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En Bref.... Le podcast du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)

"Est-on vraiment libre de choisir sa vie professionnelle ?" Colloque Squapin

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1h29 |24/06/2024
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Description

Squapin “Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ?” est un projet de recherche lancé en juin 2019 et financé par l’ANR. Il s'est achevé en juin 2024 et à cette occasion, le consortium des partenaires a organisé un colloque de restitution des travaux effectués. Cette journée était l'occasion de partagée 4 années de recherche. Le colloque prenait comme point de départ l’idée selon laquelle le devenir des salarié·es serait conditionné par leur volonté, leurs compétences, et leurs aptitudes à les maintenir, renvoyant alors à leur responsabilité individuelle.


En France, la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle continue avec l’ambition de modifier les comportements individuels et collectifs dans le sens d’une plus grande responsabilisation des actifs, des entreprises et des branches professionnelles en matière d’accès à la formation, d’accompagnement des mobilités et de sécurisation des parcours professionnels. Quelle est l’influence de l’Union européenne sur ces évolutions  ? Comment se traduisentelles dans les politiques d’emploi et de travail ainsi que les réorganisations institutionnelles contemporaines ? Les branches professionnelles et les OPCO ont-ils les moyens d’accompagner les changements au bénéfice des salariés dans les employés peu qualifiés ? L’instauration récente d’un «  reste à charge » n’estelle pas contradictoire avec l’objectif qui a présidé à la création de ce même CPF ?


Table-ronde du colloque animée par Jean-Michel BONVIN, professeur ordinaire en politiques sociales et vulnérabilités à l’Université de Genève

  • Alain DRUELLES, ancien conseiller en charge de la Formation professionnelle au cabinet du ministre du Travail de 2018 à 2020

  • Djamal TESKOUK, ancien conseiller confédéral CGT en charge de la formation professionnelle et membre du Conseil économique, social et environnemental

  • Christine DURIEUX, économiste, Université Grenoble Alpes

  • Bernard CONTER, politiste, chargé de recherches à l’IWEPS

  • Christophe GUITTON, juriste, Céreq-LEST

  • Thierry BERTHET, politiste, directeur de recherche CNRS-LEST


Toutes les informations sur https://squapin.hypotheses.org


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Squapin “Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ?” est un projet de recherche lancé en juin 2019 et financé par l’ANR. Il s'est achevé en juin 2024 et à cette occasion, le consortium des partenaires a organisé un colloque de restitution des travaux effectués. Cette journée était l'occasion de partagée 4 années de recherche. Le colloque prenait comme point de départ l’idée selon laquelle le devenir des salarié·es serait conditionné par leur volonté, leurs compétences, et leurs aptitudes à les maintenir, renvoyant alors à leur responsabilité individuelle.


En France, la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle continue avec l’ambition de modifier les comportements individuels et collectifs dans le sens d’une plus grande responsabilisation des actifs, des entreprises et des branches professionnelles en matière d’accès à la formation, d’accompagnement des mobilités et de sécurisation des parcours professionnels. Quelle est l’influence de l’Union européenne sur ces évolutions  ? Comment se traduisentelles dans les politiques d’emploi et de travail ainsi que les réorganisations institutionnelles contemporaines ? Les branches professionnelles et les OPCO ont-ils les moyens d’accompagner les changements au bénéfice des salariés dans les employés peu qualifiés ? L’instauration récente d’un «  reste à charge » n’estelle pas contradictoire avec l’objectif qui a présidé à la création de ce même CPF ?


Table-ronde du colloque animée par Jean-Michel BONVIN, professeur ordinaire en politiques sociales et vulnérabilités à l’Université de Genève

  • Alain DRUELLES, ancien conseiller en charge de la Formation professionnelle au cabinet du ministre du Travail de 2018 à 2020

  • Djamal TESKOUK, ancien conseiller confédéral CGT en charge de la formation professionnelle et membre du Conseil économique, social et environnemental

  • Christine DURIEUX, économiste, Université Grenoble Alpes

  • Bernard CONTER, politiste, chargé de recherches à l’IWEPS

  • Christophe GUITTON, juriste, Céreq-LEST

  • Thierry BERTHET, politiste, directeur de recherche CNRS-LEST


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En France, la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle continue avec l’ambition de modifier les comportements individuels et collectifs dans le sens d’une plus grande responsabilisation des actifs, des entreprises et des branches professionnelles en matière d’accès à la formation, d’accompagnement des mobilités et de sécurisation des parcours professionnels. Quelle est l’influence de l’Union européenne sur ces évolutions  ? Comment se traduisentelles dans les politiques d’emploi et de travail ainsi que les réorganisations institutionnelles contemporaines ? Les branches professionnelles et les OPCO ont-ils les moyens d’accompagner les changements au bénéfice des salariés dans les employés peu qualifiés ? L’instauration récente d’un «  reste à charge » n’estelle pas contradictoire avec l’objectif qui a présidé à la création de ce même CPF ?


Table-ronde du colloque animée par Jean-Michel BONVIN, professeur ordinaire en politiques sociales et vulnérabilités à l’Université de Genève

  • Alain DRUELLES, ancien conseiller en charge de la Formation professionnelle au cabinet du ministre du Travail de 2018 à 2020

  • Djamal TESKOUK, ancien conseiller confédéral CGT en charge de la formation professionnelle et membre du Conseil économique, social et environnemental

  • Christine DURIEUX, économiste, Université Grenoble Alpes

  • Bernard CONTER, politiste, chargé de recherches à l’IWEPS

  • Christophe GUITTON, juriste, Céreq-LEST

  • Thierry BERTHET, politiste, directeur de recherche CNRS-LEST


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Squapin “Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ?” est un projet de recherche lancé en juin 2019 et financé par l’ANR. Il s'est achevé en juin 2024 et à cette occasion, le consortium des partenaires a organisé un colloque de restitution des travaux effectués. Cette journée était l'occasion de partagée 4 années de recherche. Le colloque prenait comme point de départ l’idée selon laquelle le devenir des salarié·es serait conditionné par leur volonté, leurs compétences, et leurs aptitudes à les maintenir, renvoyant alors à leur responsabilité individuelle.


En France, la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé en profondeur l’écosystème de la formation professionnelle continue avec l’ambition de modifier les comportements individuels et collectifs dans le sens d’une plus grande responsabilisation des actifs, des entreprises et des branches professionnelles en matière d’accès à la formation, d’accompagnement des mobilités et de sécurisation des parcours professionnels. Quelle est l’influence de l’Union européenne sur ces évolutions  ? Comment se traduisentelles dans les politiques d’emploi et de travail ainsi que les réorganisations institutionnelles contemporaines ? Les branches professionnelles et les OPCO ont-ils les moyens d’accompagner les changements au bénéfice des salariés dans les employés peu qualifiés ? L’instauration récente d’un «  reste à charge » n’estelle pas contradictoire avec l’objectif qui a présidé à la création de ce même CPF ?


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  • Djamal TESKOUK, ancien conseiller confédéral CGT en charge de la formation professionnelle et membre du Conseil économique, social et environnemental

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