À force d’annoncer des refus de candidature, les recruteurs finissent-ils par ne plus rien ressentir ?

Dire « non » fait partie du métier.

Un candidat n’est pas retenu, il faut l’informer, expliquer parfois la décision et poursuivre le processus de recrutement.

Alors forcément, une idée reçue persiste : avec l’expérience, les recruteurs finiraient par s’habituer aux refus.

À force, ils deviendraient presque « blindés ».

Dans cette capsule « Idées reçues » d’On fait le taff, Isabelle Rouhan, fondatrice de Colibri Talent, revient sur ce qui se passe réellement de l’autre côté d’un refus de candidature.

Peut-on vraiment s’habituer à dire non ? L’expérience finit-elle par mettre les émotions à distance ?

Le recruteur serait-il finalement le "Terminator du refus" ?

🎧 Pour prolonger la réflexion, retrouvez l’épisode intégral avec Isabelle Rouhan : « Les coulisses du recrutement : ce que les candidats ne voient pas », disponible dans On fait le taff.

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