Et si notre obsession de l’efficacité nous faisait perdre quelque chose d’essentiel : le collectif ?

Aujourd’hui, quelques secondes suffisent pour obtenir une réponse de ChatGPT, Copilot ou Claude. Alors pourquoi prendre le temps de demander à un collègue, d’échanger, de débattre ou de brainstormer ?

Parce que c’est justement dans ces interactions que se construisent l’entraide, la créativité et l’intelligence collective.

C’est le point de départ d’une conversation entre Simon Chatelain et Léna Basile dans ce nouvel épisode de Manager Tout Terrain.

À travers son expérience de DRH, Léna revient sur les transformations de nos façons de travailler : le télétravail, les réunions qui s’enchaînent, la perte des temps de respiration… et l’arrivée de l’IA qui accélère encore nos réflexes d’efficacité. Mais le sujet va plus loin.

👉 Comment rester adaptable dans un environnement qui change en permanence ?
👉 Comment faire évoluer les collaborateurs ET les organisations ?
👉 Comment éviter qu’une organisation agile soit freinée par des habitudes du type « on a toujours fait comme ça » ?
👉 Et quel rôle le manager et les RH peuvent-ils jouer pour recréer du collectif ?

Léna partage notamment sa vision du quotient d’adaptabilité, cette capacité à apprendre, se remettre en question et évoluer face à l’incertitude.

Un épisode qui pose une question simple, mais essentielle : comment utiliser l’IA pour être plus performants sans perdre ce qui nous rend profondément humains ?

🎧 Bonne écoute !

Les liens pratiques : 
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