🎙️ Le Shot RH - Votre Vitamine H mensuelle ! Lundi matin difficile, sensation de routine en milieu de semaine, impatience du weekend... Ça vous parle ? Dans ce huitième épisode du Shot RH, Clémentine reçoit Laurence Pornet, formatrice, coach et responsable pédagogique chez RH Performances, pour décrypter les secrets d'une motivation durable au travail. 🎯 Au programme : Les vrais tueurs de motivation (et comment les identifier) La différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque L'Ikigai : cet outil japonais pour retrouver son alignement professionnel Le concept de Flow : comment rester "dans la zone" au quotidien Des actions concrètes pour les RH, managers et collaborateurs Que vous soyez RH face à des équipes démotivées, manager cherchant à remotiver vos collaborateurs, ou simplement professionnel en quête de sens, cet épisode vous donnera des clés pratiques pour rallumer la flamme. Parce que la motivation, ça se cultive, ça s'entretient et ça se réinvente ! ⏱️ Un format court et percutant, 🤝 Animé par des experts du secteur RH, 💡 Qui vous donnent des conseils concrets et applicables, 🎧 Tous les mois ! ➡️ Plus d'infos : rhperformances.fr (http://rhperformances.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Je me suis lancé dans l'entrepreneuriat par défaut... mais c'était un choix du cœur." Dans ce 12ème épisode de l'Interview Première Fois, César Toulemonde, co-fondateur du Comptoir Volant, se confie sur son parcours d'entrepreneur fait de doutes, de peurs à affronter et surtout de choix guidés par le cœur. Dans cet épisode, découvrez : 🚐 Comment deux amis ont transformé une camionnette sur les parkings d'entreprises en 4 adresses incontournables de la métropole lilloise 😰 Pourquoi César s'est lancé sans confiance en soi, avec une peur immense, mais l'a fait quand même 💪 Comment affronter ses peurs pour continuer à grandir : "Un dirigeant sans peur est un dirigeant en danger" 🤝 Les secrets d'une association réussie depuis 12 ans avec son meilleur ami Greg 🍔 Les enjeux actuels : rester patron d'une boîte qu'on aime quand on sort de sa cible Un épisode authentique et inspirant pour tous ceux qui entreprennent avec leurs doutes, qui cherchent à concilier cœur et raison, et qui veulent comprendre ce que signifie vraiment la liberté entrepreneuriale. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Le Break RH - Votre Pause RH Trimestrielle ! Proposé par RH Performances, Le Break RH est un podcast engagé qui décrypte les enjeux professionnels modernes. Chaque mois, rejoignez nos experts RH pour une discussion approfondie autour d'une thématique clé du monde de l'entreprise. À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens. Imaginez un DG avouant ne pas savoir gérer une crise ou un manager reconnaissant ses erreurs stratégiques devant son équipe. Impensable ? C'est pourtant cette culture de l'invulnérabilité forcée qu'Hervé questionne. Il explore les racines profondes de cette croyance collective : le-a dirigeant-e capitaine qui doit tenir la barre coûte que coûte, l'Homme fort qui ne montre jamais ses émotions, l'entrepreneur-e combattant-e conditionné-e à ne jamais lâcher. Un épisode essentiel pour tous-tes les dirigeant-es et managers qui portent le poids de l'infaillibilité sur leurs épaules. Hervé nous rappelle qu'accepter sa vulnérabilité, c'est avant tout se faire un cadeau de liberté. ⏱️ Un format long et impactant, 🤝 Animé par des experts, 💡 Qui vous donnent des conseils concrets et applicables, 🎧 Tous les trimestres ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que feriez-vous si vous aviez un destin tout tracé dans l'une des plus belles success stories du retail français... et que ce n'était pas le vôtre ? Dans cet épisode captivant, Hervé Van Rijn reçoit Francis-Édouard Pollet, fils du fondateur de Promod et petit-fils du dirigeant de La Redoute. Un homme qui avait tout : un nom prestigieux, une place de directeur général qui l'attendait, la sécurité financière... et qui a tout quitté pour créer Cigoire, son propre concept store. Dans cette conversation sincère et inspirante, découvrez : Son parcours chez Promod : de responsable boutique à directeur commercial groupe (1000 magasins, 55 pays) Le poids d'un héritage familial et comment s'en libérer avec respect Le moment où il annonce à son père qu'il quitte l'entreprise La création de Cigoire : réinventer le commerce de centre-ville avec des créateurs émergents Pourquoi "reprendre son identité" était vital pour lui Francis-Édouard nous livre un témoignage rare sur le courage qu'il faut pour dire non à un avenir doré et créer sa propre voie. Une leçon d'authenticité et de liberté qui résonnera chez tous ceux qui ont un jour douté de leur chemin professionnel. 💡 La phrase qui résume tout : "Si c'était à refaire, je resigne tous les jours. Pouvoir être son propre patron, avoir la vie qu'on a choisie, ça n'a pas de prix." Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment passer d'une fonction RH cantonnée aux tâches administratives à une fonction véritablement stratégique ? Dans ce premier épisode de Table Ronde RH, nous explorons cette transformation cruciale qui préoccupe de nombreuses organisations aujourd'hui. Fleur Espinoux, ancienne DRH de La Sauvegarde du Nord, nous ouvre les portes de son expérience terrain. Pendant 4 ans, elle a mené une transformation profonde au sein d'une association de 1600 salariés, bousculant les codes établis pour replacer l'humain au cœur de la stratégie. Accompagnée de Simon Bastaert, CEO de RH Performances (https://www.rhperformances.fr/), elle partage les défis rencontrés, les résistances surmontées et les méthodes concrètes qui ont permis de casser les silos organisationnels. Un témoignage sans filtre sur la réalité du changement en entreprise. Ce que vous découvrirez : 🚨 Les signaux qui indiquent qu'une transformation RH est nécessaire 🛠️ Des outils pratiques pour fédérer les équipes autour d'un projet commun 📊 Comment mesurer l'impact réel d'une démarche de transformation ⚠️ Les pièges à éviter quand on veut révolutionner sa fonction RH Pourquoi c'est essentiel aujourd'hui ? Dans un contexte de pénurie de talents et d'exigences accrues des collaborateurs, la fonction RH ne peut plus se contenter d'un rôle administratif. Elle doit devenir le moteur de l'engagement et de la performance collective. Un épisode riche en retours d'expérience et en conseils actionnables, parfait pour les DRH, responsables RH et dirigeants qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur organisation. Table Ronde RH - Le podcast qui vous inspire à transformer votre fonction RH Animé par Clémentine Crokaert | Invités : Fleur Espinoux & Simon Bastaert Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.