Transcription

• Speaker #0

  3 minutes de social, le podcast hebdomadaire des rédactions Liaison sociale et l'AMI.

• Speaker #1

  Vous êtes retraité et vous travaillez ? A partir de 2027, votre pension va diminuer. Le cumul emploi-retraite devient moins avantageux. Deux décrets du 2 novembre 2026 définissent les nouvelles règles du cumul emploi-retraite. Elles s'appliquent aux personnes qui recevront leur première pension à partir du 1er janvier 2027. tout en reprenant une activité. Trois paliers d'âge sont fixés. Le retraité partant avant l'âge légal, 64 ans à terme, et reprenant un emploi, verra sa pension réduite à hauteur de ses revenus. Entre l'âge légal et 67 ans, le cumul sera possible entre la pension de retraite et 7 000 euros de revenu d'activité par an. Au-delà de ce seuil, la moitié des revenus supplémentaires sera déduite de la pension. A partir de 67 ans, le cumul intégral pension et revenu d'activité restera possible. ouvrent endroit à une seconde retraite. Par dérogation, certaines activités continueront de permettre un cumul intégral entre pension et revenus. C'est le cas des assistants maternels, des auxiliaires de vie à domicile ou encore des activités artistiques, littéraires ou scientifiques exercées à titre accessoire. L'objectif assumé du gouvernement, 2 milliards d'économies par an et un maintien en emploi à tout âge.

• Speaker #2

  Que faire pour l'emploi des jeunes ? Le patronat et les syndicats ont décidé de répondre à cette question ensemble. Ils ont ouvert une négociation en ce sens le 4 novembre, dans un climat de forte mobilisation sociale. Et l'enjeu est de taille. Le taux de chômage des 15-24 ans atteint 21,6%, bien plus du double du taux général, et 880 000 jeunes ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Cette première séance a surtout servi à fixer un calendrier resserré. L'objectif est de conclure un accord d'ici mars, avant la présidentielle d'avril. Trois thèmes sont retenus. L'orientation, l'accès au premier emploi et l'insertion durable. Cette fois, les partenaires sociaux veulent des résultats mesurables. Ils envisagent de fixer des objectifs chiffrés de baisse du chômage et de hausse de l'emploi des jeunes, ce qu'ils n'avaient pas fait pour les seniors en 2024. Reste à savoir si cette volonté commune tiendra face à des sujets de discorde, comme le cumul entre emploi et études.

• Speaker #3

  Comment renforcer les droits des travailleurs des plateformes ? Remis au gouvernement le 2 novembre, Le rapport sur la transposition de la directive européenne sur le travail via une plateforme formule 30 recommandations. La mission, chargée de préparer le futur projet de loi, écarte la présomption automatique de salariat en proposant d'aménager la charge de la preuve sur le modèle du dispositif applicable en matière de discrimination. Devant les prud'hommes, le travailleur présenterait des faits laissant présumer un lien de subordination à la plateforme ensuite de démontrer le contraire. La mission formule aussi plusieurs propositions destinées à améliorer la protection sociale et les conditions de travail dans les secteurs de la livraison et des VTC. Elle recommande ainsi de rattacher les travailleurs indépendants de ces secteurs à la branche des accidents du travail et maladies professionnelles du régime général de la sécurité sociale avec une prise en charge par les plateformes. Autre proposition, l'instauration d'un principe légal de rémunération minimale sur les algorithmes Chaque travailleur recevrait une fiche expliquant leurs effets concrets sur son activité, de l'attribution des courses à la désactivation du compte. Reste à traduire ces propositions dans la loi. La France ne respectera pas l'échéance de transposition fixée au 2 décembre prochain. 1,8%, c'est selon le baromètre 2026 de la rémunération des cadres publiés par l'APEC le 5 novembre, la baisse de la rémunération. Annuelle brute médiane des cols blancs, qui a atteint 54 000 euros en juin dernier contre 55 000 euros un an auparavant. Ce recul est une première depuis 2010, indique l'association, qui signale une baisse de pouvoir d'achat des cadres de 3,6% entre 2025 et 2026.

• Speaker #0

  Merci de nous avoir suivis. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site liaisonsociales.fr.