Le deuil est universel… mais il reste encore largement tabou en entreprise. Pourtant, managers et RH y sont confrontés bien plus souvent qu’on ne l’imagine, souvent sans cadre ni repères pour agir.

Dans ce nouvel épisode de Manager Tout Terrain, nous recevons Ilona Huynh, CEO de Sool, une start-up à mission qui aide les entreprises à accompagner le deuil côté RH, managers et collaborateurs. Ilona partage son expérience, les erreurs les plus fréquentes, et surtout des clés concrètes pour agir avec justesse, sans tabou.

Au programme :
👉 Les erreurs les plus fréquentes des entreprises face au deuil (et pourquoi le silence isole)
👉 Ce qu’un manager peut faire même quand il “n’a pas les mots”
👉 Pourquoi le deuil révèle les valeurs réellement vécues d’une organisation
👉 La méthode en 3 piliers : comprendre, accompagner, soutenir
👉 À quoi ressemble une véritable politique de deuil en entreprise, à l’image des politiques de parentalité

Les liens pratiques :
🔗 Découvrir Sool : https://www.sool.me/
✉️ Contacter Sool : contact@sool.me

Bonne écoute !

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