undefined cover
undefined cover
#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute ! cover
#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute ! cover
On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute !

#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute !

57min |19/01/2024
Play
undefined cover
undefined cover
#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute ! cover
#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute ! cover
On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute !

#26 - Maxime Eduardo - Naboo - Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute !

57min |19/01/2024
Play

Description

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻

🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻

Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau !


J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !”

Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure :

Lucien Bredin

Antoine Servant

Jean-Louis Villeminot


Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:03:00 | Son parcours avant Naboo

00:06:00 | La genèse de la création de Naboo

00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo

00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire

00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités

00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024

00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo

00:35:00 | La création de la fonction RH

00:38:00 | La Naboom

00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo

00:45:00 | Sa vision du future of work

00:49:00 | La projection internationale de Naboo


On a cité dans cet épisode : 

L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes"

L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne

L'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue.

L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérations

Baptiste Boulard

Maxime Cousin


2 podcasts recommandés par Maxime :
Tech 45 de Sébastien Couasnon

Start to Scale de Eric Seclet

Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.


▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs


▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ 


Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

 

Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)

✓ Partager cet épisode

✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite

✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast

recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Description

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻

🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻

Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau !


J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !”

Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure :

Lucien Bredin

Antoine Servant

Jean-Louis Villeminot


Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:03:00 | Son parcours avant Naboo

00:06:00 | La genèse de la création de Naboo

00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo

00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire

00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités

00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024

00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo

00:35:00 | La création de la fonction RH

00:38:00 | La Naboom

00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo

00:45:00 | Sa vision du future of work

00:49:00 | La projection internationale de Naboo


On a cité dans cet épisode : 

L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes"

L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne

L'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue.

L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérations

Baptiste Boulard

Maxime Cousin


2 podcasts recommandés par Maxime :
Tech 45 de Sébastien Couasnon

Start to Scale de Eric Seclet

Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.


▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs


▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ 


Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

 

Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)

✓ Partager cet épisode

✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite

✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast

recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Share

Embed

You may also like

Description

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻

🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻

Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau !


J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !”

Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure :

Lucien Bredin

Antoine Servant

Jean-Louis Villeminot


Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:03:00 | Son parcours avant Naboo

00:06:00 | La genèse de la création de Naboo

00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo

00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire

00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités

00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024

00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo

00:35:00 | La création de la fonction RH

00:38:00 | La Naboom

00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo

00:45:00 | Sa vision du future of work

00:49:00 | La projection internationale de Naboo


On a cité dans cet épisode : 

L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes"

L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne

L'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue.

L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérations

Baptiste Boulard

Maxime Cousin


2 podcasts recommandés par Maxime :
Tech 45 de Sébastien Couasnon

Start to Scale de Eric Seclet

Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.


▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs


▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ 


Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

 

Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)

✓ Partager cet épisode

✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite

✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast

recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Description

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻

🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻

Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau !


J'ai le plaisir d’être invité, dans ses nouveau locaux parisiens près de République, par l'innovant Maxime Eduardo co-fondateur et CEO de Naboo, qui permet de réserver un séjour pro en équipe en moins d’une minute. Le slogan de Naboo que j’adore est “Partez en séjour, revenez en équipe !”

Au côté de Maxime, 3 autres co-fondateurs participent à cette aventure :

Lucien Bredin

Antoine Servant

Jean-Louis Villeminot


Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:03:00 | Son parcours avant Naboo

00:06:00 | La genèse de la création de Naboo

00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo

00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire

00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités

00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024

00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo

00:35:00 | La création de la fonction RH

00:38:00 | La Naboom

00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo

00:45:00 | Sa vision du future of work

00:49:00 | La projection internationale de Naboo


On a cité dans cet épisode : 

L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes"

L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air - Steeple - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne

L'épisode 15 avec Geoffrey Chapuis - Wobee - Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue.

L'épisode 16 avec Virgile Raingeard - Figures - La flexibilité et la transparence dans les rémunérations

Baptiste Boulard

Maxime Cousin


2 podcasts recommandés par Maxime :
Tech 45 de Sébastien Couasnon

Start to Scale de Eric Seclet

Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.


▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs


▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ 


Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

 

Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)

✓ Partager cet épisode

✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite

✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast

recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

Share

Embed

You may also like