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Les Pieds dans le Plat

#15 - Mieux se connaître pour mieux manager : comment collaborer avec des profils différents ?

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27min |23/01/2024
Play
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Description

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Jessica Clouvel Burel, Directrice des Ressources Humaines de Téo.

Adapter son management à son entreprise.

Jessica Clouvel Burel l’a appris au cours de ses différentes expériences. Les enjeux multiples et internationaux d’un grand groupe comme L’Oréal, la rapidité d’exécution d’une startup en pleine expansion comme Big Mamma, où les valeurs très humaines d’une startup dans le secteur médical. La compétence cruciale pour cela ? Mettre ses biais de côté et comprendre le fonctionnement de son entreprise pour recruter les profils les plus adaptés.

Alors, dans ce nouvel épisode, Jessica nous explique :

👉 Comment les outils tels que Process Com’, le MBTI ou les Chapeaux de Bono peuvent aider à mieux manager ?

👉 Comment adapter son management à sa typologie d’entreprise ?

👉 L’importance de se connaître pour bien manager.

👉 Mais aussi les enjeux et bénéfices de travailler avec des profils différents du sien.

Bonne écoute !

Suivez également le podcast Les Pieds dans le plat sur les réseaux : https://www.linkedin.com/school/numa-paris/


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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Jessica Clouvel Burel, Directrice des Ressources Humaines de Téo.

Adapter son management à son entreprise.

Jessica Clouvel Burel l’a appris au cours de ses différentes expériences. Les enjeux multiples et internationaux d’un grand groupe comme L’Oréal, la rapidité d’exécution d’une startup en pleine expansion comme Big Mamma, où les valeurs très humaines d’une startup dans le secteur médical. La compétence cruciale pour cela ? Mettre ses biais de côté et comprendre le fonctionnement de son entreprise pour recruter les profils les plus adaptés.

Alors, dans ce nouvel épisode, Jessica nous explique :

👉 Comment les outils tels que Process Com’, le MBTI ou les Chapeaux de Bono peuvent aider à mieux manager ?

👉 Comment adapter son management à sa typologie d’entreprise ?

👉 L’importance de se connaître pour bien manager.

👉 Mais aussi les enjeux et bénéfices de travailler avec des profils différents du sien.

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Adapter son management à son entreprise.

Jessica Clouvel Burel l’a appris au cours de ses différentes expériences. Les enjeux multiples et internationaux d’un grand groupe comme L’Oréal, la rapidité d’exécution d’une startup en pleine expansion comme Big Mamma, où les valeurs très humaines d’une startup dans le secteur médical. La compétence cruciale pour cela ? Mettre ses biais de côté et comprendre le fonctionnement de son entreprise pour recruter les profils les plus adaptés.

Alors, dans ce nouvel épisode, Jessica nous explique :

👉 Comment les outils tels que Process Com’, le MBTI ou les Chapeaux de Bono peuvent aider à mieux manager ?

👉 Comment adapter son management à sa typologie d’entreprise ?

👉 L’importance de se connaître pour bien manager.

👉 Mais aussi les enjeux et bénéfices de travailler avec des profils différents du sien.

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Jessica Clouvel Burel l’a appris au cours de ses différentes expériences. Les enjeux multiples et internationaux d’un grand groupe comme L’Oréal, la rapidité d’exécution d’une startup en pleine expansion comme Big Mamma, où les valeurs très humaines d’une startup dans le secteur médical. La compétence cruciale pour cela ? Mettre ses biais de côté et comprendre le fonctionnement de son entreprise pour recruter les profils les plus adaptés.

Alors, dans ce nouvel épisode, Jessica nous explique :

👉 Comment les outils tels que Process Com’, le MBTI ou les Chapeaux de Bono peuvent aider à mieux manager ?

👉 Comment adapter son management à sa typologie d’entreprise ?

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👉 Mais aussi les enjeux et bénéfices de travailler avec des profils différents du sien.

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