Speaker #0Bienvenue sur Travailler et vivre en Suisse, le seul podcast entièrement dédié à l'emploi et à l'expatriation en Suisse. Nous vous aidons à mieux comprendre la Suisse et à concrétiser votre projet professionnel avec des conseils et des infos pratiques. Résident expatrié, frontalier, écoutez dès maintenant notre spécialiste David Tallerman. Salut, alors bienvenue sur le deuxième épisode de mon talk show. On va parler des cantons, on va parler des opportunités dans les cantons. Comme d'habitude, ça ne va pas vous plaire. Non, ce n'est pas vrai. Ça va vous plaire, ça va vous intéresser, mais je vais raconter des choses. Je pense que pour certains, ça ne va pas leur plaire du tout, mais ce n'est pas grave. Au moins, c'est utile. Alors, visiblement, on m'entend bien. On va démarrer. Alors, voilà ce qu'on va parler aujourd'hui. Je vais vous parler d'un sujet qui me tient à cœur depuis plusieurs, depuis un moment. Vous avez peut-être vu d'ailleurs, j'en ai pas mal parlé. En tout cas, j'ai fait quelques posts là-dessus. C'est l'attractivité des cantons. Alors, ça veut dire quoi l'attractivité des cantons ? Bon, la Suisse, voilà, c'est 26 cantons, avec cantons et demi-cantons d'ailleurs. Chacun a un peu ses caractéristiques. Vous le savez sûrement, mais en fait, chaque canton a son gouvernement, son parlement. Bon, bref, on ne parle pas de ça. On parle vraiment de l'attractivité des cantons sur le plan économique. Et du coup, j'avais déjà un petit peu parlé de ça avec des profils de cantons. on va dire plus ou moins dynamiques sur certains secteurs. Par exemple, il y a des secteurs pour lesquels des cantons sont plus dynamiques sur le plan industriel. Il y a plus de sociétés industrielles. Dans d'autres, il y a plus de sociétés de services, comme par exemple le canton de Genève. Mais dans tous les cas, les cantons ne sont pas exactement les mêmes, en termes de taille également. Quand vous prenez le canton de Zurich qui est le plus gros, et puis le canton de Schwyz, admettons, qui est vraiment tout rikiki. on n'a pas les mêmes opportunités. Bon, voilà, on va parler de tout ça aujourd'hui, c'est simplement pour, alors, ceux qui ne connaissent pas la Suisse, qui s'y intéressent, trouvent un intérêt, et pour les autres, je pense que vous en êtes, vous êtes conscients de certaines choses, mais je pense qu'en vous mettant ça sous les yeux, ça va quand même vous donner quelques éléments un peu de comparaison. Voilà, donc, vous êtes, on est OK, on va pouvoir, on peut démarrer, allez, on y va. Alors, je vais commencer par vous montrer... une petite chose qui est simplement les offres d'emploi. C'est un site qui s'appelle X28 qui répertorie les offres d'emploi par canton. J'ai fait un petit graphique que je vais vous montrer maintenant. Je vous le partage. Je vous laisserai regarder et après, je vais le commenter. Voilà. Pas de grande surprise, on a un canton qui est pratiquement 50 000 offres d'emploi. pour le canton de Zurich, Berne c'est 33 000, et puis on descend comme ça gentiment. J'ai mis en vert en fait les cantons qui sont soit les cantons romands, soit les cantons où on parle en tout cas un peu français, donc c'est le cas de Berne, Berne on parle allemand et français, on pensait plutôt sur la partie sud du canton, pareil pour le canton de Fribourg, c'est des cantons bilingues tout ça, mais dans tous les cas, d'ailleurs le canton de Fribourg, si il est là le canton de Fribourg, enfin voilà, donc il y a Genève, Valais, donc vous pouvez voir déjà dans un premier... plan déjà en fait que le canton de Genève typiquement c'est 6000 offres d'emploi alors il est pas si mal positionné par rapport à ça au canton romand mais vous voyez par rapport aux autres cantons c'est pas idéal et typiquement le canton de Vaud c'est pratiquement le double, c'est 11 000 offres d'emploi. Voilà. Donc vous voyez déjà sur la partie juste offre l'idée si vous voulez c'est de vous dire ah bah tiens, ok la Suisse je pense que pour vous c'était assez clair mais là on est vraiment sur quelque chose d'assez net. La Suisse, c'est bien sûr et bien évidemment, et majoritairement en fait, des offres d'emploi qui sont dans la partie alémanique. Alors, vous allez me dire, OK, David, c'est super mignon ce que tu me racontes, mais je ne parle pas allemand. Et c'est vrai. Alors là, pour le coup, certains postes sont disponibles, même si on ne parle pas allemand. Mais majoritairement, si vous ne parlez pas allemand, ça va être compliqué. Quoi qu'il en soit, il y a quand même une petite différence déjà, comme vous avez pu constater, entre les cantons romands. Et en particulier, alors si on prend juste, on met de côté un peu Berne, parce que Bernd, c'est quand même spécial, il y a quand même une partie des offres. malgré tout il faut vraiment parler allemand aussi en tout cas si on prend par exemple le canton de Vaud et le canton de Genève globalement il y a pratiquement deux fois plus d'offres disponibles en fait dans le canton de Vaud qu'à Genève donc déjà vous voyez ça, ça peut vous donner aussi un peu un point de repère et je pense que c'est aussi important on va dire, c'est aussi le but de Talkshow c'est de vous peut-être vous faire détourner le regard parce qu'en fait en gros ce qu'il se passe on va se le dire entre nous Merci. Moi, je le vois bien, on a un million et demi de visiteurs sur notre site par an. Je suis envahi, mais réellement, de questions sur mon profil LinkedIn. La réalité, en fait, c'est que les personnes qui ne connaissent pas la Suisse et qui s'y intéressent, quand ils pensent Suisse, ils pensent Genève. Et là, ce que je vais essayer de vous montrer, en fait, c'est de penser autrement. Parce que la moralité de l'histoire, c'est que ce n'est peut-être pas à Genève que vous aurez les meilleures opportunités. Donc, j'ai déjà commencé à travers les offres. Déjà, on peut voir qu'au niveau des offres, Genève n'est clairement pas en tête. Ça évoque quoi chez vous ? Est-ce qu'il y a certains qui ont un petit commentaire à faire sur cet aspect-là, pour peut-être me donner un peu leur vision des choses ? Peut-être que vous-même, vous avez déjà repéré dans votre... dans votre métier qui n'a pas forcément énormément d'offres d'emploi. Et peut-être que vous avez vu que dans d'autres cantons, c'était le cas. Voilà, ça, c'est un premier point. Bonjour, Paul. Paul, pardon. Bonjour, Paul. Voilà, bon, je passe à deuxième slide. Là, on va parler du taux de chômage. Alors, ce n'est pas très sexy de parler du taux de chômage. Je vous l'accorde. Mais le taux de chômage, c'est toujours intéressant de le regarder parce que forcément, quand on est dans un canton où il y a un fort taux de chômage, ce n'est pas la même chose que si on est dans un canton où il est faible. Deuxième slide. Le taux de chômage par canton. Là, j'ai mis en vire les cantons romands, enfin romands ou les cantons où on parlait en tout cas français, notamment. Alors vous voyez, le taux de chômage, il est trusté en termes... Les cantons où il y a le plus de taux de chômage, ce sont majoritairement les cantons romands. Genève a été très longtemps en tête, là il s'est fait rattraper par le Jura, mais en gros on est à peu près à 5%, alors vous ne le voyez pas très bien, mais c'est 5% là. On peut toujours aussi discuter, certains vont dire, oui mais ce n'est pas le vrai taux de chômage, etc. Ok, c'est juste une comparaison entre les cantons, le vrai taux de chômage en réalité, c'est le taux de chômage au sens du BIT, un bureau international du travail, où là en fait, au niveau suisse en tout cas, on est sur un taux qui est à peu près à... à un peu moins, entre 4 et 5 %, ce qui veut dire qu'on est quand même sur le plein emploi. Mais par contre, pour les cantons romands, on est largement au-dessus, on n'est pas loin de 8 %, ce qui est en tout cas pratiquement plus même que la Haute-Savoie. Donc, vous voyez, là aussi, finalement, on voit que, alors pour le coup, Genève et Vaud, ce n'est pas très loin d'être la même chose, mais globalement, on voit que les cantons romands ne sont pas géniaux, on va dire, en termes de taux de chômage. Alors, je ne sais pas si pour vous, c'était évident. Alors peut-être, dites-moi, j'ai besoin de vous entendre. Est-ce que ces informations-là, est-ce que vous le saviez ? Est-ce que ça vous parlait ? Est-ce que c'est quelque chose que vous découvrez ? Qu'est-ce que ça suscite chez vous ? Allez, je vous laisse un peu la parole quand même. Dites-moi quelque chose, ne me laissez pas tout seul. Non ? Si, vous me laissez tout seul. Je serai mon souvenir, les amis. Merci beaucoup. Allez, on va parler maintenant du taux d'un autre critère, le taux de frontalie. Alors, j'espère que... Est-ce que vous m'entendez ? J'ai plus de nouvelles, plus de son, plus de lumière. Si, si, vous êtes quand même là. Ok, utile. Merci Jean-Paul. Non, mais il peut y avoir une coupure technique et c'est toujours intéressant de savoir si on m'entend encore et si je ne parle pas dans le vide, en fait, pour moi-même. Donc non, c'est bon. Super. Ok, merci. Laurent, je savais qu'il ne fallait pas s'arrêter à Genève. Laurent, tu as raison. Et Stéphanie, c'est ça, c'est mieux de le découvrir. Alors maintenant, ce que je vais vous montrer, c'est quelque chose qui n'est pas très populaire, mais ce n'est pas grave. C'est ce que j'appelle le taux de frontalier. Alors, c'est quoi le taux de frontalier ? Simplement, j'ai pris le nombre de frontaliers par canton et je l'ai divisé par le nombre d'actifs du canton. Alors, Federico, effectivement, c'est assez impressionnant entre Suisse alémanique et Romandie. Oui, c'est vraiment… Il n'y a rien à voir, en fait, au niveau du taux de chômage. Mais ça a toujours été comme ça. C'est assez historique, d'ailleurs. Même quand on était en période un peu compliquée économiquement, ça a toujours été le cas. Alors, le taux de frontalier, qu'est-ce que c'est ? J'ai pris le nombre de frontaliers par canton. Je l'ai divisé par le nombre d'actifs du canton et on obtient un taux. Donc, clairement, en fait, ce qu'il faut comprendre, c'est que les frontaliers, d'une certaine manière, qu'est-ce qu'ils font ? Ils induisent une certaine forme de pression sur le marché, à la fois par rapport à ceux qui sont présents, mais aussi par rapport à ceux qui veulent venir. Et en l'occurrence, quand on prend un canton comme Genève, alors Genève et Tessin, grosso modo, c'est pareil, c'est un taux de 47%. alors C'est énorme, 47%, ça veut dire en clair qu'il y a pratiquement un actif sur deux qui est frontalier. Alors attention, attention, attention, avant que tout le monde me hurle dessus, ça reste une stat. Et en fait, les statistiques de frontalier, on le sait très bien, en fait, il y a un certain nombre de... frontaliers qui ne sont pas actifs. Simplement, on comptabilise les permis, mais on ne comptabilise pas forcément les actifs. Mais globalement, ça reste une tendance. Donc, quoi qu'il en soit, le taux de 47%, ou même, en tout cas, une personne sur deux, c'est un taux qui n'est pas rare dans les entreprises. À Genève, regardez autour de vous. Si dans votre entreprise, vous avez 100 personnes, regardez, ou 50 personnes, regardez combien sont frontalières, combien sont là. À Genève, c'est aussi lié, si vous voulez, à la configuration du canton. Très, très dur de trouver un logement, très cher. Enfin bref, vous voyez, bon, malgré tout, regardez cette statistique, elle est quand même très intéressante. Vous voyez que, par exemple, le taux, évidemment, de frontaliers dans le canton du Tessin de Genève, notamment alors Jura, Neuchâtel, énorme. Effectivement, parmi les frontaliers, il y a des... Oui, alors Christophe, bien sûr, il y a des Suisses. Attention, moi, je parle, je n'ai pas de problème avec ça. Je ne juge pas, je donne juste des stats. Et en effet, il y a un nombre assez important de mes clients qui sont Suisses et frontaliers, bien sûr. Et voilà, mais c'est vrai que Genève est quand même très particulier, en tout cas, c'est un canton très particulier de ce point de vue-là. Quoi qu'il en soit, vous voyez ici, donc on a une pression, un taux de frontalité qui est énorme, en fait, à Genève, notamment. Et pour le coup, ça fait une pression sur le travail qui est quand même assez significative. Donc, vous voyez, par rapport à même Neuchâtel, un tout petit peu moins d'ailleurs, Fribourg et Berne, encore moins, mais c'est logique. C'est des cantons qui sont un petit peu... qui sont un petit peu éloignés. Ensuite, on va passer maintenant sur un ratio encore plus particulier. C'est le ratio, donc le nombre d'offres sur le nombre d'actifs par canton. Alors là, on arrive sur quelque chose d'assez intéressant. En gros, l'idée, c'était, sur les offres d'emploi, je rejoins ce que j'ai dit tout à l'heure, on a en fait ce ratio. C'est-à-dire que là, on peut concrètement voir que les... Pour le coup, les cantons les moins dotés sont les cantons romands. Ça veut dire concrètement que non seulement vous êtes sur des cantons où il y a beaucoup de pression par rapport aux frontaliers, mais en plus, ce n'est pas forcément les plus simples à travailler. vous allez vous retrouver dans un environnement à la fois concurrentiel, où il n'y a pas forcément beaucoup d'emplois, et avec un taux de chômage potentiellement élevé. Donc en fait, quand on cumule tout, donc ça, je n'ai pas le dernier slide, mais quand on cumule tout, en fait, il s'avère que les cantons romands, globalement, sont plutôt à la traîne. Et par ailleurs, le canton de Genève est pratiquement bon dernier, en tout cas si on devait faire un classement global. Alors, vous allez me dire, super David, pour le moral, c'est top. En fait... Attention, la Suisse ne se résume pas à Genève, et c'est vraiment tout le message que je veux vous envoyer. Regardez ailleurs. Essayez de tourner le regard, regardez en tout cas à d'autres endroits qu'à Genève, simplement parce que c'est probablement le pire canton, d'un point de vue, je dirais, de l'intensité, de la concurrence et de la difficulté, notamment quand on revient de l'étranger, le pire. Donc forcément, essayez de regarder un petit peu ailleurs. Et mettez-vous aussi peut-être dans la peau des locaux qui, eux, habitent dans le canton, qui veulent trouver un job dans le canton. Pour eux, c'est dur. Donc, vous voyez, il y a tout cet aspect-là. Et forcément, ce qu'il faut comprendre aussi, c'est que les entreprises, quand elles commencent à avoir dans leurs effectifs la moitié du personnel qui est frontalier, par exemple, qu'est-ce qu'ils vont essayer de faire ? Ils vont essayer idéalement de recruter des locaux. Alors, ils ne peuvent pas toujours, encore une fois. Et j'aimerais quand même le préciser aussi, parce que depuis tout à l'heure, je suis en train de tirer à boulet rouge. sur les frontaliers à Genève. Je tiens quand même à le dire, toutes les études le montrent et le prouvent. Les études qui ont été menées depuis les accords bilatéraux, le travail frontalier dans les cantons comme Genève et le Tessin sont à l'origine d'une croissance de l'emploi énorme. Donc en clair, c'est grâce aussi au travail des frontaliers, disons-le, qu'il y a de la création d'emplois et qu'aussi d'autres personnes peuvent travailler. Alors il y a certes des frontaliers, mais il n'y a pas qu'eux. Donc attention, moi je suis tout à fait... assez à l'aise avec ce sujet-là, ce qui n'est pas le cas de tout le monde, d'ailleurs, parce que c'est un sujet qui tend. Mais globalement, ce que je veux dire, regardez, je reviens sur le message d'origine, regardez ailleurs. Essayez de voir, en fait, vous ne pouvez peut-être pas tous, parce que vous n'avez peut-être pas tous forcément un lieu de vie, on va dire, qui permet d'aller, par exemple, dans d'autres cantons, mais essayez de regarder, en fait, notamment si vous êtes loin et que vous voulez vous installer dans la région, que vous cherchez un job. regardez les offres d'emploi des autres cantons. Il n'y a pas que Genève, c'est hyper important. Allez, maintenant, c'est à vous. Je vais vous poser la question. Est-ce que ce que je vous dis là, donnez-moi un peu vos réactions. est-ce que ça vous fait changer un petit peu votre votre stratégie ? Est-ce que finalement, c'est un constat un peu compliqué ? Peut-être même que vous avez déjà expérimenté le sujet, en tout cas par vous-même. Je vous laisse la parole. C'est important. L'idée, c'est que sur Talkshow, il y a aussi un échange pour que je puisse avoir un petit peu votre avis. Moi, ça m'intéresse. Et puis après, je vais vous parler d'autres sujets. On ne va pas parler que de ça aujourd'hui. Mais dites-moi un petit peu ce que vous en pensez pour qu'on puisse faire en tout cas un petit peu de débat, peut-être. Ce que je raconte n'est pas toujours très marrant. Le canton du Jura est en plein développement, Christophe. Alors, il faudrait peut-être développer un petit peu, justement. Ça veut dire quoi, un canton en développement ? C'est intéressant. Merci, en tout cas. Globalement, est-ce que vous avez ressenti ça aussi ? Donnez-moi votre impression. Je vais juste vérifier combien de personnes vous êtes. On va regarder ce que je vous raconte après. Vous allez voir, il y a quand même des choses assez sympas qui m'ont mis. OK. Alors, tout va bien ? Écoutez, puisque vous n'avez pas de... En tout cas, de commentaires à faire par rapport à ça, je vois ça. Ah, si Jean-Paul me dit, du fait de mon métier, je découvre Berne. Berne, c'est un super canton, Jean-Paul, super canton. Grosse industrie, super entreprises, c'est génial, c'est un canton que j'adore. J'ai un de mes meilleurs amis qui habite là-bas. Y a-t-il des débouchés pour les médecins spécialistes ? Chris, oui, il y a des débouchés. En revanche, il vaut mieux effectivement... idéalement être ressortissants de l'Union Européenne. Je ne sais pas si c'est le cas pour vous, mais oui, je dis ça par rapport à votre nom. Ok, les zones d'activité se développent. Merci, Christophe. Oui, c'est bien, le canton du Jura, il y a quand même du matériel. Alors, difficile de regarder dans les autres cantons quand on est déjà installé. C'est vrai, Cyril, tout à fait exact, bien sûr. Mais voilà, c'est en tout cas... Moi, l'idée, si vous voulez, mon rôle notamment, c'est de... donner un petit peu plus d'informations et d'ouvrir un petit peu le sujet. Marjorie, tu nous dis que des impératifs familiaux t'empêchent de chercher plus loin que Genève-Lausanne, bien sûr. Moi, j'ai eu un exemple d'une cliente qui a cherché pendant 5 mois dans le canton de Genève sans succès. Alors, elle était positionnée sur un métier et dès qu'elle a cherché, en tout cas dans le canton de Vaud, ou en tout cas élargi sa recherche, elle a trouvé en moins de 3 semaines, elle avait un job. Donc, voilà. Ouvrez le scope. comme on dit. Alors le fait de ne pas parler allemand est un gros frein pour les secteurs Mathias oui effectivement pour les secteurs je suis tout à fait raison tu as tout à fait raison, en tout cas Berne et Fribourg ça peut en effet alors plus Berne que Fribourg d'ailleurs mais ça peut en effet être un gros handicap de ne pas parler allemand tout à fait Merci Philippe pour l'analyse. Oui, c'est intéressant. Si au moins déjà quelques personnes comme toi, déjà vous avez pu voir peut-être d'autres choses, c'est intéressant. Je pense que le GEDO a fait beaucoup pour la notoriété de Genève et l'association de la Suisse. Et d'ailleurs, pour la petite histoire, j'avais un de mes amis recruteurs qui posait parfois la question à ses candidats en disant quelle était la capitale de la Suisse. Et il y en avait quand même une partie non exécutive qui me répondait Genève. Bravo Genève, en fait, la ville a fait. Bon, le canton va faire un bon marketing. Alors, attends, je lis, Guillaume, les impératifs familiaux, ben oui, c'est souvent ça, bien sûr, on est tous là. D'ailleurs, c'est très souvent les impératifs familiaux qui vont guider, finalement, les choix géographiques, on est d'accord, c'est vrai. C'est vrai que quand on est célibataire, pour ça, c'est plus pratique. L'allemand est important dans beaucoup de cantons, même non-allemaniques. Alors, ça dépend des métiers, Christine, en fait. Ça dépend vraiment des métiers. Mais oui, globalement, en tout cas, moi, je le vois, tous les clients que j'accompagne et qui parlent allemand et anglais et français ont un avantage concurrentiel monstrueux. Merci, Laurent, pour les conseils réalistes et pertinents. On sent que les cantons de Fribourg, Neuchâtel et Zurich sont sources d'emplois. Oui, bah oui, en fait. C'est vrai que si tu prends, allez, ne serait-ce que Zurich, tu as t'as 50 000 opportunités, c'est juste monstrueux, mais bon, c'est à la taille du canton. Le cœur économique de la Suisse, il est bien dans la partie alémanique. Alors, je précise quand même, une étude récente, là, de Adeko, sauf erreur, en fait, a montré que par exemple, pour les postes de, en tout cas, de cadres et en tout cas des postes de haut niveau, il y avait beaucoup plus d'opportunités en ce moment, en tout cas, dans le canton. dans les cantons romands que dans les cantons alémaniques. Ce qui était une inversion de tendance qui n'était pas toujours le cas. Je reprends vos commentaires pour le chômage. Le chômage, c'est un vrai sujet aussi. Aujourd'hui, on est en Suisse, en tout cas, en dessous de ce qu'on appelle le plein emploi. On est en plein emploi, je veux dire, en dessous de 5%, ce qui veut dire qu'on est en plein emploi. Maintenant, ça reste très inégal, en fait, en Suisse, le taux de chômage. question de Laurent est-ce qu'un ancien officier de l'armée française ayant beaucoup d'expérience dans le management et leadership a une chance de trouver un emploi en tant que manager très compliqué d'avoir une première expérience en Suisse en tant que manager d'équipe sans avoir une expérience préalable en Suisse préféré être très clair en revanche les profils militaires sont appréciés voilà donc entre les deux cher Laurent non c'est par contre voilà très clairement première expérience Merci. en tant que manager d'équipe sans avoir une expérience locale c'est un gros risque au fait que prend l'entreprise c'est même un gros risque que toi tu prends c'est pas forcément de te faire un cadeau tellement en fait les cultures sont différentes moi ça fait partie des formations que je donne expliquer en fait les différences culturelles comprendre en fait ce qu'est la culture suisse en termes de management on n'est pas du tout du tout dans les mêmes dans les mêmes choses on va dire que les cultures culatines en tout cas Merci. Scott, sectoriellement, est-ce qu'il y a une idée de recrutement secteur BTP ? Par contre, oui. Ça pourrait faire l'objet d'un autre talk show. J'ai fait un poste là-dessus il y a peut-être 3-4 mois, en montrant effectivement les différences, notamment entre les taux d'entreprise industrielle et les taux d'entreprise qui sont plus dans les services. Donc oui. Il y a des différences typiquement. Alors, juste cet exemple-là, en fait, le canton de Genève est un canton qui a, en tout cas, qui est disproportionné, entre guillemets. Alors, ce n'est pas le même un jour de terme, mais en tout cas, par rapport aux autres cantons, qui a beaucoup plus d'entreprises de service, alors que, par exemple, le canton de Berne, le canton de Fribourg ou le canton de Vaud, il y a plus d'entreprises industrielles. Jean-Paul nous dit effectivement que l'élément de Suisse c'est surtout de devoir se loger en Suisse au moins la semaine. Un des enjeux de la Suisse c'est clairement le logement et le coût du logement. Dans des cantons comme Genève, c'est l'enfer. Dans des cantons plus reculés ou dans d'autres cantons, c'est beaucoup moins un problème. Mais oui, ça reste un problème en tout cas. Merci Yasmina, avec plaisir. Écoutez, avec grand plaisir si je peux répondre en tout cas. en tout cas à ces questions-là. Ça, c'est un sujet. Pour moi, avant que vous ayez d'autres questions, c'est vraiment important d'être focus là-dessus, c'est-à-dire quand on cherche un job, évidemment, le lieu, plein d'entre vous l'ont dit, le lieu a une importance puisque quelque part, si vous êtes dans la région, admettons que vous soyez sur Annecy ou Anne-Mas, ce n'est pas la même chose que si vous êtes beaucoup plus... plus loin et que finalement, vous vous dites, on verra bien où je tombe. Mais ce que je veux dire, c'est que dans tous les cas, si vous avez cette possibilité-là, essayez de regarder ailleurs, d'élargir votre périmètre. Il y a probablement des opportunités que vous pourrez voir. Je sais que pour les locaux, c'est plus compliqué, mais ça peut être aussi une opportunité. Christophe nous dit effectivement que le canton du Gérard reste accessible au niveau de l'immobilier. C'est très juste. C'est comme, par exemple, le canton de Fribourg. C'est des cantons où c'est quand même plus... plus abordables. En tout cas, je pense que moins abordables que Genève ou Zurich, c'est compliqué, je pense. En tout cas, voilà. C'est assez intéressant. Dans tous les cas, je reviens sur mon raisonnement. Vous êtes intéressés, en tout cas, par... Vous ne vous restreignez pas au niveau géographique. Évidemment, si vous ne parlez pas allemand, ça ne sert à rien de perdre du temps de postuler en Suisse alémanique. Mais globalement, c'est vraiment intéressant, je pense, d'ouvrir. Ça dépend de votre objectif, ça dépend encore une fois de vos contraintes, évidemment. Mais pour moi, c'est vraiment quelque chose qui doit venir dans une vraie logique. On le voit aussi, il commence à y avoir... Il y a eu des émissions récemment avec une certaine tension, on va dire, sur les frontaliers à Genève. Ça ne va pas s'arranger. Compte tenu de la courbe que prend le nombre de frontaliers, ça ne va pas s'arranger. Donc pour moi, ça va être encore plus concurrentiel. Bonjour Céline. qui nous fait un petit coucou à Céline Michel, qui nous dit que les prix augmentent très vite dans le canton de Fribourg. Malheureusement, je vois ça aussi. Ce n'est pas une très bonne nouvelle, mais tout est lié, on va dire. Plus il y a de personnes qui veulent s'installer, plus ça augmente. Scott propose de se grouper collectivement pour acheter une entreprise pour créer son emploi. Oui, pourquoi pas ? Bien sûr, la création d'emplois reste évidemment un sujet. Moi, j'accompagne aussi un certain nombre de créateurs d'entreprises, notamment étrangers. Je travaillais avec la promotion économique, le Greater Geneva Burn Area, un GGBA. je travaille avec eux depuis au moins une quinzaine d'années d'ailleurs je les salue s'ils me regardent mais dans tous les cas bien sûr ça peut être une très très bonne idée de créer mais pour autant voilà il faut que l'idée soit bonne, il faut à mon avis arriver dans un contexte qui n'est pas trop concurrentiel simplement parce que le marché suisse est un marché mature, il est mature à la fois pour les personnes on va dire qui cherchent un job mais aussi pour les services en Suisse on a vraiment tout ce qu'il faut et par contre voilà il y a des sociétés qui arrivent à faire leur créneau qui arrivent à... s'installer et trouver des opportunités intéressantes. Donc oui, bien sûr. En tout cas, je vous incite aussi, si vous le pouvez, si vous avez l'énergie, si vous avez un peu de fond aussi, à créer votre entreprise. Je peux vous aider aussi là-dessus. Alors, pour le Cameroun, je me permets, ce que je dis là, je suis toujours très embêté de dire ça, mais en fait, les personnes qui ne sont pas européennes, je le dis toujours, mais les personnes qui n'ont. qui ne sont pas ressortissants de l'Union Européenne ou de l'AELE. Autant vous dire que pour vous, ce n'est même pas un parcours du combattant, c'est le niveau au-dessus du parcours du combattant, simplement parce que, autant pour un ressortissant de l'Union Européenne et de l'AELE, il suffit d'avoir un contrat de travail et une promesse d'embauche pour avoir un permis de travail, c'est quasi automatique, à condition que le salaire ne soit pas misérable, mais en tout cas, c'est quasi automatique. En revanche, pour les ressortissants extra-communautaires, c'est juste l'enfer pour une boîte pour vous recruter c'est à dire que il faut prouver qu'on vous a pas recruté pendant qu'on a cherché un profil comme le vôtre pendant 6 mois et qu'on ne l'a pas trouvé parmi les locaux et les européens les suisses et les européens et qu'en plus il faut que vous soyez à un niveau on va dire universitaire, niveau master enfin voilà en clair c'est hyper dur et en général moi je rentre même pas en matière avec on va dire pour l'accompagnement pour ces profils là simplement parce que si vous êtes pas déjà en Suisse, ce qui peut être le cas si vous avez un regroupement familial mais en dehors de ce cas là En général, je ne rentre pas en matière, simplement parce que même si on travaille très bien et qu'on fait tout parfait, ce n'est même pas vous qui décidez, ce n'est même pas l'entreprise qui décide de vous attribuer. Même si l'entreprise accepte de vous recruter, elle n'a pas le dernier mot, parce qu'en tout cas, l'administration peut refuser de vous attribuer le permis. Donc globalement, je pense vraiment que c'est très compliqué. Je préfère, ce n'est pas très populaire de dire ça, mais il ne sert à rien de faire rêver les gens. Ok, alors... on a fait on a fait un petit tour merci en tout cas pour votre contribution c'est trop sympa c'est super intéressant pour moi d'avoir d'avoir tout ça attendez je vais peut-être mettre si on mettait le chat là sur à côté de tout le monde on voit les on voit les questions de tout le monde ça peut être marrant ça aussi ouais non bah voilà pourquoi pas ouais je sais pas peu importe c'est pas très grave ok alors Il nous reste 15 minutes. Si vous voulez, ce que je peux vous proposer, c'est un peu court pour aborder le prochain sujet, je l'aborderai la prochaine fois, mais on peut faire plein de petites choses. Déjà, si vous avez des questions sur un projet que vous avez, si vous êtes en recherche de job, allez-y, posez vos questions. Tout le monde va lire la question, mais ce n'est pas grave, n'ayez pas peur. Je peux répondre à quelques questions avec grand plaisir. Dans l'intervalle, moi je vais vous montrer quelque chose, pendant que vous affûtez vos questions, je vais vous montrer quelque chose, simplement on le fait avec JobUp que je salue, et je salue Mylène Bourg si elle m'écoute. En fait on fait avec JobUp la semaine prochaine, donc mardi prochain, un webinaire sur le thème de l'emploi en Suisse, donc ça s'appelle « Décrochez votre job en Suisse, stratégie et astuces » , c'est moi qui interviens. Mylène va me poser plein de questions. Et je vais vous faire une petite présentation. Et je pense que ça peut être intéressant. Il y a le lien. Vous pouvez, en tout cas, en scannant, vous allez pouvoir vous inscrire. Et ce serait sympa de vous voir. On a 4600 inscrits. Ouais, donc 4600 inscrits. Et ça peut être sympa de s'y retrouver. Voilà, je vous ai mis le QR code. Si jamais vous pouvez le retrouver sur la page, en tout cas, entreprise en LinkedIn. de job up ou sur mon profil linkedin également n'hésitez pas à venir nous voir je serais très content de pouvoir et puis là je vous poserai encore enfin je pourrais répondre à toutes vos questions alors est ce qu'il ya eu des questions à l'intervalle il ya eu des questions ah bah voilà je voulais Je vous l'ai envoyé. Alors, Yasmina, effectivement, avec les cantons plus élevés de la frontière, les opportunités sont plus nombreuses. Quand je suis arrivé en Suisse, j'ai démarré à Bienne. À Bienne, super ville que j'adore. Et je confirme, la Suisse, c'est plus que Genève, loin de là. Alors moi, je vais encore dire un truc qui ne va pas du tout plaire, mais en fait, pour moi, Genève, ce n'est pas la Suisse. Alors, mes copains suisses et jeunes voix qui m'écoutent, ils vont me dire, mais David, t'es complètement enroyé ouais je suis d'accord j'ai vécu dans le canton de Vaud pendant plusieurs années et en effet je vois pas beaucoup de enfin Ouais, canton de vous, c'est la Suisse. Et je pense effectivement, Bienne, c'est encore plus la Suisse. Yasmina, merci en tout cas à Yasmina pour ce partage d'infos. Bienne, en plus, c'est une très jolie ville, Christophe, je suis tout à fait d'accord. Donc, pas de questions ? Bah écoute, je ne suis pas de questions, on va pouvoir passer. Je vais quand même aller, voilà, je vous ai montré le prochain webinar que nous faisons avec JobUp. Et le JobUp, pour ceux qui ne connaissent pas, face. c'est hyper connu, mais en tout cas, pour ceux qui ne connaissent pas, JobHub, c'est simplement le job board de référence en Suisse romande, en tout cas. Allez-y, allez-y, allez visiter. Ah, il y a quelqu'un qui a scanné le QR code. Je me rends compte qu'il y a un gros décalage assez inattendu d'ailleurs entre ce que je dis et puis la diffusion. Parce qu'en fait, effectivement, dans le moment où je vous pose les questions, à le moment où vous répondez, il y a une minute, normalement, c'est beaucoup plus court que ça. Donc désolé, du coup, peut-être que je fais... J'ai l'air un peu en décanon, mais ce n'est pas grave. Allez, Fabienne, on va commencer. Je suis architecte. On va la mettre en avant. Alors, pardon. On va la mettre en avant. On va mettre en avant vos questions, les amis. Ça, c'est plutôt sympa. hop là, allez David je suis architecte d'intérieur j'aimerais savoir s'il est possible de trouver facilement des missions en télétravail alors télétravail Fabienne c'est pas qu'il faut oublier c'est qu'au delà de 40% de taux de télétravail ça devient assez compliqué pour l'entreprise au niveau de la fiscalité déclaration etc malheureusement j'ai l'impression que la tendance est plutôt à l'inverse je suis pas sûr du tout télétravail en plus quelque part on a aussi plutôt envie de vous voir on est d'accord pour vous faire confiance mais quand même qu'on vous voit donc je ne suis pas pas sûr du tout alors Mathias je recherche un poste en bureau d'études dans le domaine du bâtiment en tant qu'ingénieur donc un bureau d'études je vois effectivement des différences sur les cantons je vous propose de bonnes opportunités merci Mathias pour ce feedback alors ok Nabil je suis en recherche de travail dans le domaine des télécommunications installation de réseau téléphonique qui est vivant en France et c'est un domaine qui recrute beaucoup de postulations pour des postes similaires mais que de refus pour le moment je suis pas sûr du tout parce que là on parle si je comprends bien en fait d'installation physique je sais pas si ça... franchement Nabil je sais pas, là il faut faire marcher un peu le réseau mais je saurais pas trop vous dire Fabienne qui veut travailler avec un statut d'auto-entrepreneur, c'est différent, c'est une prestation d'entreprise. Oui, la question après, c'est pourquoi vous choisir en vous plutôt qu'un acteur local ? Ça, c'est un vrai sujet, Fabienne, mais là, effectivement, si c'est en tant qu'auto-entrepreneur, ça peut en effet marcher. D'autres questions, les amis, ou on s'arrête là et on se dit au revoir ? Non ? Oui, ça va ? OK ? Je vais quand même attendre un peu parce qu'il y a toujours un délai entre ce que je vous raconte et la suite. On va faire ça. J'attends une minute et après, je boucle le sujet. En tout cas, c'était vraiment très sympa d'échanger avec vous. Merci pour la contribution que vous avez pu faire. prochaine fois, donc on se parle dans à peu près 15 jours, pardon, donc toutes les deux semaines, et là je vais essayer d'inviter un recruteur pour qu'on puisse avoir un petit échange sympa, donc essayez, voilà restez bien, je vous invite vraiment alors si vous voulez vraiment pas rater les talk shows faites en sorte si vous êtes d'accord, vous allez donc sur mon profil vous cliquez sur la petite cloche, et dans la petite cloche vous allez cliquer sur recevoir une notification, en tout cas tous les messages Merci. Vous allez recevoir une notification quand il y aura un message qui va arriver. Christophe. j'en profite David pour te dire merci pour le livre qui m'a bien aidé lors de mon installation ensuite il y a 18 ans mais Christophe justement je cherche des témoignages ça peut être hyper intéressant 18 ans oulala ouais effectivement je pense que t'as eu la première édition et donc c'est une édition collector ça me rajeunit pas c'est là qu'on voit que j'ai des cheveux blancs en tout cas Christophe c'est avec grand plaisir pour en tout cas je serais super intéressé de t'interviewer c'est toujours intéressant d'avoir justement des d'images. comment dire des témoignages de personnes qui sont là depuis un petit moment merci en tout cas pour le petit clin d'oeil ça fait plaisir chers amis je vous dis à tout bientôt c'était en tout cas un plaisir d'échanger avec vous désolé Pascal en effet tu arrives à la fin mais tu pourras avoir avec un peu de chance le replay dont je plaisante il sera toujours présent merci à tous merci pour votre participation je vous envoie un petit message dans le chat et puis je vous dis à bientôt alors attendez ah oui pour ceux Merci. Merci pour votre participation. Et puis, je vous dis en tout cas à tout bientôt, à dispo. Alors, si jamais vous avez des questions, un projet professionnel en Suisse, vous pouvez me contacter en MP sur LinkedIn. Vraiment, je suis très ouvert. Je peux bien sûr vous accompagner dans votre projet, vous aider, vous guider, vous donner quelques pistes, travailler avec vous. dans tous les cas j'essaye de donner en fait aider les personnes alors en tout cas avoir une meilleure compréhension de ce qui se passe et au demeurant j'espère que ce qu'on a fait aujourd'hui vous a permis aussi d'une certaine manière peut-être de réfléchir un tout petit peu je vous dis à bientôt bon week-end merci à Jean-Paul aussi bon week-end à tous et à très bientôt ciao ciao merci
