Pour débuter une série de 3 épisodes consacrée aux stéréotypes de genre, j’ai le plaisir d’inviter Camille Bertereau, Maître de conférences en gestion des ressources humaines à l’IAE de Dijon. Camille est l’auteure d’une thèse universitaire sur la conception d’une échelle de mesure des stéréotypes de genre, utilisée en auto-évaluation par les managers de l’entreprise Michelin.

Dans ce premier épisode, Camille nous éclaire sur les stéréotypes en général :

• Témoignages et interviews de personnes touchées par ces préjugés : comment les stéréotypes influencent-ils les vies professionnelles et personnelles ?

• Définitions des auto-stéréotypes, hétéro-stéréotypes, et métastéréotypes.

• Les conséquences des stéréotypes, notamment la menace du stéréotype et la prophétie auto-réalisatrice.

Nous approfondirons ensuite les stéréotypes de genre :

• Différences entre stéréotypes de genre et sexisme.

• Comment mesurer l’idéologie de genre ?

• Comment déjouer le sexisme bienveillant ?

Camille Bertereau partagera aussi les résultats et conclusions d’une expérimentation menée avec Michelin. Cette étude a impliqué des interviews de managers qui ont répondu à un questionnaire sur leurs stéréotypes de genre, comparant leurs réponses à celles d’autres managers, tant au niveau national qu’européen.

À travers ces récits et témoignages, nous explorerons les inégalités et les préjugés qui affectent les femmes, notamment celles de plus de 50 ans, ainsi que les histoires inspirantes de celles qui luttent contre ces stéréotypes dans leur vie professionnelle.

PS : Je suis Claire Flury, retraitée, et si vous aimez Vieilles ou 50 ans et toutes mes dents, vous allez adorer Plaff !

Références

Patrick Scharnitzky
Vivons en paix avec nos stéréotypes

Les Françaises négocient moins et sont discriminées
Sondage OpinionWay pour KPMG, en partenariat avec la Chaire RSE d’Audencia –
nov.2019   

Plaff est un podcast de témoignages et d’interviews de femmes inspirantes, qui met en avant leur féminisme et qui cherche à lutter contre les discriminations, surtout celles liées au sexisme et à l’âgisme. Au micro de Plaff, les femmes de plus de 50 ans ne sont pas des vieilles, elles ont tout autant, voire plus, de choses à nous raconter. Des histoires de vie, les inégalités contre lesquelles elles se sont battu toute leur vie, surtout dans le monde du travail. Alors au détour d’une interview, d’un récit ou d’un témoignage poignant, vous chasserez vous aussi les préjugés sur celles qui voient arriver la retraite ou même qui ont eu le courage d’opérer une reconversion.

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