Dans ce teaser, découvrez pourquoi j’ai lancé Mom Inc | Le podcast qui réconcilie carrière et maternité. Je partage mon histoire de maman, ancienne avocate et étudiante à l’INSEAD, et comment la maternité a transformé ma vision de la carrière. « Rien ne va changer. Tout est organisé. Je vous retrouve dans 16 semaines. » C’est ce que je disais en quittant le cabinet pour mon congé maternité. Comme beaucoup, j’ai découvert que la maternité transforme tout : notre vie personnelle, notre équilibre… et aussi notre carrière. Dans ce premier épisode, je partage mon parcours d’ancienne avocate devenue maman, puis étudiante à l’INSEAD pour une reconversion exigeante, avant de me lancer dans l’entrepreneuriat. Ce chemin m’a menée à créer Mom Inc, un podcast qui donne la parole aux mères, aux expertes, mais aussi aux managers et aux RH pour réfléchir ensemble à une question essentielle : comment réconcilier carrière et maternité dans le monde du travail d’aujourd’hui ? ✨ Que vous soyez salarié.e, future maman ou déjà parent, manager ou dirigeant·e, ce podcast est pour vous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce premier épisode, je partage mon parcours de maman, ancienne avocate et étudiante à l’INSEAD. Maternité, post-partum, reconversion et nouvelles ambitions : comment la maternité a transformé ma carrière et inspiré la création de Mom Inc. « Rien ne va changer. Tout est organisé. Je vous retrouve dans 16 semaines. » C’est ce que je disais en quittant le cabinet pour mon congé maternité. Comme beaucoup, j’ai découvert que la maternité transforme tout : notre vie personnelle, notre équilibre… et aussi notre carrière. Ce chemin m’a menée à créer Mom Inc (https://mominc.fr/) : une plateforme et un podcast dédiés aux mères, aux entreprises et à tous ceux qui veulent repenser la place de la parentalité dans le travail. Un espace pour partager des parcours, des outils et des idées concrètes pour réconcilier ambition et maternité. ✨ Que vous soyez parent, futur parent, manager ou RH, ce podcast est pour vous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La grossesse n’est pas qu’un moment magique : c’est aussi un tsunami intérieur fait d’ambivalence et de questionnements. Avec la psychologue Fanny Jaboulet, nous parlons maternité, carrière et comment mieux s’accompagner dans cette étape de vie. La grossesse est souvent présentée comme un moment magique. Mais dans la réalité, c’est aussi une période d’ambivalence, de questionnements et parfois de bouleversements intérieurs. Dans ce deuxième épisode, j’accueille Fanny Jaboulet, psychologue spécialisée en périnatalité et post-partum. Nous parlons de l’idéalisation de la maternité, de la transparence psychique (ces souvenirs et émotions qui remontent), et de l’impact que tout cela peut avoir sur notre vie professionnelle. Comment s’écouter sans se comparer ? Comment préparer son retour au travail sans culpabilité ? Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner ces étapes de vie ? ✨ Un échange authentique et riche en conseils pour toutes celles et ceux qui veulent mieux comprendre ce que représente la grossesse – dans la vie personnelle comme dans la carrière. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La maternité transforme tout : nos priorités, notre rapport au temps, à nous-mêmes… et bien souvent, notre carrière, surtout au moment du post partum. Mom Inc est le podcast qui ouvre la conversation sur cette transformation — pour les femmes, les hommes, et toutes celles et ceux qui pensent qu’on peut être parent et ambitieux à la fois. Avec Fanny Jaboulet, on discute des différents rôles (femme, partenaire, mère et professionnelle) qui sont assez chamboulés au moment du post partum. À travers des témoignages, des expert·es et des discussions sans filtre, on y parle de grossesse, de post-partum, de retour au travail, d’ambition, d’équilibre et de leadership. Je m’appelle Alice Hourquebie-Sagnières — maman de Félix et fondatrice de Mom Inc, la start up qui accompagne les femmes et les entreprises dans la réconciliation entre parentalité et vie professionnelle. 🎧 Chaque épisode est une rencontre : une psychologue, un père, une avocate, une RH, une fondatrice… Des voix différentes, mais une même question : Comment réconcilier carrière et parentalité — pour soi, pour son équipe, et pour la société ? ✨ Un podcast pour les femmes, les parents, les managers, et toutes celles et ceux qui veulent repenser la carrière à la lumière de la parentalité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a une chose dont je suis sure depuis que je travaille sur Mom Inc : on ne changera rien au monde du travail si les femmes avancent seules. Il faut des alliés. Les hommes doivent se saisir des questions de mixité et parentalité. Ce ne sont pas des sujets de femme. Ce sont des sujets de société, de couple et aussi d’entreprise. La parentalité est l'affaire de tous, et les carrières féminines doivent être encouragées et facilitées. Dans cet épisode, j’accueille Kaïs Mnif, cadre dirigeant chez Thales. On parle d’alliés et de décisions qui comptent : réécrire des fiches de poste pour enlever les biais, ouvrir les portes de l’entreprise pour donner envie à toutes et à tous, poser des lignes rouges en management (famille d’abord), et comprendre pourquoi la mixité est un impératif business et de performance autant qu’un enjeu humain. Et comment être un bon allié ! Je m’appelle Alice Hourquebie-Sagnières — maman de Félix, ancienne avocate, fondatrice de Mom Inc, la start up qui accompagne les femmes et les entreprises dans la réconciliation entre carrière et maternité. 🎧 Chaque épisode est une rencontre : une psychologue, un dirigeant, une avocate, une RH, une fondatrice… Des voix différentes, mais une même question : Comment réconcilier carrière et parentalité — pour soi, pour son équipe, et pour la société ? ✨ Un podcast pour tous - femmes, hommes, parents, les managers, et toutes celles et ceux qui veulent repenser le travail à la lumière de la parentalité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.