Recrutement : le message d’Isabelle aux candidats et recruteurs — Le dernier mot (avec Isabelle Rouhan) | On Fait Le Taff: le travail, sans filtre !

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Que faudrait-il mieux comprendre du recrutement, du côté des candidats comme de celui des recruteurs ?

Dans ce nouvel épisode du Dernier mot, Isabelle Rouhan, fondatrice de Colibri Talent, adresse un message aux deux côtés de l’entretien.

En trois minutes, elle prolonge notre conversation sur la réalité du métier de recruteur, ses limites, la relation avec les candidats et tout ce que chacun ne voit pas toujours du travail de l’autre.

Un message qui a déplacé le regard que je portais depuis près de dix ans sur cette profession.

🎧 Le dernier mot, à retrouver tous les derniers samedis du mois.

Cette capsule complète l’épisode « Côté recruteur : ce que les candidats ne voient pas », disponible dans On fait le taff.

🎙️ Son podcast : Les métiers du futur

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About On Fait Le Taff: le travail, sans filtre !

On Fait Le Taff, c’est le podcast qui parle du travail tel qu’il est vécu.

Ici, on s’intéresse à ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent : nos choix, nos doutes, nos réussites, nos échecs, nos reconversions, mais aussi les contradictions et les zones grises du monde professionnel.

Recrutement, management, emploi, santé mentale au travail, reconversion professionnelle, relations professionnelles, RH…

À travers des témoignages, des interviews et des épisodes en solo, On Fait Le Taff donne la parole à celles et ceux qui travaillent, décident, recrutent, managent, entreprennent, changent de voie ou cherchent encore la leur.

Pas pour dénoncer systématiquement l’entreprise.
Pas pour opposer salariés, managers et RH.
Mais pour comprendre ce qui se joue derrière les discours, les décisions et les parcours professionnels.

🎙️ On fait le taff, c’est aussi Voies atypiques, une série consacrée à celles et ceux dont le parcours professionnel n’a pas suivi la route toute tracée.

Un podcast créé et animé par Magali Bru.

📅 De nouveaux épisodes chaque mois.

Parce que derrière chaque métier, il y a surtout quelqu’un qui le vit.

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