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/// TEASER /// Recruter pour les autres, oui. Mais et pour soi ? Le défi RH chez Synergie cover
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Megabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entreprise

/// TEASER /// Recruter pour les autres, oui. Mais et pour soi ? Le défi RH chez Synergie

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01min |19/06/2025
Play
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Description

/// Episode TEASER ////


🎧 Recruter pour les autres, oui. Mais et pour soi ? Le défi RH chez Synergie


Dans cet épisode, je reçois Jonathan Goldfarb, DRH du groupe Synergie, acteur incontournable du recrutement en France.


Comment fait-on pour attirer, engager et fidéliser les bons profils… quand on est soi-même une entreprise spécialisée dans le recrutement ?
Comment rester crédible en tant que marque employeur face à des candidats ultra-exigeants et des métiers en tension ?


Avec transparence et recul, Jonathan partage :
✔️ Les enjeux RH spécifiques à Synergie
✔️ Ce qui a changé dans la posture des recruteurs
✔️ Comment l’entreprise travaille son attractivité, en interne comme en externe


Un échange précieux pour tous ceux qui veulent faire rimer cohérence, engagement et performance RH.


🎙️ Bonne écoute !


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Envie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? RDV sur son Linkedin !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Comment rester crédible en tant que marque employeur face à des candidats ultra-exigeants et des métiers en tension ?


Avec transparence et recul, Jonathan partage :
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✔️ Ce qui a changé dans la posture des recruteurs
✔️ Comment l’entreprise travaille son attractivité, en interne comme en externe


Un échange précieux pour tous ceux qui veulent faire rimer cohérence, engagement et performance RH.


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Comment rester crédible en tant que marque employeur face à des candidats ultra-exigeants et des métiers en tension ?


Avec transparence et recul, Jonathan partage :
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Un échange précieux pour tous ceux qui veulent faire rimer cohérence, engagement et performance RH.


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