Vous avez déjà réalisé un bilan de compétences, mais vous avez eu l’impression qu’il ne débouchait sur rien ?

Peut-être en êtes-vous ressortie ou ressorti avec quelques pistes, sans véritable déclic, sans plan d’action concret ou sans changement visible dans votre vie professionnelle. Alors, est-il vraiment utile d’en refaire un quelques années plus tard ?

Dans cet épisode, nous revenons sur ce que signifie réellement « réussir » un bilan de compétences. Car celui-ci ne conduit pas nécessairement à une reconversion : il peut aussi permettre de confirmer une direction, d’envisager une évolution interne, d’adapter ses conditions de travail ou d’écarter une piste qui ne serait finalement pas réaliste.

Nous explorons également tout ce qui peut rendre un deuxième bilan profondément différent : la personne que vous êtes devenue, votre nouvelle situation, votre disponibilité au changement, la méthode utilisée et la relation construite avec le consultant.

Et si votre premier bilan vous a laissée ou laissé sceptique, nous vous partageons les questions essentielles à poser avant de choisir un nouvel accompagnement.

🎧 Écoutez l’épisode pour déterminer si refaire un bilan de compétences aurait réellement du sens pour vous.

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