Dans ce nouvel épisode de Work Different, j’ai le plaisir de recevoir Jean-Christophe Combe. 

Ancien directeur général de la Croix-Rouge française et ancien ministre des Solidarités, il a ensuite rejoint le comité exécutif de Keolis. Il est aujourd’hui senior advisor chez Chasseurs de Talents où il développe une activité consacrée à la gouvernance, au leadership et au recrutement de dirigeants dans l’économie engagée.

Son parcours l’a conduit à exercer des responsabilités dans le secteur associatif, au gouvernement et dans l’entreprise. Nous avons pris le temps de revenir sur ce que chacun de ces mondes lui a appris de la manière de diriger, de travailler avec les autres et de faire avancer un projet.

Au cours de notre échange, Jean-Christophe revient notamment sur :

• Le management de 80 000 bénévoles et de 18 000 salariés à la Croix-Rouge française : Comment réunir des personnes aux statuts différents autour d’une même mission et entretenir leur engagement dans la durée ?

• La place du sens au travail : Comment préserver l’engagement des équipes tout en leur donnant un cadre, de bonnes conditions de travail et des perspectives d’évolution ?

• Les parcours entre entreprise, secteur associatif et service public : Ce que ces expériences apportent aux dirigeants et pourquoi les organisations gagneraient à faire davantage circuler les talents.
  

• L’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement : Rémunération, organisation du travail, prévention, formation… sur quels leviers agir pour permettre aux professionnels de construire leur carrière dans ces métiers ?
  

Nous parlons également du dialogue social et de la place qu’il pourrait reprendre dans les décisions qui concernent les salariés.

Merci Jean-Christophe pour la richesse et la franchise de cet échange.

Je vous souhaite une très bonne écoute.

Vous pouvez également nous rejoindre sur LinkedIn, @Work Different.

Maxime Aunos

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