Avec cet accompagnement métaphorique court pour HPI et personne à haute lucidité, un petit pas pour : Obtenir des entretiens avec les bonnes personnes Réussir ces entretiens : présence, leadership, assertivité Vous êtes une personne rationnelle. Sauf que malgré toutes les démarches rationnelles, "ça ne veut pas marcher" Vous réussissez très bien mais l'entreprise s'avère toxique. Ou les recruteurs vous apprécient mais ne vous recrutent pas... Et si on se posait enfin la question, qui devrait être évidente, QUI est cette personne recruteuse ? (comme part de soi) Et QUI vous incarnez pour ce recruteur ? Et là, un dialogue de fond peut commencer. 🎧 L’exercice (à écouter au calme) Je vous guide dans une visualisation simple et puissante : vous vous connectez au futur où le problème est résolu vous créez un bureau imaginaire (2 chaises) vous faites apparaître l’archétype du recruteur (votre “méta-client”) vous basculez tour à tour dans la posture recruteur, puis candidat, pour sentir : le niveau de confiance réel la tension du lien ce qui est “noué”, “tordu”, “absent” ce que le recruteur n’ose pas dire (peurs) ce que votre candidature a besoin d’incarner pour que le lien devienne adulte-adulte 🎯 Objectif : vous aider à viser les justes entretiens, ceux guidés par votre intuition (et non par la peur, le faux-self, ou la sur-adaptation). 🔎 Débrief rapide Je relie ensuite cet exercice à des situations concrètes : carrière, vente éthique, choix de cible, et ce point clé : “Ce décalage avec une partie de mon environnement professionnel reflète un décalage avec quelle part de moi, en réalité ?” — Matthieu Lassagne Auteur, conférencier, coach & superviseur — spécialisé haut potentiel & intuition 📩 Newsletter / conférences / ateliers : coaching-et-douance.com (http://coaching-et-douance.com) Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il s'agit d'un accompagnement métaphorique pour réconcilier ses parts intérieures. Y compris chez les personnes à haute lucidité, hautement intuitives, HPI, atypiques, la vie intérieure est souvent habitée par plusieurs parts de soi, dont par exemple : – une part qui protège, anticipe, contrôle – une part qui aspire à la liberté, au mouvement, à la vérité – une part plus vaste encore, lucide, visionnaire, que certains appellent l’âme ou le vrai soi Lorsque ces parts ne dialoguent plus, le conflit intérieur s’installe : stress diffus, fatigue mentale, tiraillements, difficultés à choisir, relations professionnelles ou personnelles qui se répètent malgré soi. Dans cet épisode, je vous propose un voyage métaphorique guidé, conçu spécifiquement pour les personnes intuitives et sensibles à l’imaginaire. 🎧 Ce que vous allez vivre : Une mise à distance douce du conflit intérieur Un dialogue symbolique entre différentes parts de vous-même Une expérience de réconciliation intérieure favorisant clarté, sérénité et alignement Un exercice que vous pouvez réécouter plusieurs fois, à votre rythme Ce récit métaphorique ne remplace ni un accompagnement thérapeutique ni un coaching, mais il agit comme un support pour l’inconscient, permettant aux prises de conscience de se faire en profondeur. Un temps de débrief suit le voyage, pour comprendre : pourquoi ce type d’approche est durable comment les parts de soi influencent la relation à l’autre et en quoi cette compréhension transforme aussi bien la vie professionnelle que personnelle 💡 Cette approche est régulièrement utilisée en coaching intuitif, notamment pour : dépasser les blocages professionnels récurrents clarifier des décisions importantes mieux comprendre les dynamiques relationnelles retrouver une autorité intérieure juste et stable Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Haut potentiel émotionnel et intuitif : nous abordons 5 clés pour poser une intention avec justesse. Et réussir sa vie, professionnelle notamment, avec sa définition personnelle et authentique de la réussite. Vous vous sentez haut potentiel émotionnel, intuitif, vous avez avancé sur le chemin de l'intuition. Vous avez déjà eu des preuves qu'elle peut créer des réussites inexplicables par la seule pensée rationnelle. Nous nous engageons ici dans les subtilités sur l'art de poser une intention avec justesse. L'art d'incarner une intention. L'état interne optimum pour que cette meilleure version de votre vie possible soit déjà là. 👉 L’intention juste est une présence. À partir de métaphores puissantes, de références à Jung, Paoli, Robert Dilts, à la métacognition du haut potentiel, à la notion de congruence et aux approches systémiques, cet épisode vous guide pour : Comprendre la différence entre intentions du passé (pilotées par l’enfant adapté, la peur, les injonctions) et intentions du futur (issues du soi authentique) Sortir des pièges de la culpabilité, de la “manifestation magique” et des croyances simplistes Poser une intention compatible avec le langage de l’intuition, du corps et du vivant Intégrer la notion de congruence (sens, identité, croyances, comportements, contexte) Comprendre pourquoi une intention n’est pas un résultat à obtenir, mais un mouvement déjà vivant Explorer la dimension symbolique, systémique et même rétro-causale de l’intention Reprendre une posture de leadership intérieur, là où l’on cesse de “laisser faire” le passé 🎧 En fin d’épisode, je vous propose également un exercice corporel simple pour poser une intention à partir du corps, avant les mots. Si cet épisode résonne, je vous invite à le partager, à vous abonner au podcast et à rejoindre la communauté via la newsletter. Prendre un rendez-vous (https://calendly.com/matthieu-lassagne/prise-de-contact-prestation-matthieu-lassagne?back=1&month=2025-12) ensemble pour parler d'un éventuel accompagnement Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez l’impression de ne jamais être vraiment à votre place, malgré un haut potentiel intellectuel, émotionnel ou intuitif ? Dans cet épisode, je vous accompagne pour clarifier votre zone d’excellence : là où vos talents naturels, votre plaisir, votre impact et vos valeurs ne forment qu'un seul et même flow. On va en parler d'une manière que vous n'avez jamais entendue, vraiment adapté à al personne intuitive. 🎯 Au programme : • La différence entre compétence, talent et zone d’excellence chez la personne HPI • Pourquoi les hauts potentiels se retrouvent souvent en suradaptation dans des postes qui “ont l’air” prestigieux mais ne les nourrissent pas • Comment repérer les signaux concrets de votre zone d’excellence dans votre quotidien professionnel • Des questions puissantes pour aligner votre carrière, votre identité professionnelle et votre univers intérieur • Ce qui change quand vous assumez enfin votre façon singulière de penser, de ressentir et de décider Cet épisode s’adresse particulièrement aux personnes cadres, dirigeantes, entrepreneures et consultantes HPI / intuitives et multipotentielles, qui veulent cesser de s’épuiser dans des rôles trop étroits pour elles et retrouver de la légèreté, du sens et de la puissance d’action. 🔗 Pour aller plus loin : • Me suivre sur LinkedIn : Matthieu Lassagne – Coaching & Douance, l’Évidence (https://www.linkedin.com/in/matthieulassagne/) • S’inscrire à ma newsletter pour HPI & intuitifs (https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/) • Découvrir mon accompagnement individuel pour HPI et multipotentiel·les (https://www.coaching-et-douance.com/infos-pratiques-coaching-professionnel-paris-visio-thpi-hpi/) 🎙️ Podcast “HPI & expansion intuitive” – s’autoriser l’élévation professionnelle en toute légèreté et justesse Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif. Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas. Vous découvrirez : ✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition ✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier) ✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif ✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitif Cet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique. Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle pour les personnes à haut potentiel, HPI, intuitives, sensibles ou en quête d’alignement : comment trouver le sens de sa vie. Comment on échoue à trouver le sens, non pas à cause de son HPI, non pas à cause du monde qui serait vide de sens, mais parce que le langage pour se poser la question du sens n'est pas adapté ! En comment, on utilisant le langage de l'intuition, et le système de croyances plus ouvert lié à l'intuition, ce sens émerge naturellement. Vous aurez dans cet épisode : une définition structurante du sens pourquoi la quête de sens est centrale chez le HPI les 5 erreurs fréquentes qui empêchent le sens d’émerger les 5 présupposés du sens, pour une manière intuitive et systémique d’entrer en relation avec le sens un exercice guidé pour laisser émerger naturellement ce qui fait sens pour vous Ce que vous cherchez est peut être...déjà là. Bonne écoute 🌿 Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible. Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse. Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur. Description détaillée HPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord.   Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle.   On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné.   Pour qui ? HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place. Pour aller plus loin 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE et hypersensibles, la peur de réussir n’est pas irrationnelle. Elle protège quelque chose de précieux : l’appartenance, le lien, la cohérence intérieure. On ne force rien ici. On explore en douceur ce qui se joue à l’intérieur. ☘️ Comment dépasser la peur de réussir en tant que haut potentiel ? La peur de briller ? En tant que HPI, femme HPI ou toute personne ayant un potentiel au sens large…quand on est au seuil de devenir soi-même, comment s’émanciper des dernières peurs, de ses dernières ombres, pour réussir pleinement, ou un succès habité, sincère, juste et aligné ? Dans cette première partie, 👉 On va explorer les trois peurs sous jacentes à cette peur de réussir. La peur d'être démasqué, la peur d'être reconnu, mis en lumière, et enfin la peur de faire de l'ombre aux autres 👉 Et on va parler de la spécificité des femmes haut potentiel (HPI, THPI) concernant cette peur du succès, de la réussite.   Une première base, avant d'aller plus en profondeur lors de la deuxième partie sur ce thème de la peur de réussir chez les HPI, et notamment les femmes HPI. Pour aller plus loin 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE ou hypersensibles, la procrastination n’est pas un manque de volonté. C’est souvent une intelligence intérieure qui tente de protéger quelque chose de précieux. On ne va donc pas “se forcer”. On va comprendre ce qui se joue, de l’intérieur et dépasser la procrastination durablement, avec profondeur et justesse. ☘️ Dans cet épisode, on part à la découverte des mécanismes psychologiques de la procrastination, pour tout un chacun, puis pour le haut potentiel intellectuel (HPI), HPE, surtout la personne surdouée intuitive. La procrastination, ce sont des parts de soi qui demandent une médiation. La procrastination, aussi, c'est une croyance qui a envie de partir pour vous laisser respirer dans votre vie personnelle et professionnelle. Quelles sont les causes de la procrastination ? Quelle est l'équation de la procrastination ? Comment augmenter la motivation et diminuer la procrastination ? Quelles approches concrètes à essayer ? Et enfin, un petit accompagnement en expansion de conscience pour y voir plus clair, choisir, décider. Notes : L'équation de la motivation : selon l'approche TMT, Temporal Motivation Theory, Steel & König, 2006 Motivation = (Expectancy×Value) / (Impulsiveness×Delay) que je traduirais, en y association l'expérience et en la spécialisation sur le HPI : Motivation = Probabilités de succès × Valeur (sens, plaisir, stimulation intellectuelle) / (Impulsivité naturelle (style neurologique, impact du contexte) x Délai x Peur du changement (taux de sortie de la zone de confort, niveau de faux-self)) --- 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE et intuitives qui sentent qu’elles ont grandi en s’adaptant, en se contorsionnant, en se cachant parfois. Ici, on revient doucement à son chez soi intérieur, pour retrouver avec douceur son identité, sa zone d'excellence, sa puissance. ☘️ Cet épisode vous invite à un voyage intérieur pour apprendre à vous aimer dans votre globalité. Pourquoi certaines personnes HPI, HPE, intuitives ont un déficit d'amour de soi ?  Comment ce manque d'amour, ce manque d'estime et de confiance, se construisent au cours de la première partie de vie Comment savoir s'il l'on a un déficit d'amour de soi ? quels critères ?  Comment apprendre à s'aimer en tant que HPI et atypique ? Métaphore du retour à la maison. Métaphore de l'océan. Exercice pour apprendre à s'aimer.  Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Tout vient de vous ! Par essence, le langage de la douance est hypnotique (hypnose humaniste, expansion de conscience, on reste ancré et on élargit autour), et sans qu'il s'agisse d'hypnose thérapeutique, mes formations en hypnose et PNL m'inspirent à raconter des histoires, à proposer de grandes prises de hauteur, qui ouvrent les possibles, qui reconnectent à sa puissance, son intuition, et son discernement. Ainsi, vous pouvez utiliser ce podcast aussi bien pour : 💠 Vous détendre et laisser travailler l'inconscient créatif, en lâchant prise sur l'envie de comprendre ce que je raconte :) 🔷 Que pour réfléchir à la carrière, à votre développement professionnel, grâce à tous ces nouveaux angle de vue proposés 🔥 Votre développement personnel, seulement évoqué ici car le bonheur passe...par des objectifs professionnels alignés et justes, et trop ambitieux pour laisser des emprises, des attachements négatifs, consommer votre temps ! :) 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.