Speaker #0On parle toujours d'atteindre ses objectifs, mais on parle jamais de comment se fixer des objectifs qu'on va vraiment atteindre. Comment se fixer des objectifs ambitieux et atteignables ? Plutôt que se fixer des objectifs qu'on n'atteindra jamais et où on va finir frustré, et où on sera blasé et après on n'aura plus envie de recommencer, il y a une façon de sortir de ce cercle vicieux, c'est une méthode que j'enseigne à mes clients et mes clientes dans mon Mastermind Reborn qui réouvre ses portes au mois de janvier. Anyway, aujourd'hui je vais te partager une méthode qui sincèrement est ridiculeusement simple. Terriblement simple et pourtant ça marche, c'est la méthode des trois niveaux d'objectifs. Pour réussir à tous les coups, t'as besoin de te fixer trois niveaux d'objectifs et on va creuser ça ensemble aujourd'hui. On va faire ça short and sweet, mais il y a certaines conditions pour que cette méthode fonctionne. J'aime bien faire ça là depuis deux trois épisodes, je te partage une méthode qui fonctionne, mais il y a certaines conditions à respecter. Donc je te donne... tous les secrets. Je vais commencer par nommer les trois niveaux d'objectifs, ensuite je vais te donner les conditions pour que cette méthode fonctionne, et puis je vais t'en dire plus sur ces niveaux d'objectifs, qu'est-ce que c'est, qu'est-ce que ça demande et pourquoi c'est important. Tu as un objectif de satisfaction, un objectif ambitieux et un objectif wow. Les conditions pour que cette méthode fonctionne sont très simples. D'abord, il faut que tu crées ta stratégie en fonction de ton objectif ambitieux. Pas en fonction de ton objectif de satisfaction et pas en fonction de ton objectif wow non plus. Il y a une raison à ça, je t'en parle juste après. Deuxième condition, travailler ta visualisation, cette fois-ci en fonction de ton objectif wow. Pareil, il y a une raison à ça, je t'en dis plus juste après. Et dernière condition, après on rentre dans le vif du sujet, avoir des plans B stratégiques. Pour booster ton succès, c'est à ça que sert l'objectif de satisfaction. Donc maintenant que les bases sont posées, on va rentrer un petit peu plus dans le détail. L'objectif de satisfaction, il est simple. C'est l'objectif qui fait que tu rentres dans tes frais et que tu te sens quand même fucking satisfaite du travail que tu as effectué. Tu n'as pas l'impression de déployer de l'énergie pour rien et tu te sens apprécié à ta juste valeur. Tu es en train de faire des bénéfices et de kiffer ta vie. L'objectif de satisfaction, c'est ça. C'est l'objectif où si tu l'atteins, tu es en mode ok, ce n'est pas exactement ce que je voulais, mais je ne suis pas déçu pour autant Tout ce qu'il y a en dessous de l'objectif de satisfaction, peut rentrer dans ce qu'on peut nommer la déception. Ce qui n'est pas quelque chose de dramatique. You're gonna fuck up and it's ok. Tu vas échouer, ça fait partie du jeu. Mais voilà, l'objectif de satisfaction, c'est ton objectif minimum qui fait que, émotionnellement, tu es satisfait ou satisfaite. Et c'est hyper important d'utiliser ça comme métrique et pas uniquement le fait de rentrer dans tes frais parce que tu peux rentrer dans tes frais et quand même avoir l'impression qu'on t'apprécie pas, t'as juste valeur, quand même avoir l'impression de déployer trop d'énergie, et qu'à la fin tu donnes plus que ce pour quoi les gens ont payé. Ça c'est un sentiment que t'as pas envie de ressentir, et l'objectif de satisfaction il est là pour t'indiquer à partir de quel seuil, à partir de quel chiffre d'affaires, tu te sens réellement dans ton pouvoir personnel, tu sens que t'es aligné avec le prix que les gens ont payé, et l'énergie que tu mets sur la table, t'es réellement satisfaite. Mais c'est quand même ton objectif minimum. Il y a deux stades supplémentaires qui nous intéressent. L'objectif ambitieux, c'est celui du milieu. C'est un objectif qui, franchement, est à la limite du déraisonnable, mais qui te fait pas non plus complètement flipper. C'est ambitieux, tu le sais, mais tu sais aussi que t'es capable de l'atteindre sans t'auto-saboter, ce qui fait que t'as un sentiment de contrôle. qui est nécessaire pour aller le chercher, ta vision, elle est limpide, elle est crystal clear sur comment atteindre cet objectif. Et tu te sens au top de toi-même en te visualisant atteindre cet objectif ambitieux, et tu as une idée très très précise de comment l'atteindre. C'est-à-dire que c'est ambitieux, c'est un objectif que tu n'as jamais atteint avant probablement, que tu sens que c'est en dehors de ta zone de confort. Qu'il va falloir que tu mettes en place de nouvelles choses, que tu fasses un peu face littéralement à tes peurs et croyances limitantes, mais you can do it, tu le sens, tu le sais. Et en dernier, on a l'objectif wow. L'objectif wow, ça c'est si ta stratégie performe mieux que prévu et dépasse tous tes espoirs. Créer une stratégie pour atteindre cet objectif là, ça te paraîtrait trop inatteignable et ça risquerait de te faire procrastiner. et de te faire t'auto-saboter, même si secrètement, c'est l'objectif que tu as envie d'atteindre. Donc maintenant, je vais revenir sur les conditions que je t'ai données au début. Maintenant que j'ai défini les trois niveaux d'objectifs, on va rentrer un petit peu plus dans le détail. La première condition, je t'avais dit, c'est créer ta stratégie en fonction de ton objectif ambitieux. Comme je te disais, il y a une raison à ça. L'objectif ambitieux, en réalité, c'est l'objectif que tu veux vraiment atteindre. C'est celui-ci qui t'intéresse et c'est celui-ci pour lequel tu vas travailler. Pourquoi tu as envie de créer ta stratégie en fonction de cet objectif, et pas en fonction de l'objectif de satisfaction, ni de l'objectif wow, c'est que si tu crées une stratégie en fonction de l'objectif wow, elle te paraîtra tellement grandiose que tu risques de tout faire capoter, parce que tu vas te répéter ah j'en suis pas capable ah j'ai vu trop etc. Et tu vas faire ce qu'on ne veut absolument pas que tu fasses. Revoir tes objectifs à la baisse. Chose que tu fais malgré toi quand tu t'es lancé dans un projet trop ambitieux et que d'un coup tu sais plus quoi faire, tu n'as plus confiance en toi et plutôt que de te challenger pour atteindre cet objectif, tu préfères revoir tes objectifs à la baisse. On va pas faire ça, on va sortir de ce cercle vicieux grâce à la méthode des trois niveaux d'objectifs. On veut travailler pour atteindre l'objectif ambitieux parce qu'il est certes ambitieux mais il nous paraît réellement atteignable. Contrairement à l'objectif waouh où on est un petit peu au stade du fantasme, mais on a envie d'avoir ce niveau de fantasme. On en a besoin. C'est un peu comme l'adage qui dit Vise la lune, t'atterrira au moins dans les étoiles C'est très cheesy comme phrase, mais en attendant, c'est ça qu'on est en train de faire en réalité. L'objectif wow c'est celui que tu vas visualiser. Parce que t'as d'un côté un travail stratégique qui est très mental, ok ? Et de l'autre, t'as un travail de visualisation qui est beaucoup plus énergétique. Et là, le truc fun avec la méthode des trois niveaux d'objectifs, et qui rend le tout très concret et particulièrement atteignable, c'est que le travail mental, tu vas le faire en fonction de l'objectif ambitieux. Donc tu vas garder ton sens de contrôle, tu vas rester pragmatique, pratico-pratique. Oui, c'est ambitieux, mais je sais comment l'atteindre, etc. Et si jamais ça foire, tu atteindras au moins ton objectif de satisfaction, qui n'est pas... pas une déception, je répète, l'objectif de satisfaction n'est pas décevant, c'est un vrai objectif satisfaisant, d'accord ? Mais on vise l'objectif ambitieux. En revanche, au niveau énergétique, tu vas aligner ton énergie, ton aura, ton intention, Autour de l'objectif wow, et pourquoi on vise l'objectif wow au niveau énergétique et pas au niveau stratégique ? Parce qu'au niveau énergétique, tu sors du monde du réel, et donc tu sors des réelles conséquences d'un échec, et donc t'es beaucoup plus à même de te visualiser sans te laisser parasiter par les peurs et croyances limitantes qui sont un peu à l'intérieur de toi. Tu vas vraiment te donner l'autorisation finalement de te visualiser. en train d'atteindre cet objectif. Et donc, pendant que tu vas travailler dans le concret, dans la matière, à atteindre ton objectif ambitieux, énergétiquement, tu seras calibré pour atteindre ton objectif. Waouh ! Et donc, tu vas teinter un petit peu ton travail d'une énergie de leader qui fait que tu vas naturellement driver tes actions sans aucune peur, sans aucune croyance limitante, sans aucun auto-sabotage. Donc tu vas diviser ton travail intellectuel autour de l'objectif ambitieux et énergétique autour de l'objectif waouh Et en dernier, je t'ai dit qu'il fallait avoir des plans B stratégiques pour booster ton succès. Je t'ai dit c'est à ça que sert l'objectif de satisfaction, mais je n'ai pas donné beaucoup plus de détails. Les plans B stratégiques, c'est si tu mets en place ta stratégie pour atteindre ton objectif ambitieux et que tu te rends compte que ce n'est pas aussi dynamique que prévu, que t'as pas autant d'inscrits que prévu, que t'as pas autant de temps disponible que t'espérais, etc. Eh bien tu as des cartes à sortir de ton chapeau, des bonus, des jokers littéralement, pour booster le succès de la stratégie que t'as mise en place. Des choses que tu gardes un peu sous la main au cas où tout ne se passe pas comme prévu. T'as mis en place une stratégie hyper complète pour atteindre ton objectif ambitieux. Et en cours de route, tu te rends compte que tu as moins de temps disponible, et bien qu'est-ce que tu vas faire ? Tu vas peut-être supprimer certaines tâches de ton projet qui auraient pu te permettre d'atteindre ton objectif ambitieux, mais qui ne t'empêcheront pas d'atteindre ton objectif de satisfaction. Je te donne un exemple concret. Imagine que tu es en train de préparer le lancement de ton offre premium la plus chère, la plus complète, la plus waouh, ok ? Pour le lancement de cette offre, tu as prévu un truc de ouf. T'as prévu des lives Instagram chaque semaine, des emails, des épisodes de podcast, t'as prévu d'offrir une expérience immersive, incroyable, donc t'as prévu d'enregistrer tous tes emails de vente en version vidéo ou podcast en même temps pour permettre aux gens d'avoir une expérience de ouf. T'as prévu d'enregistrer des vidéos à intégrer sur ta page de capture, ta page de confirmation, dans tes emails de vente, etc. Le plan marketing de ouf. Et puis au moment de le faire, tu te rends compte que... tu t'es mis peut-être un peu trop de trucs dans ton agenda, va falloir sacrifier des choses. C'est ça tes plans B stratégiques. Parmi tout ça, qu'est-ce que tu peux sacrifier ? Ou tu te dis, bon, effectivement, si j'avais pu le faire, ça aurait été vraiment génial, et ça m'aurait probablement permis d'atteindre mon objectif ambitieux, mais là, je suis réaliste, va falloir que j'enlève des choses de mon agenda, parce qu'il faut aussi que je mange et que je dorme. Tu vas retirer tout ce qui est superflu, entre guillemets, c'est-à-dire... tout ce qui ne t'empêcherait pas d'atteindre ton objectif de satisfaction. Peut-être que plutôt que de tout rédiger de A à Z, tu vas réutiliser d'anciens emails de vente et les pimper un peu pour gagner du temps. Peut-être que plutôt que d'enregistrer des vidéos et pour ta page de capture et pour ta page de confirmation et dans tes emails de vente, tu vas sélectionner parmi tous tes emails de vente ceux qui sont les plus impactants et tu vas enregistrer du coup, plutôt que peut-être 7 ou 10 vidéos, une seule. ou deux, et puis peut-être juste une pour ta page de vente, cette fois-ci, et pas pour ta page d'inscription à ton challenge ou ta masterclass, peu importe, tu vois, tu vas choisir. C'est ça, les plans B stratégiques. Et plutôt que d'être dans une sensation, dans un sentiment d'échec parce que tu n'as pas pu mettre en place la stratégie complète pour l'objectif ambitieux, tu restes dans une énergie positive et de croissance parce que ton objectif de satisfaction est un réel. objectif de satisfaction. C'est pas un objectif décevant. Si tu l'atteins, tu n'es pas déçu. Et c'est pour ça que j'insistais au début sur la notion émotionnelle, et sur le fait que l'échelle pour nommer ton objectif de satisfaction, c'est comment ça te fait te sentir. Certes, tu seras forcément un petit peu déçu, parce que t'as pas atteint ton objectif ambitieux, mais tu seras quand même satisfaite. Il y a eu les JO il y a pas longtemps. C'est un peu médaille de bronze, médaille d'argent, médaille d'or, c'est le même principe. Si t'as la médaille de bronze, t'es forcément satisfait ou satisfaite parce que t'as eu une médaille. Donc en fait, c'est satisfaisant, tu vois. C'est peut-être décevant parce que t'aurais voulu... la médaille d'argent ou la médaille d'or, mais tu as quand même une médaille, tu es quand même satisfait ou satisfaite et c'est le plus important. Donc la prochaine fois que tu organises un lancement, que tu prépares la promotion d'une offre, le lancement d'une offre, etc., pense à te fixer trois niveaux d'objectifs, un objectif de satisfaction, un objectif ambitieux et un objectif wow. Suis les conditions que je t'ai données, je te rappelle, crée ta stratégie en fonction de ton objectif ambitieux, ta visualisation. en fonction de ton objectif, waouh, et prépare tes plans b stratégiques pour booster ton succès si les choses ne se passent pas comme prévu. Avec tout ça, tu reprendras ton pouvoir personnel face à ton syndrome de l'imposteur, à ta peur de l'échec, et à toutes les peurs et croyances limitantes qui peuvent venir saboter ton succès. Avec cette méthode, tout ça, c'est fini, t'as repris ton pouvoir personnel et t'es en route pour atteindre des objectifs ambitieux et atteignables. Sur ce, on arrive... à la fin de cet épisode. Si t'as envie d'acter tout ce que je t'ai transmis aujourd'hui, je t'invite à partager l'épisode en story, en me taguant à ThinkWithFara, et en indiquant quel est ton prochain objectif de satisfaction, ton prochain objectif ambitieux, et ton prochain objectif wow. Ça t'obligera à te mettre en mouvement pour l'atteindre, parce que d'un coup t'auras rendu ces objectifs publics. Partage également l'épisode à tes potes entrepreneurs qui ont absolument besoin d'un coup de main pour sortir de l'autosabotage et pour passer des paliers de croissance dans leur business. Et si tu as envie d'être accompagné dans ton business, au sein de mon mastermind ou autrement, tu peux découvrir le mastermind en cliquant sur le lien dans la description de l'épisode ou prendre contact avec moi directement sur Instagram ou par mail. Je te souhaite une belle intégration et je te dis à la semaine prochaine où concrètement on va pulvériser. ton syndrome de l'imposteur et renforcer ton leadership, tu vas réaliser que c'est pas tes offres que les gens veulent, c'est toi. Allez, à la semaine prochaine !
