Speaker #0Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de Mon avocat, ma famille et moi, le podcast qui parle famille, enfants, séparation et surtout émotions. Ces émotions qui nous submergent quand notre famille traverse des tempêtes. Aujourd'hui nous allons aborder un sujet complexe souvent chargé d'émotions, la coparentalité après une séparation conflictuelle. Passer d'une relation de conflit à une collaboration pour le bien des enfants est un défi immense, mais c'est une étape essentielle pour leur offrir un cadre de vie équilibré et serein. Nous verrons d'abord le conflit parental et son impact sur les enfants. Lorsqu'une séparation est conflictuelle, les enfants se retrouvent souvent au cœur des tensions. Ces conflits peuvent les exposer à des conséquences, tels qu'un sentiment de culpabilité, les enfants peuvent se sentir responsables des disputes entre leurs parents. Un stress émotionnel, vivre dans un climat tendu ou entendre des paroles dévalorisantes envers un parent, peut affecter leur estime de soi. Et des troubles comportementaux ou scolaires. L'anxiété générée par les conflits parentaux peut se manifester par des difficultés de concentration ou des comportements agressifs à l'école. Rappel important, les enfants ne doivent jamais être utilisés comme messagers, espions ou arbitres. Ils ont besoin de parents unis dans leur rôle, même après une séparation. Faisons un focus sur le conflit de loyauté. Le conflit de loyauté génère un poids émotionnel très important pour les enfants. Parce que lorsqu'un enfant se retrouve pris entre deux parents en conflit, il peut ressentir un conflit de loyauté. Ce phénomène se produit lorsque l'enfant a l'impression qu'aimer ou passer du temps avec un parent revient à trahir l'autre. Alors, comment se manifeste ce conflit de loyauté ? L'enfant peut éviter de parler de l'autre parent ou minimiser les moments passés avec lui. L'enfant va cloisonner hermétiquement sa vie chez chacun de ses parents. Il peut adapter aussi son comportement pour plaire à chaque parent séparément. Dans certains cas, il peut exprimer de la tristesse, de l'anxiété, voire un refus de voir un parent pour ne pas déplaire à l'autre. Les conséquences du conflit de loyauté sont très importantes. Il s'agit d'un dilemme émotionnel qui va nuire au développement affectif de l'enfant et à sa capacité à entretenir des relations saines à l'avenir. Vers une coparentalité fonctionnelle, c'est avant tout un objectif qui est atteignable. Malgré les tensions initiales, il est possible de reconstruire une relation fonctionnelle en tant que Ausha. Bien évidemment, cela va demander des efforts mutuels, mais aussi parfois l'intervention de professionnels pour accompagner cette transition. Je vous donne quelques stratégies pour une coparentalité réussie. Vous pouvez transformer un partenariat parental conflictuel en une collaboration respectueuse. La première stratégie va être d'établir des règles claires. Il faut définir des frontières concernant vos rôles respectifs. Deuxième point, respectez les horaires de garde et les décisions prises ensemble. Il y a énormément de conflits qui se nouent autour de ces questions. Deuxième stratégie, communiquez efficacement. Préférez des échanges écrits, e-mails, applications dédiées aux parents séparés, pour éviter les tensions lors des discussions. Il est à noter que les SMS ne sont pas une bonne manière de communiquer quand il y a des conflits entre les parents. Effectivement, dans le cadre des SMS, on écrit vite, sans se relire, sans toujours faire attention et prendre le temps de la réflexion, ce qui peut être mal compris par l'autre parent. N'oubliez pas qu'il n'y a pas de ton dans les SMS et que cela peut être mal interprété et amplifier le conflit entre les parents. Il faut également, pour communiquer efficacement, centrer chaque conversation sur les besoins des enfants. et non sur vos différents personnels ou votre histoire de couple avec des reproches liées à la séparation ou aux procédures qui ont pu avoir lieu. Troisième stratégie, valoriser le rôle de l'autre parent. Encourager les enfants à maintenir une relation saine avec l'autre parent. Bien entendu, cela va de pair avec le fait d'éviter les critiques ou remarques négatives sur l'autre parent que vous pourriez exprimer devant eux. Enfin, Anticiper les décisions importantes. Vous devez planifier ensemble les étapes clés de la vie de vos enfants. Les choix scolaires, les choix d'activités extrascolaires, les décisions médicales. Plus vous aurez pu en discuter en amont, plus ces choix seront faciles à faire et pourront éviter les conflits. Si c'est nécessaire, faites appel à un médiateur pour faciliter les discussions. Nous allons maintenant faire un point sur le rôle des professionnels. Faire appel à des professionnels peut transformer une séparation conflictuelle en une opportunité de construire une coparentalité saine. Tout d'abord, le rôle des médiateurs familiaux. Ils vous aident à trouver des accords sur des sujets sensibles. La résidence de vos enfants, le droit de visite et d'hébergement de l'autre parent, mais également sur les questions de pension alimentaire, en favorisant un dialogue apaisé. Les thérapeutes familiaux, quant à eux, accompagnent les enfants et les parents pour mieux comprendre et gérer les émotions liées à la séparation ou au divorce. Les avocats formés aux modes amiables, ils vont faciliter la résolution des litiges en évitant une confrontation frontale devant le juge. Ils vont vous permettre de faire émerger des accords, notamment en formant une équipe autour de vous. Chacun des avocats des parents, avec les parents, vont pouvoir construire des actes. qui sont mutuellement acceptables. Les coachs en coparentalité, ce sont des professionnels qui se concentrent spécifiquement sur la relation parentale post séparation. Ils travaillent avec les parents pour identifier les sources de conflits, développer des stratégies de communication efficaces et apprendre à collaborer pour prendre des décisions centrées sur le bien-être des enfants. Le coaching coparental peut être particulièrement utile pour les parents qui ont du mal à sortir d'une dynamique conflictuelle ou qui souhaitent établir un cadre clair pour gérer leur nouvelle relation parentale. Enfin, les coordinateurs parentaux. Le coordinateur parental est un professionnel spécialisé qui aide les parents séparés ou divorcés à gérer leurs conflits et à prendre des décisions dans l'intérêt de leurs enfants. Son rôle est de faciliter la communication entre les parents, de les guider vers des solutions constructives et de veiller à ce que le bien-être des enfants reste là. priorité. Les coordinateurs parentaux sont particulièrement adaptés dans le cadre des hauts conflits lorsque, plusieurs années après la séparation, l'attention reste à son maximum. Il y a souvent dans ces cas de hauts conflits des multiplications de procédures, aussi bien en première instance qu'en appel, et tout dialogue semble impossible, tant la chaîne entre les actions et les réactions de l'autre parent. forme un cercle vicieux dont il est impossible de sortir. Les missions principales du coordinateur parental vont être de faciliter la communication. Il aide les parents à établir un dialogue constructif et respectueux. Il leur réapprend à communiquer. Il joue aussi un rôle dans la médiation des conflits. Il intervient pour résoudre les désaccords et apaiser les tensions. Sa mission est également une mise en œuvre du plan parental. il accompagne les parents dans l'application des décisions concernant leurs enfants. Notamment, lorsqu'un jugement a été rendu, il va pouvoir intervenir pour faciliter la mise en application de ce jugement, bien que l'un, voire les deux parents, ne sont pas en accord ou complètement satisfaits par ce jugement. Ensuite, l'éducation et l'accompagnement, il va guider les parents vers des pratiques parentales positives. Le coordinateur parental intervient sur une période longue, qui peut être de l'ordre de 12 à 18 mois. Il assure donc un soutien continu dans la gestion de la coparentalité. Le coordinateur parental n'a pas de pouvoir de décision, mais il joue un rôle essentiel en favorisant une coparentalité apaisée et en réduisant le stress des enfants pris dans les conflits parentaux. Maintenant, un cas particulier, la violence et l'emprise. Dans des contextes où il y a eu de la violence conjugale ou de l'emprise, la coparentalité n'est pas possible. Mais il est parfois possible de mettre en place une parentalité parallèle. En tout état de cause, il est indispensable de protéger la victime et les enfants. Cela passe parfois par un cadre judiciaire strict ou des points rencontres neutres. Il faut également accompagner le parent victime. Un suivi psychologique peut aider à regagner confiance et autonomie. La priorité absolue dans ce type de cas reste la sécurité et le bien-être des enfants et du parent vulnérable. Bien que la coparentalité après une séparation conflictuelle soit un défi, elle est aussi une opportunité pour reconstruire une relation parentale solide, centrée sur les besoins des enfants. En choisissant de collaborer, vous offrez à vos enfants un modèle de résilience et de respect, et vous leur montrez que même dans l'adversité, il est possible de construire un avenir serein. Voilà, j'espère que cet épisode vous a plu. Si c'est le cas, n'hésitez pas à le partager autour de vous et à me mettre une très bonne note sur les plateformes d'écoute, afin que d'autres personnes puissent découvrir. Mon avocat, ma famille et mon co-père.
