Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Marie de Carville, DRH de Pluxee France, pour explorer une question centrale dans toute transformation : comment créer les conditions de l’adhésion sans désengager les collaborateurs en chemin ?

Après avoir accompagné le spin-off entre Sodexo et Pluxee, puis la fusion de Pluxee et Glady, aux histoires et aux cultures très différentes, Marie partage les enseignements qu’elle a tirés de ces transformations vécues de l’intérieur. Elle revient notamment sur une question que les organisations ont parfois tendance à oublier derrière la stratégie et les nouveaux organigrammes : « Concrètement, qu’est-ce qui va changer pour moi ? »

Au programme :

– Comment construire une culture commune lorsque deux entreprises aux histoires et aux façons de travailler très différentes fusionnent
– Comment accompagner la direction et les managers pour qu’ils puissent donner du sens et embarquer les équipes dans l’incertitude
– Pourquoi communiquer reste indispensable, même lorsque toutes les réponses ne sont pas encore disponibles
– Et comment créer un engagement réellement réciproque entre l’entreprise et ses collaborateurs, sans nier les désaccords ni les départs

Un épisode profondément humain (merci Marie pour la passion que tu transmets dans ton partage !), nourri d’expériences passionnantes, pour toutes celles et ceux qui veulent transformer leur organisation sans oublier les personnes qui doivent, chaque jour, faire vivre cette transformation.

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# DRH # Transformation # Engagement

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

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