Et si le management pouvait enfin sortir des modèles épuisés pour devenir plus juste, plus humain… et paradoxalement plus performant ?
Dans un monde où les managers sont pris entre objectifs, pression, injonctions contradictoires, quête de sens et fatigue d’équipe, ce podcast propose un autre chemin : un leadership responsable, lucide, incarné, qui relie réellement performance, bien-être au travail et qualité des relations.

Ce podcast s’adresse à celles et ceux qui veulent mieux manager, mieux décider, mieux coopérer et surtout mieux comprendre ce qui se joue dans les dynamiques humaines.
Managers, dirigeants, DRH, responsables d’équipes, coachs, consultants, professionnels RH… ou tout simplement personnes curieuses de comprendre comment les organisations fonctionnent : vous êtes au bon endroit.

Plutôt que de théoriser, nous racontons des histoires vraies, inspirées de situations rencontrées en accompagnement de managers et d’équipes.
Nous suivons des personnages, leurs doutes, leurs apprentissages, leurs transformations.
Ce podcast n’explique pas le management : il le fait vivre de l’intérieur.

Parce que manager, ce n’est pas appliquer une méthode.
C’est comprendre le vivant, les émotions, les tensions, les paradoxes, la manière dont chacun se sent, se protège, s’engage ou se retire.
Le management responsable n’est pas un concept : c’est une pratique, une présence, une capacité à tenir ensemble exigence et humanité.

Animé par Aurélien Gulmann, président d’Ekléo, formateur, accompagnant de dirigeants au travers notamment des parcours Leader & Responsable, ce podcast puise dans plus de 20 ans d’expérience autour de la connaissance de soi, du leadership éthique, de la gestalt, du management durable et de l’intelligence relationnelle.

Vous entendrez parler de :
– ce qui épuise vraiment les managers (et ce qui les répare),
– pourquoi les “bonnes pratiques” ne suffisent plus,
– comment réussir à engager une équipe dans la durée,
– ce qui fait naître ou disparaître la confiance,
– comment retrouver du sens dans son rôle,
– comment développer une posture solide, claire et apaisée même dans la complexité,
– comment concilier performance et respect du vivant,
– comment devenir un manager qui fait grandir, plutôt qu’un manager qui use.

Ce podcast ne donne pas des leçons : il ouvre des espaces de réflexion.
Il ne cherche pas le discours parfait : il raconte la réalité humaine du management.
Un management qui écoute, observe, relie, ajuste, assume, inspire.

🎧 Manager Responsable, c’est un podcast pour celles et ceux qui veulent diriger autrement,
avec plus de conscience, plus de justesse, plus de courage…
et un peu plus d’humanité, là où elle manque souvent le plus.

👉 Prêt à changer votre façon de manager ?
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Vous risquez d’y voir plus clair.

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