J'ai reçu Marie Donzel, dans le cadre de notre podcast, quelle belle expérience !

Diplômée de Sciences Po Paris, Marie Donzel a eu une première carrière dans l’édition littéraire avant de se lancer dans le conseil en innovation sociale. À la tête de son propre cabinet pendant 8 ans, elle a rejoint AlterNego en 2017 comme directrice associée. Ses domaines d’expertise sont la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des violences et conflictualités, l’inclusion, l’écosystème de parties prenantes de l’entreprise et la qualité de la chaîne de valeur.

Conférencière et speaker TedX, elle est autrice du Rapport EVE & Donzel sur le chiffrage de l’égalité professionnelle (Programme EVE, 2015 ; réédition AlterNego, 2023), de 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme (Fil Rouge, 2019), de Harcèlements au travail, au-delà des clichés (Mardaga, 2023) et de Les inégalités justifiées – Comment moins payer les femmes en toute bonne conscience (Rue de l’Echiquier, 2024).

Elle est également contributrice de des ouvrages Ensemble contre la gynophobie (Stock, 2016), Investir la qualité de vie au travail (rééd. Esf 2018), Remixer la mixité (Eyrolles, 2021), La qualité de vie au travail, c’est l’affaire de tous (Eyrolles, 2023).

Elle prépare actuellement un ouvrage sur « l’engagement » dans le monde du travail.

Elle enseigne à Sciences Po Paris.

Je l'ai interrogée sur :

1. Son engagement pour l’égalité professionnelle
2. L'état des lieux de l’égalité en entreprise
3. Le mythe ou la réalité autour de "mixité et performance"
4. Le rôle des managers dans l’égalité professionnelle
5. Le piège du "pinkwashing" en entreprise
6. La place des hommes dans la lutte pour l’égalité
7. Égalité salariale : pourquoi est-ce encore un combat ?
8. Sa plus... belle "Histoire de Management" ?

Passionnant.

Installez vous confortablement et ...profitez de ce moment !

Boris

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