Transcription

• Speaker #0

  Bienvenue dans « Élégance et ambition » . Je m'appelle Thalia, et après plusieurs années à décrypter les codes de la classe aisée, j'aide désormais les personnes ambitieuses à gravir l'échelle sociale tout en restant fidèles à elles-mêmes. Ici, on parle d'élégance, de savoir-être et de conseils pratiques pour naviguer dans les cercles les plus prestigieux. Dans ce podcast, je vous partage tout pour transformer vos ambitions en actions concrètes et vous accompagner pas à pas dans votre quête de réussite sociale. Alors installez-vous confortablement et laissez-vous inspirer ! Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode d'élégance et ambition et en cette fin d'année 2025 je vous propose un épisode un peu particulier qui sera dédié au bilan de fin d'année, un épisode que j'ai spécialement pensé, conçu pour vous et en particulier pour toutes celles et ceux qui souhaitent faire le point sur leur parcours, célébrer leur réussite et préparer une année 2026 pleine d'ambition et qui soit alignée avec vos aspirations profondes. Alors pourquoi ? Pourquoi cet épisode et pourquoi faire un bilan de fin d'année ? Eh bien parce que la fin d'année, c'est le moment idéal pour faire le point. C'est un moment au cours duquel, en général, on ralentit. Donc c'est idéal pour prendre du recul et préparer l'année à venir avec intention. C'est d'autant plus important que trop souvent, on avance la tête dans le guidon, comme on dit. Et pour le dire de manière moins imagée, au cours de l'année, dans la vie quotidienne, on a tendance à... être dans l'exécution et très peu dans la réflexion, dans la stratégie. Et donc ce bilan de fin d'année, c'est justement l'occasion de faire un pas de côté, de prendre du recul et de réfléchir à cette stratégie. Il est également important parce qu'on a trop tendance à oublier de célébrer ses victoires et ses accomplissements. Et le bilan permet de tirer des leçons de ses échecs ou des choses qu'on n'a pas forcément faites. Et surtout de se fixer des objectifs qui nous ressemblent vraiment pour sortir de ce que j'appelle... le mode pilote automatique et pour vraiment reprendre le contrôle de sa vie et de sa trajectoire, en particulier lorsqu'on a des objectifs d'ascension sociale. Faire un bilan de fin d'année, ce n'est pas une simple formalité ou un rituel à la mode, c'est un outil profond, utile pour mesurer votre évolution, prendre conscience de vos progrès et surtout vous comparer à la seule personne qui compte vraiment, c'est-à-dire vous-même. Et si l'on veut aller encore plus loin la version de vous-même. que vous étiez il y a un an. Et à ce titre, le bilan permet d'éviter deux pièges très courants, mais qui n'en sont pas moins délétères pour votre progression. Le premier piège, c'est de se comparer aux autres, à leur parcours, à leur réussite, alors que les autres n'en sont pas forcément au même stade que vous et que ce que vous voyez des autres, notamment sur les réseaux sociaux, n'est pas forcément représentatif de l'ensemble de leur vie. et que ça masque bien souvent des choses qu'ils cachent, qu'ils ne montrent pas, notamment leurs échecs. On fait rarement part de ces échecs et de la face sombre de notre existence sur les réseaux sociaux. Et le deuxième piège que vous permet d'éviter le bilan, c'est d'oublier vos propres avancées, de minimiser vos victoires et de rester focalisé sur le négatif, sur ce qui manque ou sur ce qui n'a pas fonctionné. Le bilan, c'est aussi un moment pour faire le tri. On l'a dit, fêtez ! célébrer, se réjouir de ce qui a fonctionné, comprendre ce qui a freiné votre progression et décider en conscience ce que vous souhaitez laisser derrière vous, ce que vous souhaitez abandonner ou arrêter pour avancer avec plus de clarté. Dans cet épisode, vous allez comprendre comment structurer ce bilan pour qu'il soit réellement utile en abordant toutes les dimensions de votre vie, qu'elles soient professionnelle, financière, relationnelle, personnelle, culturelle et même identitaire, et comment définir un objectif phare pour 2026, un objectif qui soit précis, mesurable et aligné avec la personne que vous souhaitez devenir. C'est un épisode que je vous recommande d'écouter en ayant un papier et un crayon à la main, ou encore mieux un carnet ou un journal. Si vous êtes en voiture, ou en train de vous déplacer, ou encore en train de faire du sport, Ciao ! Vous pouvez très bien écouter cet épisode et répondre mentalement aux questions que je vais vous suggérer, et puis le réécouter un peu plus tard au calme avec un support papier et un crayon. Pour ma part, j'effectue cet exercice à titre personnel dans un carnet. C'est un carnet dont je me sers pour écrire mes réflexions, coucher mes réflexions sur papier au quotidien, et à chaque fin d'année, j'utilise ce même carnet pour faire mon bilan. Donc les questions que je vais vous poser... proposer, ce sont des réflexions, des questions auxquelles je me plie moi-même. que j'améliore d'année en année. Et cet épisode a été l'occasion de vraiment améliorer ce bilan dans le nombre et dans la qualité des questions posées. Et faire ce bilan sur un carnet, ça vous permet de retrouver plus facilement une trace écrite du bilan que vous avez fait il y a 12 mois. Et donc, dans 12 mois, retrouver celui que vous allez faire aujourd'hui, présentement. Et surtout, de voir votre évolution. Et d'année en année, de voir comment vous avez évolué. Et donc à la fin de cet épisode, vous aurez un guide concret pour réaliser votre propre bilan de fin d'année, même si vous n'aviez pas d'objectif clair en début d'année 2025. Vous aurez un ensemble de questions introspectives et pratiques pour faire émerger vos vraies priorités et une méthode pour vous fixer un objectif principal pour 2026 et les premières pistes pour l'atteindre. Alors un bilan efficace, ça ne se limite pas aux accomplissements professionnels ou à la liste de vos revenus. progresser réellement, c'est important d'explorer toutes les dimensions de votre vie, en particulier quand on parle d'ascension sociale, parce qu'au final, tout est interconnecté. Et donc, je vous propose de structurer ce bilan autour de sept grandes thématiques, et pour chacune d'elles, vous poser des questions précises, dans lesquelles je vous invite à être honnête avec vous-même, ne tentez pas d'enjoliver ou de minimiser certaines choses. De toute façon, personne ne regardera ce bilan à part vous-même. L'objectif, ce n'est pas de vous juger, mais plutôt de comprendre pour vous améliorer. Et donc, les sept grandes thématiques que l'on va aborder sont les suivantes. En premier, les questions générales, une vision d'ensemble de votre année. En deuxième lieu, les questions d'ordre professionnel. En troisième lieu, le financier et le patrimonial. En quatrième, le relationnel et le réseau. En cinquième, la santé et le bien-être. En sixième, la culture et l'apprentissage. Et en septième, l'identité. commençons avec la vision d'ensemble de votre année. C'est un ensemble de questions qui vont vous aider à prendre de la hauteur sur l'année écoulée et voici les questions que je vous invite à vous poser. Quelles sont mes trois plus grandes victoires de l'année, tous domaines confondus ? Quelle est la plus grande leçon que j'ai apprise cette année ? Qu'est-ce que j'aurais aimé faire différemment ? Sur une échelle de 1 à 10, quelle note est-ce que je donne à mon année ? et pourquoi. Si les cinq prochaines années se déroulaient comme celles qui viennent de s'écouler, est-ce que cela me rapprocherait ou est-ce que cela m'éloignerait de la personne que je veux devenir et de la vie que je veux mener ? Ensuite, je vous invite à vous pencher sur vos objectifs que vous aviez définis en début d'année dernière. Si vous n'aviez pas d'objectifs ou que vous aviez définit des objectifs flous. Vous pouvez écouter les questions. éventuellement, et sinon vous pouvez avancer de quelques minutes pour aller directement aux questions thématiques. Mais pour celles et ceux qui avaient des objectifs, voici les questions que je vous invite à vous poser, sur lesquelles je vous invite à réfléchir. Parmi mes objectifs, lesquels ai-je atteint, partiellement atteint, et lesquels n'ai-je pas atteint ? Pour les objectifs atteints, qu'est-ce qui m'a aidé dans cette réussite et qu'il faut que je conserve pour l'année à venir ? Pour les objectifs partiellement atteints, Qu'est-ce qui m'a manqué pour que cet objectif soit totalement atteint ? Qu'est-ce qui a freiné ma progression ? Est-ce que c'était un manque de clarté, d'ambition, de priorisation ou des circonstances extérieures ? Attention toutefois sur la question des circonstances extérieures. On peut être tenté de dire que c'est la faute à quelqu'un d'autre ou à des événements si on n'a pas réussi quelque chose. Par exemple, si vous aviez fixé comme objectif d'augmenter vos revenus, de négocier une augmentation de votre salaire, mais que votre supérieur vous l'a refusé, il peut être tentant de dire « Eh bien, c'est la faute de mon chef, c'est la faute de mon manager » . Mais je vous invite, dans ce type de cas, et dans tous les cas similaires applicables, à vous demander qu'est-ce que vous n'avez pas suffisamment fait, qu'est-ce qui vous a manqué et qui était en votre pouvoir pour atteindre votre objectif. Peut-être que vous n'aviez pas suffisamment préparé votre... entretien de négociation. Peut-être que vous n'aviez pas mis suffisamment d'éléments dans votre argumentation pour obtenir cette augmentation. Peut-être que vous n'aviez pas envisagé d'autres options, par exemple changer d'entreprise. Peut-être que vous auriez dû envisager de demander non pas une augmentation mais une promotion assortie d'une augmentation. Je vous donne cet exemple pour vous illustrer cette idée générale de ne pas trop porter les explications sur les circonstances extérieures mais plutôt sur ce qui était en votre pouvoir. Et puis, pour les objectifs que vous n'avez pas atteints, C'est un peu le même raisonnement et en plus vous vous demandez quelle leçon puis-je en tirer et qu'est-ce que j'aurais pu faire différemment. Deuxième aspect, sur le plan professionnel. Dans cette catégorie, je vous invite à vous interroger sur votre évolution professionnelle et ce, quel que soit votre statut, que vous soyez salariée, indépendante ou entrepreneur ou même en recherche d'emploi ou encore étudiante, quel que soit votre statut de manière générale. Et voici les questions à vous poser sur cet aspect. En quoi ma situation professionnelle est-elle objectivement différente de celle d'il y a un an ? Quand vous posez cette question, ce n'est pas seulement en termes d'intention ou d'effort, mais de fait. Qu'est-ce qui est différent en termes de responsabilité, de visibilité, de crédibilité ou encore de rémunération ? Question suivante, quelles compétences stratégiques ai-je réellement développées cette année ? Ici, on ne parle pas des compétences qui vous ont... stimuler intellectuellement, mais vraiment les compétences qui vont augmenter votre valeur sur le marché du travail. Question suivante, ai-je gagné en influence, en reconnaissance ou en légitimité dans mon environnement professionnel ? Si oui, comment ? Sinon, qu'est-ce qui m'a freinée ? Est-ce que c'est ma posture professionnelle, la peur de m'exposer, le manque de réseau ou encore l'attentisme ? À quel moment est-ce que j'ai joué petit alors que j'aurais pu prendre davantage de place ? Et qu'est-ce que cela dit de mon rapport à l'ambition, au regard des autres et au pouvoir ? Je reprends mon exemple de la négociation salariale. Si vous aviez fixé comme objectif d'augmenter vos revenus par une augmentation de votre salaire, demandez-vous si ce qui vous a empêché d'avoir cette augmentation, ou encore même si vous avez une augmentation mais qu'elle est moindre que ce que vous aviez espéré ou que ce que vous auriez pu avoir, Questionnez-vous sur... ce qui vous a empêché d'aller chercher cette évolution. Peut-être qu'en creusant, vous allez comprendre que c'est parce que vous n'avez pas osé négocier, peut-être par peur de déranger, peut-être que vous n'avez pas osé mettre en avant certains arguments, par peur du regard des autres, ou par peur d'être considérée comme arrogante. Ce sont des exemples, je vous laisse déterminer ce qui vous convient le mieux, ou ce qui s'applique le mieux à votre situation. Et dernière question parmi les questions professionnelles, si je devais me projeter honnêtement, est-ce que mon poste ou mon activité actuelle me rapproche de la personne que je veux devenir ? Ou est-ce que c'est simplement une zone de confort temporaire que je prolonge ? Voilà pour les questions professionnelles. Passons aux aspects financiers et patrimoniaux. Dans cette partie du bilan, vous allez analyser la construction de vos revenus, de votre patrimoine ainsi que votre rapport à l'argent. Première question, comment... ont évolué mes revenus cette année ? Est-ce que j'ai épargné, investi, structuré mon patrimoine ou bien est-ce que j'ai laissé ces aspects évoluer par défaut ? Ce qui nous amène à la question, comment a évolué mon patrimoine cette année ? Est-ce qu'il a augmenté ? Est-ce qu'il a stagné ? Est-ce qu'il a diminué ? S'il a augmenté, quels étaient les facteurs de cette évolution ? Et s'il a stagné ou diminué ? Quels sont les éléments qui ont freiné ma progression ? Et enfin, ma posture face à l'argent est-elle alignée avec la vie que je souhaite construire ? Passons à la partie relationnelle et réseau de votre bilan. Comme vous le savez, votre environnement relationnel joue un rôle déterminant dans votre trajectoire. Voici les questions que je vous invite à vous poser. Quelles relations ont marqué mon année, que ce soit en positif ou en négatif ? Qui sont les cinq personnes que j'ai le plus fréquentées et comment ont-elles influencé mon évolution ? Quelles personnes ou situations m'ont tiré vers le bas et quelles sont celles qui m'ont porté ou encouragé ? Abordons maintenant le sujet de la santé et du bien-être. Dans cette partie du bilan, vous allez prendre le temps d'évaluer votre bien-être global, ce qui est important pour votre vie. énergie. Je vous le rappelle, les niveaux d'énergie dont vous disposez sont un facteur extrêmement important dans votre progression, puisque c'est grâce à cette énergie que vous serez en mesure d'accomplir des choses, d'apprendre de nouvelles compétences, de passer à l'action. Et si vous êtes constamment fatigué, ça réduit d'autant votre capacité à accomplir des tâches. Donc c'est essentiel de consacrer une partie du bilan à ce sujet. Les questions sont les suivantes. Comment ai-je pris soin de ma santé physique et mentale cette année ? Quel a été mon niveau d'énergie global ? Qu'est-ce qui m'a donné de l'énergie ? Qu'est-ce qui aurait pu m'en donner mais que je n'ai pas choisi de faire ou de prendre ? Et qu'est-ce qui m'a volé de l'énergie cette année ? Aspect suivant du bilan, la culture et l'apprentissage, puisque l'ascension sociale passe aussi par l'enrichissement culturel et intellectuel. Voici les questions dans cette partie. Qu'ai-je appris cette année ? Quels livres est-ce que j'ai lus ? Combien d'ouvrages est-ce que j'ai lus au total ? Et de quel type ? Est-ce que c'était plutôt du développement personnel ? Est-ce que c'était des romans ? Est-ce que c'était des essais ? et est-ce que ces livres ont contribué d'une manière ou d'une autre à ma culture générale ? Quelles ont été mes sorties culturelles ou mes habitudes culturelles cette année ? Quelle formation est-ce que j'ai suivie ? Et enfin, est-ce que j'ai investi consciemment dans ma culture et dans mon ouverture d'esprit cette année ? Dernière rubrique pour vos questionnements qui concernent l'identité et la posture mentale. Je vous invite à vous interroger sur la personne que vous êtes. au plus profond de vous-même, la personne que vous êtes devenue ou la personne que vous souhaitiez devenir. Voici les questions à vous poser. Quelles croyances sur moi-même ont marqué mon année ? Lesquelles m'ont aidé à avancer et lesquelles m'ont freiné ? Mon comportement quotidien est-il cohérent avec la personne que je souhaite devenir ? Ai-je inconsciemment freiné certaines opportunités par peur de déranger, d'échouer ou même par peur de réussir ? Si vous ne savez pas à quoi je fais référence, quand je dis par peur de réussir, je vous invite à écouter l'épisode 2 du podcast sur les 7 croyances limitantes qui vous empêchent d'accomplir vos objectifs. Et enfin, dernière question, les choix que j'ai faits cette année reflètent-ils la vie que je veux construire ou celle dont je souhaite me détacher ? Voilà pour le bilan de l'année écoulée. Une fois ce bilan réalisé, il est essentiel d'en tirer des leçons. Ça ne servirait à rien de répondre à toutes ces questions pour les laisser dormir une année de plus dans vos carnets ou dans vos notes. Je vous invite à reprendre toutes les réponses que vous avez fait émerger de ces questions et à en tirer une leçon principale. Et en l'occurrence, à résumer tout cela en trois phrases. Si vous deviez résumer, faire un bilan de... tous ces questionnements et de toutes les réponses qui en sont sorties, comment vous pourriez résumer ça en trois phrases ? Et vous pouvez vous appuyer pour cela sur l'intelligence artificielle pour vous aider à synthétiser vos propos et vos leçons. Cette leçon, elle doit s'appuyer directement sur ce que vous venez d'analyser, sur vos réussites, sur vos blocages, sur vos prises de conscience et éventuellement sur vos échecs. Maintenant que vous avez tiré une leçon, il est temps de définir trois grands objectifs. pour 2026. Ces objectifs, pour qu'ils vous aident à avancer concrètement, il est de bon ton qu'ils répondent à la fameuse matrice SMART dont je vous parle souvent. SMART, c'est un acronyme pour désigner spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini. Alors le A de SMART peut aussi dire les actions, quelles actions vous allez mettre en place pour atteindre cet objectif. Cette méthode est utile parce que cela évite de rester dans le flou quand on se fixe des objectifs. J'avais lu une citation dans un bureau écrite sur un tableau blanc, c'était à l'état-major des armées de mémoire. La citation disait « Tout objectif flou mène inéluctablement à une ânerie précise » . Et c'est vrai, quand vous avez des objectifs flous, au final vous n'allez nulle part. D'où l'importance de se fixer des objectifs précis. Parce que quand c'est précis, mesurable et défini dans le temps, vous savez si vous avez atteint ou pas votre objectif. Et ça vous permet de savoir si vous devez continuer sur ce cap. Ça vous permet d'ajuster, éventuellement de corriger. Par exemple, si votre objectif pour cette année consiste à faire davantage de sport. Vous dire je veux me remettre au sport, ce n'est pas un objectif smart parce que c'est un objectif qui est flou par excellence. Et si votre objectif est flou, vous ne saurez pas. Quelles actions mettre en place, tout simplement, et donc vous n'allez pas atteindre votre objectif. D'où l'importance de formuler un objectif précis, qui serait plutôt de l'ordre de « je veux faire trois séances de course à pied par semaine » . De cette manière, formulée ainsi, vous savez précisément si vous avez atteint ou non votre objectif. Si vous êtes allé courir deux fois, une fois, ou si vous n'êtes pas allé courir du tout, vous savez que vous n'avez pas atteint votre objectif. En revanche, si vous êtes bien, allez courir trois fois toutes les semaines. de l'année, vous savez que votre objectif est atteint. Pour illustrer la méthode SMART et chaque lettre de l'acronyme, je vais continuer sur l'exemple du sport. Se remettre au sport, ce n'est pas spécifique. Par contre, vous dire « je vais commencer la course à pied » ou « je vais commencer l'aviron » ou « les scrims » ou « le yoga » , là, c'est spécifique. Soyez le plus précis, le plus spécifique possible quand vous formulez un objectif et ce, quel que soit son domaine. Ensuite, sur le M, mesurable, on l'a dit, choisissez une unité chiffrée où vous pouvez dire « ce résultat, je l'ai atteint ou je ne l'ai pas atteint » . Pratiquez un certain nombre de fois par semaine. ou valider un diplôme, un acquis, une promotion professionnelle, là c'est quelque chose de mesurable. Concernant la lettre A, un objectif atteignable, il faut bien évidemment que ce soit quelque chose à votre portée. Alors atteignable et réaliste vont souvent ensemble, et dans l'exemple du sport en l'occurrence, si vous commencez à dire je veux courir un marathon au cours de l'année 2026 en 2h30, alors que vous n'avez jamais fait de sport de votre vie, clairement ce n'est pas atteignable. parce que c'est en temps de niveau mondial, au marathon. Donc, choisissez des objectifs qui soient atteignables pour vous et qui soient réalistes. Ça ne veut pas dire que l'objectif que j'ai cité ou que tous les objectifs sont inatteignables, mais en tout cas, ce n'est pas réaliste dans le temps que vous vous êtes donné et avec les capacités que vous avez actuellement. Comme je vous le disais précédemment, le A peut également faire référence à Action. Donc, quelles sont les actions que vous allez mettre en place pour atteindre cet objectif ? Si votre objectif, c'est de courir un marathon au cours de l'année 2026, le A peut très bien désigner les actions que vous allez mettre. Par exemple, vous entraîner 3 à 4 fois par semaine ou vous inscrire dans un club de course à pied. Et pour les objectifs 2026, le temporellement défini est tout défini, puisqu'on va dire que l'échéance, c'est le 31 décembre 2026. Une fois que vous avez défini votre objectif, trois grands objectifs pour 2026 à partir de cette matrice SMART, je vous invite à prioriser ces objectifs en les classant du plus au moins important. Ce questionnement, il est très important puisqu'il vous invite à choisir un objectif prioritaire. En l'occurrence, demandez-vous si je ne devais garder qu'un seul objectif, lequel serait-ce ? Cet objectif, c'est celui qui, s'il était atteint, aurait le plus d'impact sur votre vie. et sur votre progression sociale. Pourquoi un seul objectif ? Eh bien parce que la dispersion, c'est l'ennemi de la réussite. En vous concentrant sur une seule priorité, et en disant cela, je fais référence à l'épisode 33 sur le temps et la gestion du temps, où je vous invite à vous concentrer sur une priorité, c'est l'unique chose qui est la plus importante, eh bien en vous concentrant sur une priorité, vous maximisez vos chances de succès et vous évitez de vous épuiser à courir. plusieurs lièvres à la fois. Si vous avez du mal à affiner justement quelle est cette priorité, posez-vous ces questions. Quelle version de moi-même ai-je envie d'incarner l'an prochain ? Quels éléments dois-je mettre en place pour m'en rapprocher ? Et à l'aide de ces deux questions, vous allez commencer à entrevoir quel est l'objectif que vous devriez prioriser cette année. Une fois que vous avez déterminé votre objectif, je vous invite à aller plus loin dans votre réflexion et posez les premières pierres. pour vous diriger vers votre objectif et éventuellement vos objectifs pour l'année qui va venir. En l'occurrence, ces questions sont Quels éléments, habitudes ou pratiques dois-je continuer à appliquer dans ma vie pour atteindre mon objectif ? Quels éléments, habitudes ou pratiques dois-je ajouter à ma vie pour atteindre mon objectif ? Et à quoi dois-je renoncer temporairement ou définitivement cette année ? pour atteindre mon objectif. Alors vous seriez tenté de me demander, mais qu'est-ce qu'on fait des deux autres objectifs, si on en a défini trois et qu'on en garde un seul, qu'est-ce qu'on fait des deux autres ? Eh bien vous pouvez les garder, c'est tout à fait faisable d'avoir trois objectifs à la fois, mais si au cours de cette année, dans les mois qui viennent, dans les semaines qui viennent, vous devez faire des choix, vous devez faire des arbitrages par rapport aux ressources dont vous disposez, notamment votre temps, votre énergie, votre argent, avoir un objectif. prioritaire, ça vous permettra de faire des choix plus facilement sur comment prioriser vos ressources, puisque vous savez quel est votre objectif principal. Ceci étant dit, j'en arrive à la conclusion de cet épisode, et pour clôturer, j'aimerais que vous reteniez trois choses essentielles. Le bilan de fin d'année que vous venez de faire ou que vous allez faire, c'est un outil de transformation. qui va vous permettre de mesurer vos progrès, de célébrer vos victoires et de tirer les leçons de vos échecs et même de vos réussites et surtout de reprendre la main sur votre trajectoire. Votre évolution, votre ascension sociale, elle ne se limite pas à votre carrière ou à vos finances. Prenez le temps d'explorer toutes les dimensions de votre vie, vos relations, votre santé, votre culture, votre identité, parce qu'elles sont toutes liées à votre ascension sociale et à votre épanouissement. Et enfin, choisissez un objectif phare, un objectif principal pour 2026 et engagez-vous à le poursuivre. Soyez précise, soyez ambitieuse, ne vous censurez pas tout en restant réaliste. Et n'oubliez pas, la seule personne à laquelle vous devez vous comparer, c'est vous-même il y a un an et vous-même dans un an, dans 12 mois. Prenez le temps de faire ce bilan, écrivez-le, ne le jetez pas aux oubliettes, relisez-le régulièrement, en particulier la partie sur vos objectifs. et laissez-le vous guider pour une année 2026 qui soit à la hauteur de vos ambitions. Merci infiniment d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout. J'espère qu'il vous aura aidé à prendre du recul sur votre année écoulée et à fixer vos objectifs pour l'année 2026. D'ailleurs, si vous sentez que vous avez des objectifs ambitieux ou que vous souhaiteriez aller plus loin pour favoriser votre ascension sociale et vous rapprocher de vos objectifs, j'ai conçu un programme d'accompagnement complet dénommé Athéna pour vous guider et pour vous mentorer dans votre quête de réussite sociale ce programme c'est un accompagnement complet à 360° qui est composé de vidéos de formation que vous pourrez suivre en autonomie à votre rythme mais également de séances d'accompagnement collectif hebdomadaires ainsi que de séances individuelles avec moi-même les portes du programme ne sont pas encore ouvertes mais si vous souhaitez y accéder en avant-première Merci. Je vous invite à vous inscrire sur la liste d'attente, vous retrouverez bien évidemment le lien en description. Sachez que vous inscrire à cette liste ne vous engage en rien. En revanche, elle vous permettra de prendre connaissance du programme en avant-première, de bénéficier d'un tarif préférentiel et de bonus qui ne seront réservés qu'aux personnes inscrites sur cette liste. Dans tous les cas, si cet épisode vous a plu, je vous invite à laisser un commentaire et une note 5 étoiles sur votre plateforme d'écoute préférée. C'est la meilleure manière de soutenir ce podcast. Et puisque nous approchons de la période de Noël, eh bien, si vous souhaitez m'offrir ceci en guise de cadeau de Noël, sachez que j'en serai très honorée. Merci à toutes celles et ceux qui ont déjà commenté et apporté des notes 5 étoiles. Merci pour votre soutien. Merci pour vos écoutes. Et un grand merci à toutes celles et ceux qui prendront la peine et le temps de le faire. Et quant à moi, il ne me reste plus qu'à vous souhaiter une excellente journée. ou une excellente soirée et je vous dis à très bientôt pour un prochain épisode d'élégance et ambition.