Peut-on conjuguer croissance, engagement et humanité ? C’est le pari de Dounia Wone, Chief Impact Officer de Vestiaire Collective, première plateforme de mode certifiée B Corp et pionnière dans la lutte contre la fast fashion.

Ancienne collaboratrice de Cécile Duflot à l’Assemblée nationale et à la Mairie de Paris, Dounia a quitté le monde politique pour rejoindre l’entreprise avec une conviction forte : l’impact peut devenir un moteur stratégique et culturel de transformation.

Dans cet épisode, elle partage avec authenticité :

✨ Son passage du monde public à la mode et à la tech responsable

🌍 Sa façon d’ancrer l’impact dans le business model et le management

💪 Sa vision du leadership collectif, fondé sur la confiance et l’exigence bienveillante

💡 Et la philosophie qui guide sa carrière : oser, même sans cocher toutes les cases

Un échange lumineux avec une dirigeante engagée qui prouve qu’on peut faire du business un acte d’engagement, et que la performance n’a jamais été incompatible avec le sens.

👉 À écouter si vous êtes dirigeant·e, manager ou RH et que vous cherchez à aligner vos convictions avec vos décisions.

🎧 Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer et YouTube

💬 Si l’épisode vous inspire, laissez un avis ou partagez-le à un collègue : c’est le meilleur moyen de faire connaître ces leaders qui font rimer succès et humanité.

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