Dans votre entreprise précédente, il arrivait que quelqu'un réponde à votre place dans une réunion où vous n'étiez pas.

C'est ça, une réputation : quelqu'un qui parle de vous quand vous n'êtes pas là.

Dans votre nouvelle entreprise, cette personne n'existe pas encore. Vos quinze ou vingt ans de métier sont restés là-bas, et une autre image de vous se fabrique ici, sans vous, en quelques semaines.

73 % des échecs de prise de poste ont lieu dans les premières semaines. La fenêtre est courte, et l'image que vos nouveaux collègues se font de vous se fige vite.

Dans cet épisode, Capucine Legrand détaille les trois causes de cet écart de perception : les codes implicites que personne ne vous donne, les retours que personne ne vous fait, et l'ancienne version de vous qui continue de parler.

Puis l'audit de capital-marque en trois étapes qu'elle utilise avec ses clients en prise de poste, dont l'exercice des adjectifs, qui mesure votre image réelle en trois conversations.

Et enfin ce qu'on fait de cet écart une fois mesuré, avec la règle du geste unique tenu trois semaines.

Pour aller plus loin, un appel découverte de trente minutes, sans engagement, sur appel découverte

Capucine Legrand - My coaching partner

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