Pour recevoir ma série d'emails consacrée au recrutement, c'est ici : https://bit.ly/rdodme Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Le site web de Hedera DX : https://www.hederadx.com/ Aujourd'hui j'ai le plaisir d'accueillir Damien Lapray sur le podcast pour parler recrutement. Damien est le cofondateur et dirigeant de l'entreprise Hedera DX qui déploie une technologie appelée la biopsie liquide pour la détection des cancers (alternative pour le diagnostic du cancer). Damien a suivi la formation RDE - Recruteur d'Elite. Aujourd'hui, il vient nous expliquer comment se sont passés ses recrutements et nous dire comment son entreprise a évolué. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour aller plus loin, je t'ai préparé une série d'emails intitulée "Le Nouveau Management" : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Le site web de Bertrand Jouvenot : https://jouvenot.com/ Son compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jouvenot/ Nous arrivons au 3eme épisode de notre mini série sur le MANAGEMENT MODERNE avec Bertrand Jouvenot, auteur du livre “Manager Aujourd’hui”. Cette fois, nous faisons connaissance avec le manager déboussolé. Comme les dernières fois, nous ne restons pas au stade du constat. Nous te proposons les meilleures pratiques des meilleures entreprises mais aussi nos solutions pragmatiques et concrètes à mettre en oeuvre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Si tu veux mettre en place un management par objectifs, et surtout l’animer pour que tous tes collaborateurs se sentent impliqués, je t’ai préparé une série de mails qui s’appelle : “Construire la stratégie de ton équipe” : https://bit.ly/mpoodmanager Le site web de Bertrand Jouvenot : https://jouvenot.com/ Son compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jouvenot/ Deuxième épisode de notre mini série sur le MANAGEMENT MODERNE avec Bertrand Jouvenot, auteur du livre “Manager Aujourd’hui”. Cette fois nous parlons du manager débordé. Nous nous concentrons sur les meilleures pratiques mais aussi sur les solutions pragmatiques et concrètes à mettre en œuvre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si tu veux creuser le sujet, je te propose de t’inscrire à une série de mails intitulée “ORGANISÉ POUR LE PLAISIR”, où je te propose de poser les fondements de ton organisation personnelle : https://bit.ly/sorodm Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Le site web de Bertrand Jouvenot : https://jouvenot.com/ Son compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jouvenot/ A l’occasion de la sortie de son neuvième livre, “MANAGER AUJOURD’HUI”, j’ai voulu inviter Bertrand Jouvenot qui a une très grosse expérience du management dans tous les domaines et surtout qui a un très grand recul par rapport à cette discipline. Son message ? Le management n’a pas montré tout ce dont il est capable. On est loin d’avoir utilisé tout ce qu’on à appris et compris. Pour le faire évoluer, nous devons nous défaire de ce dont nous sommes otages : ce qu’on reproduit du passé. Il n’y a pas de solutions miracles mais des bonnes pratiques à mettre en place dès demain matin ;) A travers 3 grands axes, nous allons explorer les évolutions concrètes du management. Ces 3 axes seront couverts dans les 3 prochains épisodes. Nous allons commencer par “le manager asphyxié". Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour obtenir les vidéos bonus : https://www.formactions.outilsdumanager.com/bonus1222 Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Après toutes ces réflexions, je te pose une question :  Penses-tu qu'il soit nécessaire de se sacrifier pour son entreprise ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Chose promise, chose dûe.Voilà ce que je te propose de commencer à faire dès aujourd'hui… si tu veux désamorcer cette bombe à retardement invisible que le grand confinement a placé dans nos équipes.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   On continue aujourd'hui avec un constat inquiétant. Il y a probablement une bombe à retardement invisible dans ton entreprise ou dans ton équipe. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Je te propose cette semaine une petite série de vidéos très courtes.Je t'y partage mon ressenti sur l'évolution que je perçois dans nos entreprises. C’est un phénomène que j’ai observé et dont je pense qu’on va parler dans les médias dans les mois qui viennent.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.