Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de la saison 2 de Parlons Assurance, le podcast pour celles et ceux qui entreprennent. Je suis Elsa, animatrice de ce podcast et je suis en compagnie de David Esteve, agent général Swiss Life, expert en assurance. Bonjour David.

• Speaker #1

  Bonjour Elsa et bonjour à toutes les auditrices et tous les auditeurs de Parlons Assurance. Je suis sûr qu'aujourd'hui, toutes celles qui nous écoutent sont de véritables personnes clés pour leurs entreprises.

• Speaker #0

  Oui, parce que dans ce nouvel épisode, nous allons parler de ces fameuses personnes clés. Mais avant de commencer, est-ce que vous pourriez nous expliquer justement ce que c'est qu'une personne clé ?

• Speaker #1

  La personne clé, c'est celle dont l'absence aurait un impact important dans l'entreprise. Alors, soit parce qu'elle réalise une part importante du chiffre d'affaires, ou alors parce qu'elle dispose d'un savoir-faire spécifique. Ça peut être le dirigeant lui-même ou l'un de ses salariés. Je vous rappelle qu'en France, un tiers des entreprises disparaissent dans l'année qui suit la disparition du dirigeant. Je vais prendre un exemple qui nous parle à tous. Imaginons que vous soyez gérant d'un restaurant étoilé. Vos clients viennent chez vous parce que vous êtes très sympathique, c'est vrai, mais surtout parce que votre chef réalise des sauces merveilleuses qui ont fait la renommée de votre établissement. Dans ce cas-là, la personne clé... c'est votre chef cuisinier.

• Speaker #0

  Et donc, il existe une garantie de cette fameuse personne clé ? C'est-à-dire ?

• Speaker #1

  En fait, la garantie personne clé permet de répondre à une problématique souvent négligée. Je vais vous poser une question. Que se passerait-il si un ou une des personnes clés dans votre entreprise, donc on va reprendre le cas du fameux chef cuisinier, s'il est dans l'incapacité de travailler suite à un accident ou une maladie, ou alors s'il se retrouve invalide, ou pire, s'il disparaît, que se passe-t-il pour l'entreprise ? Donc, il peut y avoir plusieurs conséquences, dont la fermeture directe de l'établissement.

• Speaker #0

  Oui. En gros, il peut y avoir plein de conséquences qui sont assez lourdes, non ?

• Speaker #1

  Tout à fait. Déjà, la perte d'affluence qui va se traduire par moins de fréquentation. Donc une perte d'exploitation inévitable, une perte de confiance des clients aussi, mais également des partenaires et divers investisseurs. Une perte d'image, puisque le restaurant ne peut plus proposer la fameuse sauce magique. Donc vous allez avoir besoin de former, de recruter rapidement, les salariés vont être démotivés. Bref, de réelles problématiques pour le chef d'entreprise qui, s'il n'a rien prévu, peut tout perdre.

• Speaker #0

  Et alors, comment ce contrat de cette fameuse personne clé intervient ?

• Speaker #1

  Donc l'objectif, ça va être d'anticiper et de sécuriser l'avenir de l'entreprise. Quoi qu'il arrive, son activité peut se poursuivre sans mettre sa survie en danger. On va apporter des capitaux qui vont permettre déjà de compenser cette baisse de chiffre d'affaires, mais aussi de pouvoir recruter du personnel, le former et continuer à payer les salaires et toutes les charges de l'entreprise. Ces capitaux reviennent à l'entreprise comme profit exceptionnel.

• Speaker #0

  D'accord, mais concrètement, vous faites comment pour déterminer la valeur de cette fameuse personne clé ?

• Speaker #1

  Alors j'ai envie de dire, il y a deux façons de faire. soit le chef d'entreprise a une idée précise de ce que son salarié apporte en valeur résiduelle de chiffre d'affaires, soit on peut définir une valeur avec l'aide de son expert comptable, en prenant en compte plusieurs éléments comme la rémunération, le bilan, l'ancienneté et la santé financière de l'entreprise.

• Speaker #0

  C'est quoi les avantages de mettre en place cette garantie ?

• Speaker #1

  Il y en a plusieurs. Déjà, de mieux anticiper. Ensuite, on peut avoir un montant de capital d'essai assez important puisqu'on peut atteindre les 50 millions d'euros. L'adhésion est possible jusqu'à 85 ans. La déclaration médicale est allégée jusqu'à 1 million d'euros pour les moins de 46 ans. Les cotisations sont bien évidemment déductibles de l'exercice en cours. On vous couvre dans le monde entier. Et en plus, on peut même couvrir certains sports à risque à titre amateur avec la garantie Sport+.

• Speaker #0

  Est-ce que ce coût est déductible pour l'entreprise ?

• Speaker #1

  Oui, effectivement, les cotisations peuvent être déduites du bénéfice imposable de l'entreprise.

• Speaker #0

  Merci David pour ces explications. Donc vous l'aurez bien compris, la garantie personne clé, c'est pas juste un contrat. C'est une véritable bouée de sécurité pour l'entreprise. Elle permet à la fois d'anticiper, de protéger les talents stratégiques et de maintenir l'activité coûte que coûte. Avec Swiss Life, les dirigeants bénéficient d'un accompagnement sur mesure, d'une évaluation précise de la valeur de leurs collaborateurs clés et d'une solution adaptée pour sécuriser l'avenir de leur entreprise et de leurs équipes. Il s'agit donc d'une protection intelligente pour un chef d'entreprise serein. Chers auditeuristes, Nous vous donnons rendez-vous la semaine prochaine pour le dernier épisode de cette saison 2 de Parlons Assurance. Il portera sur le dispositif de garantie des associés, un sujet qui va vous intéresser, j'en suis certaine. Alors pour ne pas le rater, rien de plus simple, abonnez-vous. Et aussi, n'hésitez pas à partager ce podcast autour de vous. Et puis bien sûr, on attend vos impressions et vos retours qui nous sont précieux et qui nous aident à avancer. À très vite, et d'ici là, prenez soin de vous et de votre entreprise.