possible.

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Gérer 6 500 personnes.


C’est peu commun et c’est pourtant ce qu’a fait Emmelyne Ravier régulièrement, à chaque nouvel événement sportif sur lequel elle travaillait. Et comme vous pouvez vous en douter, cela demande une véritable organisation et un management bien précis. La clef de tout cela ? Faire preuve d’un fort management relationnel ! Créer du lien avec ses équipes et les volontaires même des années avant le déroulement de l’événement, savoir créer des moments informels, garder le contact même des années plus tard, etc.

Bref, dans ce nouvel épisode, Emmelyne nous confie :

👉 Du recrutement de l’équipe RH aux premiers volontaires : les premières étapes de la mise en place d’un gros événement.

👉 L’importance des deadlines dans ce type de secteur. 

👉 Comment former et manager les volontaires pour que leur expérience soit la meilleure possible.

👉 Comment tu gardes tes volontaires engagés sur la durée

👉 Mais aussi comment placer les volontaires aux différents postes selon leurs motivations et leur affinités personnelles.


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