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#7 - Anne Dauvillaire - La RH au coeur des transformations cover
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Dimensions RH

#7 - Anne Dauvillaire - La RH au coeur des transformations

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1h41 |15/05/2025
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Description

Qu’est-ce qu’il se trame dans les équipes RH de l’entreprise préférée des Français ?


Je vous présente Anne.

34 ans.

Et déjà Chief of Staff chez Decathlon Digital.


Mais rien ne la prédestinait à ce rôle.

Une école de commerce (EM Grenoble).

Un passage chez Chanel.

Quelques années dans le conseil.


Avec une trajectoire brillante déjà toute tracée.


Sauf qu’elle ose.

Elle rejoint Decathlon : “une entreprise de rêve”.

Et crée son propre poste : Chief of Staff du DRH.


Aujourd’hui, elle agit comme un vrai binôme du DRH.

Elle pilote les transformations RH d’un géant qui avance discrètement.


Son obsession ?

Mettre la fonction RH en mouvement.

Et l’installer durablement “autour de la table”.


Chez elle, réflexion rime toujours avec exécution.


Dans le dernier épisode de Dimensions RH (1h40), on soulève le capot :

- Son parcours hors cadre RH

- L’ADN RH chez Decathlon (indice : jeune mais solide)

- Le run vs build appliqué à la fonction RH

- La gestion du changement sans couture

- Et cette phrase forte : “Le leader, c’est le premier RH”


Un épisode rare.

À la fois humain, stratégique et inspirant.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Qu’est-ce qu’il se trame dans les équipes RH de l’entreprise préférée des Français ?


Je vous présente Anne.

34 ans.

Et déjà Chief of Staff chez Decathlon Digital.


Mais rien ne la prédestinait à ce rôle.

Une école de commerce (EM Grenoble).

Un passage chez Chanel.

Quelques années dans le conseil.


Avec une trajectoire brillante déjà toute tracée.


Sauf qu’elle ose.

Elle rejoint Decathlon : “une entreprise de rêve”.

Et crée son propre poste : Chief of Staff du DRH.


Aujourd’hui, elle agit comme un vrai binôme du DRH.

Elle pilote les transformations RH d’un géant qui avance discrètement.


Son obsession ?

Mettre la fonction RH en mouvement.

Et l’installer durablement “autour de la table”.


Chez elle, réflexion rime toujours avec exécution.


Dans le dernier épisode de Dimensions RH (1h40), on soulève le capot :

- Son parcours hors cadre RH

- L’ADN RH chez Decathlon (indice : jeune mais solide)

- Le run vs build appliqué à la fonction RH

- La gestion du changement sans couture

- Et cette phrase forte : “Le leader, c’est le premier RH”


Un épisode rare.

À la fois humain, stratégique et inspirant.


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Qu’est-ce qu’il se trame dans les équipes RH de l’entreprise préférée des Français ?


Je vous présente Anne.

34 ans.

Et déjà Chief of Staff chez Decathlon Digital.


Mais rien ne la prédestinait à ce rôle.

Une école de commerce (EM Grenoble).

Un passage chez Chanel.

Quelques années dans le conseil.


Avec une trajectoire brillante déjà toute tracée.


Sauf qu’elle ose.

Elle rejoint Decathlon : “une entreprise de rêve”.

Et crée son propre poste : Chief of Staff du DRH.


Aujourd’hui, elle agit comme un vrai binôme du DRH.

Elle pilote les transformations RH d’un géant qui avance discrètement.


Son obsession ?

Mettre la fonction RH en mouvement.

Et l’installer durablement “autour de la table”.


Chez elle, réflexion rime toujours avec exécution.


Dans le dernier épisode de Dimensions RH (1h40), on soulève le capot :

- Son parcours hors cadre RH

- L’ADN RH chez Decathlon (indice : jeune mais solide)

- Le run vs build appliqué à la fonction RH

- La gestion du changement sans couture

- Et cette phrase forte : “Le leader, c’est le premier RH”


Un épisode rare.

À la fois humain, stratégique et inspirant.


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Qu’est-ce qu’il se trame dans les équipes RH de l’entreprise préférée des Français ?


Je vous présente Anne.

34 ans.

Et déjà Chief of Staff chez Decathlon Digital.


Mais rien ne la prédestinait à ce rôle.

Une école de commerce (EM Grenoble).

Un passage chez Chanel.

Quelques années dans le conseil.


Avec une trajectoire brillante déjà toute tracée.


Sauf qu’elle ose.

Elle rejoint Decathlon : “une entreprise de rêve”.

Et crée son propre poste : Chief of Staff du DRH.


Aujourd’hui, elle agit comme un vrai binôme du DRH.

Elle pilote les transformations RH d’un géant qui avance discrètement.


Son obsession ?

Mettre la fonction RH en mouvement.

Et l’installer durablement “autour de la table”.


Chez elle, réflexion rime toujours avec exécution.


Dans le dernier épisode de Dimensions RH (1h40), on soulève le capot :

- Son parcours hors cadre RH

- L’ADN RH chez Decathlon (indice : jeune mais solide)

- Le run vs build appliqué à la fonction RH

- La gestion du changement sans couture

- Et cette phrase forte : “Le leader, c’est le premier RH”


Un épisode rare.

À la fois humain, stratégique et inspirant.


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