Après l’analyse des besoins et la conception du plan de formation, place à la mise en œuvre.

Dans cet épisode, focus sur les deux dernières étapes du plan de formation : la réalisation et l’évaluation.
Planification, organisation logistique, gestion administrative, suivi à travers des tableaux de bord… autant d’éléments clés pour assurer une mise en œuvre efficace.

Mais la formation ne s’arrête pas là.
L’évaluation, à chaud et à froid, permet de mesurer la satisfaction, les impacts réels et surtout le retour sur investissement.

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