Vous aimiez déjà Deezer ? Attendez de voir leur marque employeur !

Dans cet épisode, je reçois Valérie Bernard, DRH & directrice RSE de Deezer, l’un des beaux fleurons français de la tech à la fois cool et rentable.

La kuine de l'entertainment nous raconte son parcours :
- Canal+, avec quelques pépites bien croustillantes
- Banijay, l’empire d’Alexia Laroche-Joubert, où elle a croisé… Louis XIV (véridique)

Et bien sûr, Deezer, où elle incarne une vision RH profondément humaine, créative et inclusive.

Ensemble, on a un peu bifurqué façon divan chez le psy :

• les pires entretiens d’embauche

• les onboardings ratés

• les offboardings traumatisants

Et puis on a parlé vrai :
de la culture Deezer comme “dernier village gaulois”

de la marque employeur of course
de l’empowerment féminin en interne
de comment faire vivre une culture quand on est 600 collaborateurs à Paris, Londres, Bordeaux et São Paulo
de l’importance de la musique et de la créativité dans les équipes

Bonus : son chien prend aussi la parole. Il avait visiblement des trucs à dire.

Si vous aimez Les RH de la vraie vie, Le Club RH, Être une femme RH… cet épisode devrait vous plaire.

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• L’épisode avec Benoît Thièbe (IKEA) sur la marque employeur vécue

Celui avec Axelle Caharel, VP People chez Back Market sur la parentalité

Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.

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