Pour t'inscrire à la série de mails "Management Antifragile" clique ici : https://bit.ly/antifodm Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qu’est-ce qui me prend de te parler de ta santé ? Je ne suis absolument pas un expert dans ce domaine. En revanche, je sais deux choses :    1. sans une excellente santé, il te sera très difficile d’accomplir les objectifs que tu t’es fixés =    a. parce que tu ne seras pas efficace b. parce que ton mauvais moral et ta fatigue auront des conséquences directes sur tes équipes   2. on peut très facilement révolutionner tout cela avec peu d’efforts à condition de comprendre comment ça marche et d’appliquer les bonnes méthodes.   Tu vois … Je ne suis pas expert… Je suis pratiquant convaincu !    Alors j’ai invité Jérémy coron, qui lui, est expert pour qu’il nous explique de manière simple son concept d’anti fatigue et comment l’appliquer.   Clique ici pour t'inscrire au Challenge de Jérémy : https://cwatine--academie-holistique.thrivecart.com/anti-fatigue-autonome/ (https://cwatine--academie-holistique.thrivecart.com/anti-fatigue-autonome/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ce système, je te propose une série de 9 mail que j'ai intitulée "Organisé pour le plaisir". C'est par ici pour la recevoir tout de suite : https://bit.ly/sorodm La fin de l'été approche et c'est le moment pour toi de préparer la reprise... Avec un système d'organisation flambant neuf. C'est la raison pour laquelle j'ai décidé de ressortir deux anciens podcasts (plus pertinents que jamais !). Je t'y présente mon Système d'Organisation Réaliste. Celui qui me permet d'être au clair. Celui qui me permet d'avoir une boite mail vide. Celui qui me garantit d'avancer vers mes objectifs, malgré le chaos et les urgences à gérer au quotidien. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ce système, je te propose une série de 9 mail que j'ai intitulée "Organisé pour le plaisir". C'est par ici pour la recevoir tout de suite : https://bit.ly/sorodm   La fin de l'été approche et c'est le moment pour toi de préparer la reprise... Avec un système d'organisation flambant neuf. C'est la raison pour laquelle j'ai décidé de ressortir deux anciens podcasts (plus pertinents que jamais !). Je t'y présente mon Système d'Organisation Réaliste. Celui qui me permet d'être au clair. Celui qui me permet d'avoir une boite mail vide. Celui qui me garantit d'avancer vers mes objectifs, malgré le chaos et les urgences à gérer au quotidien. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous t’avons préparé une série d’emails qui vont ancrer tous les conseils que nous allons te partager ici. Clique ici pour t’y inscrire : https://bit.ly/pspoodm C’est parti pour l’épisode 3 de la série Protocol Smart Process : une série sur la manière de faire travailler ton équipe différemment pour doubler ses capacités, sans investissement et sans travailler davantage. J’ai fait appel à Lorry. Si tu me suis depuis un moment, tu sais qu’il m’a accompagné sur Outils du Manager à nos début. Mais avant cela, Lorry et moi avons collaboré durant des années. Il a révolutionné ma vision de l’entreprise, et totalement déconstruit et optimisé les processus de ma boîte… à une époque où nous étions dos au mur ! Aujourd’hui consultant, Lorry est intervenu dans plus d’une centaine d’entreprises. Il nous parle de son expertise, et nous partage de véritables pépites. Et si tu n’es pas encore inscrit aux mails privés (https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives), nous t’avons préparé une série d’emails qui vont ancrer tous les conseils que nous allons te partager ici. Clique ici pour t’y inscrire :  https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailpsp Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous t’avons préparé une série d’emails qui vont ancrer tous les conseils que nous allons te partager ici. Clique ici pour t’y inscrire : https://bit.ly/pspoodm C’est parti pour l'épisode 2 de la série Protocol Smart Process : une série sur la manière de faire travailler ton équipe différemment pour doubler ses capacités, sans investissement et sans travailler davantage.   J’ai fait appel à Lorry. Si tu me suis depuis un moment, tu sais qu’il m’a accompagné sur Outils du Manager à nos début.   Mais avant cela, Lorry et moi avons collaboré durant des années. Il a révolutionné ma vision de l’entreprise, et totalement déconstruit et optimisé les processus de ma boîte… à une époque où nous étions dos au mur !   Aujourd’hui consultant, Lorry est intervenu dans plus d’une centaine d’entreprises. Il nous parle de son expertise, et nous partage de véritables pépites.   Et si tu n’es pas encore inscrit aux mails privés, nous t’avons préparé une série d’emails qui vont ancrer tous les conseils que nous allons te partager ici.   Clique ici pour t’y inscrire : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailpsp Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous t’avons préparé une série d’emails qui vont ancrer tous les conseils que nous allons te partager ici.   Clique ici pour t’y inscrire : https://bit.ly/pspoodm C’est parti pour une série de 3 épisodes sur la manière de faire travailler ton équipe différemment pour doubler ses capacités, sans investissement et sans travailler davantage.   J’ai fait appel à Lorry. Si tu me suis depuis un moment, tu sais qu’il m’a accompagné sur Outils du Manager à nos début.   Mais avant cela, Lorry et moi avons collaboré durant des années. Il a révolutionné ma vision de l’entreprise, et totalement déconstruit et optimisé les processus de ma boîte… à une époque où nous étions dos au mur !   Aujourd’hui consultant, Lorry est intervenu dans plus d’une centaine d’entreprises. Il nous parle de son expertise, et nous partage de véritables pépites.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour aller plus loin et mettre en place ton système complet de management, inscris toi ici pour recevoir ma série d'emails intitulée "Le Nouveau Management" : https://bit.ly/lenouveaumanagement Les réunions ont mauvaise presse dans les entreprises. On parle souvent de réunionite. Et le télétravail et la techno ont empiré les choses. Car il est désormais extrêmement facile de générer des réunions. Il suffit de quelques clics pour prendre le temps de tes collègues.   Résultat ?   Des journées constituées exclusivement de réunions mises bout à bout. Et des employés qui se mettent à faire leur “vrai travail”, le soir, après une journée de réunions harassantes. Ou, plus souvent, des réunions sans valeur ajoutée parce que tout le monde fait autre chose pendant la réunion.   Pourtant, la technologie peut être utilisée pour augmenter la valeur ajoutée de vos réunions, voire même révolutionner la culture de nos entreprises.   Comme d’habitude avec la techno : sans mode d’emploi tu en deviens l’esclave, et avec le mode d’emploi tu en es le maitre ! En effet, la réunion, c’est quand même le moment où les humains se rencontrent et construisent des choses ensemble. Le but de toute entreprise.   J’ai invité sur le podcast David Reverseau, de l’entreprise Wibaie qui va témoigner et nous décrire comment la technologie appliquée aux réunions a changé l’entreprise dans laquelle il travaille. Il a été un véritable ambassadeur dans son entreprise.   J’ai aussi invité Vincent Mendes, cofondateur de l’entreprise ASTER qui a créé une solution pour rendre nos réunions plus performantes. Pour découvrir les services que propose ASTER, rends toi ici : https://asterapp.co/outils-du-manager-wibae/   Pour échanger avec Vincent : https://www.linkedin.com/in/mendesvincent/   Pour découvrir WIBAE : https://www.wibaie.fr/   Pour échanger avec David: https://www.linkedin.com/in/david-reverseau-53a0a559/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour créer ton système mental aujourd’hui, rends toi ici : https://bit.ly/bdpoodm Tu connais ma devise concernant le management : “le bon manager est celui qui a le bon système de management”.   Il est vrai qu’à travers les podcast, je cherche à ce que tu aies des déclics qui te permettent d’évoluer.   J’ai eu il y a longtemps ce déclic à propos des systèmes mentaux (on dit aussi “modèles mentaux”) et je voudrais te le transmettre aujourd’hui.   On va voir les 3 switch mentaux que tu dois faire pour prendre le contrôle.   Je profiterai de ce podcast pour te parler d’une toute nouvelle formaction que je viens de créer qui l’appelle Business de Poche et qui t’explique comment créer et développer ton propre système de management et de direction d’entreprise, en 2h30 chrono.   Pour créer ton système mental aujourd’hui, rends toi ici : https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-mailbdp Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour recevoir ma série de mail "Management Antifragile" clique ici : https://bit.ly/antifodm (si tu es inscris aux mails privés, tu l'as déjà reçue).   Si tu es manager ou chef d’entreprise et que tu considères la culture de ton entreprise comme secondaire, ou si tu penses que c’est un concept fumeux, laisse moi te dire que tu te trompes.   En ces temps de pénurie de candidats, de phénomène de grande démission, ou de grande démotivation, la culture de ton entreprise est devenue ton avantage concurrentiel majeur et tu as intérêt à prendre les choses en main.   La bonne nouvelle ?   C’est que la culture d’entreprise n’est pas un concept fumeux et inapplicable. Il existe des experts de ce sujet.   J’ai invité François Durnez qui va nous parler de la pyramide des cultures, une méthode pragmatique qui te permet de transformer la culture de ton entreprise ou de ton équipe.   Et la cerise sur le gâteau, c’est que tu peux télécharger un PDF qui te permettra de faire le diagnostic de ta culture d’entreprise et de dégager les axes sur lesquels travailler.   Télécharger le PDF Les 5 cultures d’entreprise : https://ioagile.activetrail.biz/culture Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.