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Emmanuelle Cadiou, la transmission d'énergie cover
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SYNAPS, connectons-nous au monde de demain - Témoignages d'engagements sur les enjeux de transition

Emmanuelle Cadiou, la transmission d'énergie

Emmanuelle Cadiou, la transmission d'énergie

15min |09/05/2023
Play
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Emmanuelle Cadiou, la transmission d'énergie

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15min |09/05/2023
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Description

Imaginez un joli village, avec ses rues pavées et ses bâtiments classés, à 5 kilomètres des plages de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. C’est là, à Locronan, que l’histoire de l’entreprise familiale Cadiou a démarré. Nous sommes en 1973 : Ronan Cadiou reprend la menuiserie bois de son père Guillaume.   


Il décide de fabriquer les premiers portails de jardin en PVC. Pari gagné : la société se développe. 


En 2007, il passe le flambeau à sa fille, Emmanuelle, qui réoriente progressivement la production vers l’aluminium.


Aujourd’hui, Cadiou industries emploie plus de 700 personnes. En 50 ans, l’entreprise s’est imposée comme le leader français du portail.

Comment donner du sens au travail et motiver ses équipes ? 

Comment prendre le virage des transitions ? 

Comment transformer les crises en opportunités ? 


Dans cet épisode, Emmanuelle Cadiou nous livre ses secrets. Avec pragmatisme et sans filtre. 


🟠 Synaps est un podcast proposé par :

Agence Hippocampe - Brest
Créatrice de métamorphose

www.hippocampe.com 

Linkedin 

Facebook 

Instagram


Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

Musique : Max van Thun


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Imaginez un joli village, avec ses rues pavées et ses bâtiments classés, à 5 kilomètres des plages de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. C’est là, à Locronan, que l’histoire de l’entreprise familiale Cadiou a démarré. Nous sommes en 1973 : Ronan Cadiou reprend la menuiserie bois de son père Guillaume.   


Il décide de fabriquer les premiers portails de jardin en PVC. Pari gagné : la société se développe. 


En 2007, il passe le flambeau à sa fille, Emmanuelle, qui réoriente progressivement la production vers l’aluminium.


Aujourd’hui, Cadiou industries emploie plus de 700 personnes. En 50 ans, l’entreprise s’est imposée comme le leader français du portail.

Comment donner du sens au travail et motiver ses équipes ? 

Comment prendre le virage des transitions ? 

Comment transformer les crises en opportunités ? 


Dans cet épisode, Emmanuelle Cadiou nous livre ses secrets. Avec pragmatisme et sans filtre. 


🟠 Synaps est un podcast proposé par :

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www.hippocampe.com 

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Créée à Brest en 1995, l'agence Hippocampe, spécialiste en communication, a très tôt intégré à son fonctionnement les enjeux liés à l'environnement, au respect de la planète et plus largement au développement durable. Aujourd’hui, elle place la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au coeur de son projet et s’impose comme une référence en matière d’accompagnement vers les transitions et les transformations.


L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

Musique : Max van Thun


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Imaginez un joli village, avec ses rues pavées et ses bâtiments classés, à 5 kilomètres des plages de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. C’est là, à Locronan, que l’histoire de l’entreprise familiale Cadiou a démarré. Nous sommes en 1973 : Ronan Cadiou reprend la menuiserie bois de son père Guillaume.   


Il décide de fabriquer les premiers portails de jardin en PVC. Pari gagné : la société se développe. 


En 2007, il passe le flambeau à sa fille, Emmanuelle, qui réoriente progressivement la production vers l’aluminium.


Aujourd’hui, Cadiou industries emploie plus de 700 personnes. En 50 ans, l’entreprise s’est imposée comme le leader français du portail.

Comment donner du sens au travail et motiver ses équipes ? 

Comment prendre le virage des transitions ? 

Comment transformer les crises en opportunités ? 


Dans cet épisode, Emmanuelle Cadiou nous livre ses secrets. Avec pragmatisme et sans filtre. 


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L'objectif de Synaps : mettre en lumière les femmes et les hommes qui s’engagent, en Bretagne, sur les enjeux de transitions ; donner à entendre des parcours inspirants, des convictions fortes, des visions réalistes et optimistes.

Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


Réalisation (Interview / voix off / montage / mixage) : Marion Watras

Musique : Max van Thun


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Imaginez un joli village, avec ses rues pavées et ses bâtiments classés, à 5 kilomètres des plages de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. C’est là, à Locronan, que l’histoire de l’entreprise familiale Cadiou a démarré. Nous sommes en 1973 : Ronan Cadiou reprend la menuiserie bois de son père Guillaume.   


Il décide de fabriquer les premiers portails de jardin en PVC. Pari gagné : la société se développe. 


En 2007, il passe le flambeau à sa fille, Emmanuelle, qui réoriente progressivement la production vers l’aluminium.


Aujourd’hui, Cadiou industries emploie plus de 700 personnes. En 50 ans, l’entreprise s’est imposée comme le leader français du portail.

Comment donner du sens au travail et motiver ses équipes ? 

Comment prendre le virage des transitions ? 

Comment transformer les crises en opportunités ? 


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Pourquoi Synaps ? Parce qu’il s’agit de créer des connexions et de faire du lien entre ces acteurs, avec l’idée d’encourager d’autres personnes à agir à leur tour.


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