Vous arrivez dans un nouveau poste avec de l'expérience, des méthodes et des idées. Pourtant, les informations importantes remontent tard, les équipes appliquent sans vraiment suivre et vos premières décisions ne produisent pas l'effet attendu.

Le problème n'est pas forcément votre compétence. Il tient souvent à la circulation de l'information et du crédit.

À partir de deux idées citées par des P-DG dans la Harvard Business Review, Capucine Legrand propose une méthode concrète pour réussir une prise de poste dans le Luxe & Beauty. D'abord, écouter le terrain avant de décider, en posant les questions qui révèlent ce que l'organigramme ne montre pas. Ensuite, rendre visibles les personnes qui créent le résultat, au lieu de garder le crédit au sommet.

Vous repartirez avec un protocole de conversations, un test simple avant chaque décision et une règle à retenir : l'information remonte, le crédit redescend.

Pour aller plus loin, réservez un appel découverte de trente minutes, sans engagement : appel découverte

Capucine Legrand - My coaching partner

Pour en savoir plus :

• Lien vers mon site Internet
• Lien vers ma page Linkedin ou Instagram
• Lien pour s'inscrire à ma newsletter

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.