Vous avez l’impression de ne jamais être vraiment à votre place, malgré un haut potentiel intellectuel, émotionnel ou intuitif ? Dans cet épisode, je vous accompagne pour clarifier votre zone d’excellence : là où vos talents naturels, votre plaisir, votre impact et vos valeurs ne forment qu'un seul et même flow. On va en parler d'une manière que vous n'avez jamais entendue, vraiment adapté à al personne intuitive. 🎯 Au programme : • La différence entre compétence, talent et zone d’excellence chez la personne HPI • Pourquoi les hauts potentiels se retrouvent souvent en suradaptation dans des postes qui “ont l’air” prestigieux mais ne les nourrissent pas • Comment repérer les signaux concrets de votre zone d’excellence dans votre quotidien professionnel • Des questions puissantes pour aligner votre carrière, votre identité professionnelle et votre univers intérieur • Ce qui change quand vous assumez enfin votre façon singulière de penser, de ressentir et de décider Cet épisode s’adresse particulièrement aux personnes cadres, dirigeantes, entrepreneures et consultantes HPI / intuitives et multipotentielles, qui veulent cesser de s’épuiser dans des rôles trop étroits pour elles et retrouver de la légèreté, du sens et de la puissance d’action. 🔗 Pour aller plus loin : • Me suivre sur LinkedIn : Matthieu Lassagne – Coaching & Douance, l’Évidence (https://www.linkedin.com/in/matthieulassagne/) • S’inscrire à ma newsletter pour HPI & intuitifs (https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/) • Découvrir mon accompagnement individuel pour HPI et multipotentiel·les (https://www.coaching-et-douance.com/infos-pratiques-coaching-professionnel-paris-visio-thpi-hpi/) 🎙️ Podcast “HPI & expansion intuitive” – s’autoriser l’élévation professionnelle en toute légèreté et justesse Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif. Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas. Vous découvrirez : ✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition ✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier) ✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif ✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitif Cet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique. Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle pour les personnes à haut potentiel, HPI, intuitives, sensibles ou en quête d’alignement : comment trouver le sens de sa vie. Comment on échoue à trouver le sens, non pas à cause de son HPI, non pas à cause du monde qui serait vide de sens, mais parce que le langage pour se poser la question du sens n'est pas adapté ! En comment, on utilisant le langage de l'intuition, et le système de croyances plus ouvert lié à l'intuition, ce sens émerge naturellement. Vous aurez dans cet épisode : une définition structurante du sens pourquoi la quête de sens est centrale chez le HPI les 5 erreurs fréquentes qui empêchent le sens d’émerger les 5 présupposés du sens, pour une manière intuitive et systémique d’entrer en relation avec le sens un exercice guidé pour laisser émerger naturellement ce qui fait sens pour vous Ce que vous cherchez est peut être...déjà là. Bonne écoute 🌿 Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Pour approfondir : Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ Univers : https://linktr.ee/coaching_douance Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible. Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse. Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur. Description détaillée HPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord.   Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle.   On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné.   Pour qui ? HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place. Pour aller plus loin 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE et hypersensibles, la peur de réussir n’est pas irrationnelle. Elle protège quelque chose de précieux : l’appartenance, le lien, la cohérence intérieure. On ne force rien ici. On explore en douceur ce qui se joue à l’intérieur. ☘️ Comment dépasser la peur de réussir en tant que haut potentiel ? La peur de briller ? En tant que HPI, femme HPI ou toute personne ayant un potentiel au sens large…quand on est au seuil de devenir soi-même, comment s’émanciper des dernières peurs, de ses dernières ombres, pour réussir pleinement, ou un succès habité, sincère, juste et aligné ? Dans cette première partie, 👉 On va explorer les trois peurs sous jacentes à cette peur de réussir. La peur d'être démasqué, la peur d'être reconnu, mis en lumière, et enfin la peur de faire de l'ombre aux autres 👉 Et on va parler de la spécificité des femmes haut potentiel (HPI, THPI) concernant cette peur du succès, de la réussite.   Une première base, avant d'aller plus en profondeur lors de la deuxième partie sur ce thème de la peur de réussir chez les HPI, et notamment les femmes HPI. Pour aller plus loin 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE ou hypersensibles, la procrastination n’est pas un manque de volonté. C’est souvent une intelligence intérieure qui tente de protéger quelque chose de précieux. On ne va donc pas “se forcer”. On va comprendre ce qui se joue, de l’intérieur et dépasser la procrastination durablement, avec profondeur et justesse. ☘️ Dans cet épisode, on part à la découverte des mécanismes psychologiques de la procrastination, pour tout un chacun, puis pour le haut potentiel intellectuel (HPI), HPE, surtout la personne surdouée intuitive. La procrastination, ce sont des parts de soi qui demandent une médiation. La procrastination, aussi, c'est une croyance qui a envie de partir pour vous laisser respirer dans votre vie personnelle et professionnelle. Quelles sont les causes de la procrastination ? Quelle est l'équation de la procrastination ? Comment augmenter la motivation et diminuer la procrastination ? Quelles approches concrètes à essayer ? Et enfin, un petit accompagnement en expansion de conscience pour y voir plus clair, choisir, décider. Notes : L'équation de la motivation : selon l'approche TMT, Temporal Motivation Theory, Steel & König, 2006 Motivation = (Expectancy×Value) / (Impulsiveness×Delay) que je traduirais, en y association l'expérience et en la spécialisation sur le HPI : Motivation = Probabilités de succès × Valeur (sens, plaisir, stimulation intellectuelle) / (Impulsivité naturelle (style neurologique, impact du contexte) x Délai x Peur du changement (taux de sortie de la zone de confort, niveau de faux-self)) --- 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⭐ Pour les personnes HPI, HPE et intuitives qui sentent qu’elles ont grandi en s’adaptant, en se contorsionnant, en se cachant parfois. Ici, on revient doucement à son chez soi intérieur, pour retrouver avec douceur son identité, sa zone d'excellence, sa puissance. ☘️ Cet épisode vous invite à un voyage intérieur pour apprendre à vous aimer dans votre globalité. Pourquoi certaines personnes HPI, HPE, intuitives ont un déficit d'amour de soi ?  Comment ce manque d'amour, ce manque d'estime et de confiance, se construisent au cours de la première partie de vie Comment savoir s'il l'on a un déficit d'amour de soi ? quels critères ?  Comment apprendre à s'aimer en tant que HPI et atypique ? Métaphore du retour à la maison. Métaphore de l'océan. Exercice pour apprendre à s'aimer.  Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Tout vient de vous ! Par essence, le langage de la douance est hypnotique (hypnose humaniste, expansion de conscience, on reste ancré et on élargit autour), et sans qu'il s'agisse d'hypnose thérapeutique, mes formations en hypnose et PNL m'inspirent à raconter des histoires, à proposer de grandes prises de hauteur, qui ouvrent les possibles, qui reconnectent à sa puissance, son intuition, et son discernement. Ainsi, vous pouvez utiliser ce podcast aussi bien pour : 💠 Vous détendre et laisser travailler l'inconscient créatif, en lâchant prise sur l'envie de comprendre ce que je raconte :) 🔷 Que pour réfléchir à la carrière, à votre développement professionnel, grâce à tous ces nouveaux angle de vue proposés 🔥 Votre développement personnel, seulement évoqué ici car le bonheur passe...par des objectifs professionnels alignés et justes, et trop ambitieux pour laisser des emprises, des attachements négatifs, consommer votre temps ! :) 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

❤️ Dans cet épisode, à la découverte de la vie imaginaire d'une femme THPI, HPI, multipotentielle merveilleuse !  Elle n'a même pas à repérer le signes du toxique, ou du fameux pervers narcissique, parce qu'elle a été éduquée avec le droit de choisir ce qui est le mieux pour elle, naturellement, sans rationalisations, en toute liberté, spontanéité et conscience. Le droit de choisir les relations saines dans toute leur diversité. Le droit de dire non y compris aux relations moyennes, limitantes : seulement les relations saines, positives, qui élèvent, qui font respirer.  ⭐️  Et l'intention va être d'installer, au creux de l'inconscient, les "injonctions positives" de cette vie parallèle. Car l'imaginaire (l'intuition) a ce pouvoir que le rationnel ignore ! Et de les traduire en critères pour choisir la relation professionnelle juste, la relation saine, la relation positive !  Trois grandes parties :  Le début de la vie positive de la femme HPI avec une éducation positive et idéale > quelles injonctions positives sous jacentes ? Sur ce socle solide, comment se passer l'entretien d'embauche ? (la relation saine) Et à quoi ressemble la vie dans son ensemble Et comme d'habitude, proposition d'exercice. 💬 J'ai plus l'expérience des femmes HPI, notamment des femmes THPI concernées. Mais bien sûr les hommes peuvent être concernés, surtout ceux ayant un équilibre masculin féminin intérieur. J'ai repris la rencontre futur éventuelle DRH - dirigeant.e que l'on évoque dans notre livre avec Nathalie Lourdel, ou future éventuelle directrice commerciale - dirigeant.e, mais je l'écris à nouveau, mis à part quelques éléments spécifiques, vous pouvez transposer aux relations que vous souhaitez. Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée THPI-HPI-atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Puis réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble. 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Etre Hypersensible, quand on a dépassé le faux-self, on se rend compte que ce n'est pas uniquement ressentir plus fort, mais ressentir mieux. Le sentiment de vulnérabilité devient une force pour trouver la juste place. Pour entrer en expansion, pour donner une élévation à sa carrière et à sa vie. Notamment pour les femmes hypersensibles qui, en moyenne, sont encore plus culpabilisées dès que germe l'idée d'assumer puissance, leadership, assertivité et rayonnement juste. Dans cet épisode on explore les hypersensibilités, les hautes sensibilités (HPS - Elaine Aron) ou autrement dit les hyperexcitabilités (Dabrowski) sensorielles, émotionnelles, intuitives, imaginatives, intellectuelles, existentielles…) qui sont souvent présentes chez le haut potentiel (HPI). Et, au fur et à mesure de notre voyage, on fait le tri, on pose des repères, pour se connecter à cette sensibilités authentique, celle qui se situe au-delà des peurs de l'Ego, pour donner à la vie cette dimension qui manque. Beaucoup de nuances à envisager, de croyances limitantes à dépasser, et enfin, la métaphore de la pellicule argentique que l'on peut tremper dans des pots de peintures magiques pour donner à sa vie bien plus de nuances, et à son futur, bien plus de possibles. ✨ En tant qu'hypersensible, comment gérer cette haute sensibilité ? Ce haut potentiel émotionnel qui peut sembler lourd à porter ? ✨ En quoi l'hypersensibilité ne consiste pas seulement à capter plus fort ? ✨ En quoi a-t-elle un message existentiel à transmettre ? ✨ Mais parfois, l'hypersensibilité est à soigner, ou encore elle vient de réflexes de défenses psychiques qui n'ont rien à voir avec l'autre, alors comment faire le tri ? Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Tout vient de vous ! Par essence, le langage de la douance est hypnotique (hypnose humaniste, expansion de conscience, on reste ancré et on élargit autour), et sans qu'il s'agisse d'hypnose thérapeutique, mes formations en hypnose et PNL m'inspirent à raconter des histoires, à proposer de grandes prises de hauteur, qui ouvrent les possibles, qui reconnectent à sa puissance, son intuition, et son discernement. Ainsi, vous pouvez utiliser ce podcast aussi bien pour vous détendre et laisser travailler l'inconscient créatif, que pour réfléchir à la carrière et même les deux à la fois. 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite (https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/) pour plus d'informations. Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️Dans cet épisode, on parle  du sentiment d'illégitimité et du sentiment d'imposture chez la personne intuitive, très présent chez les femmes HPI, THPI. Quelle est la différence entre sentiment d'illégitimité et sentiment d'imposture ? Lien avec les injonctions patriarcales & sociétales concernant les femmes HPI ? Lien avec le fonctionnement intuitif ? Puis deux métaphores, pour vous inspirer à vous émanciper des ces sentiments qui sont légitimes, mais pas dans le sens que vous pensez ! Et comment cela change la vie de se rendre compte que cette illégitimité ne vous appartient pas ? Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast pour oser l’élévation professionnelle en toute justesse et légèreté. Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Pour réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble. 👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/ 👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douance (https://linktr.ee/coaching_douance) Notre cadre, précautions importantes (https://www.coaching-et-douance.com/podcast/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite (https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/) pour plus d'informations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.