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Human First : engagé pour un monde du travail et du management régénératif et humain

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34min |29/08/2023
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Description

Les REDIFF de l'été 


Redécouvrez Stéphanie DEMARTIN qui nous parle du fonctionnement d'une Direction générale partagée au sein des "amis des aveugles" !



Connaissez-vous une organisation dont la DG (direction générale) est assurée par plusieurs personnes?
Hé bien moi oui! J'ai le plaisir de vous présenter aujourd'hui l'association Belge “Les Amis des Aveugles” 🤗
Cette association se mobilise aux côtés d'enfants et adultes qui progressivement ou brutalement, perdent la vue, ou par naissance, cela depuis 1885.

Cette association a décidé de transformer sa gouvernance, en se faisant accompagner par Laurence Vanhée, la fameuse! 😍

Au terme de cet accompagnement, il est décidé que la direction générale de l’entreprise serait partagée entre 5 personnes. 😅
Je suis fière de vous présenter Stéphanie Demartin qui fait partie de cette “équipe” de direction générale, et qui va nous expliquer cette façon de fonctionner. 
Stéphanie a l’immense humilité de nous parler du chemin parcouru, celui qu’il reste à parcourir, les questions qui se posent à cette étape de leur chemin, les retours en arrières, les victoires etc 😊
On y parle évaluation 360, valorisation des forces de chacun, accompagnement à la transformation de gouvernance, décisions partagées, responsabilité juridique dans ce type d'organisations. 😬
Vous le verrez c’est passionnant, c’est une autre façon de diriger, c’est écrit dans les statuts, et cela ne concerne pas simplement le management intermédiaire.

Je vous laisse découvrir ce superbe épisode qui fait la part belle à une femme engagée du monde associatif, et son petit accent belge ne vous laissera pas indifférents!
Je te remercie beaucoup Laurence Vanhée pour la recommandation! 😘

Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne

en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales alors n’hésitez pas à suivre notre chaîne, à y mettre 5 étoiles et un commentaire! Cela nous permet de nous faire connaître! 


N’hésitez pas aussi à vous abonner à notre page linkedin afin de suivre nos actualités : https://www.linkedin.com/in/cécile-chapron-12302769/

Et si vous êtes intéressés par des accompagnements, ou des interventions pour vos entreprises (accompagnements sur ces sujets, coaching individuel et collectif, formations managériales, bilans de compétences, conférences, etc.) n’hésitez pas à consulter notre page www.lesascensions.fr

Et si vous souhaitez en savoir plus sur Stéphanie, vous pouvez découvrir sa page linkedin 

https://www.linkedin.com/in/stéphanie-demartin-8a6104a0/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Les REDIFF de l'été 


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Connaissez-vous une organisation dont la DG (direction générale) est assurée par plusieurs personnes?
Hé bien moi oui! J'ai le plaisir de vous présenter aujourd'hui l'association Belge “Les Amis des Aveugles” 🤗
Cette association se mobilise aux côtés d'enfants et adultes qui progressivement ou brutalement, perdent la vue, ou par naissance, cela depuis 1885.

Cette association a décidé de transformer sa gouvernance, en se faisant accompagner par Laurence Vanhée, la fameuse! 😍

Au terme de cet accompagnement, il est décidé que la direction générale de l’entreprise serait partagée entre 5 personnes. 😅
Je suis fière de vous présenter Stéphanie Demartin qui fait partie de cette “équipe” de direction générale, et qui va nous expliquer cette façon de fonctionner. 
Stéphanie a l’immense humilité de nous parler du chemin parcouru, celui qu’il reste à parcourir, les questions qui se posent à cette étape de leur chemin, les retours en arrières, les victoires etc 😊
On y parle évaluation 360, valorisation des forces de chacun, accompagnement à la transformation de gouvernance, décisions partagées, responsabilité juridique dans ce type d'organisations. 😬
Vous le verrez c’est passionnant, c’est une autre façon de diriger, c’est écrit dans les statuts, et cela ne concerne pas simplement le management intermédiaire.

Je vous laisse découvrir ce superbe épisode qui fait la part belle à une femme engagée du monde associatif, et son petit accent belge ne vous laissera pas indifférents!
Je te remercie beaucoup Laurence Vanhée pour la recommandation! 😘

Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne

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N’hésitez pas aussi à vous abonner à notre page linkedin afin de suivre nos actualités : https://www.linkedin.com/in/cécile-chapron-12302769/

Et si vous êtes intéressés par des accompagnements, ou des interventions pour vos entreprises (accompagnements sur ces sujets, coaching individuel et collectif, formations managériales, bilans de compétences, conférences, etc.) n’hésitez pas à consulter notre page www.lesascensions.fr

Et si vous souhaitez en savoir plus sur Stéphanie, vous pouvez découvrir sa page linkedin 

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Connaissez-vous une organisation dont la DG (direction générale) est assurée par plusieurs personnes?
Hé bien moi oui! J'ai le plaisir de vous présenter aujourd'hui l'association Belge “Les Amis des Aveugles” 🤗
Cette association se mobilise aux côtés d'enfants et adultes qui progressivement ou brutalement, perdent la vue, ou par naissance, cela depuis 1885.

Cette association a décidé de transformer sa gouvernance, en se faisant accompagner par Laurence Vanhée, la fameuse! 😍

Au terme de cet accompagnement, il est décidé que la direction générale de l’entreprise serait partagée entre 5 personnes. 😅
Je suis fière de vous présenter Stéphanie Demartin qui fait partie de cette “équipe” de direction générale, et qui va nous expliquer cette façon de fonctionner. 
Stéphanie a l’immense humilité de nous parler du chemin parcouru, celui qu’il reste à parcourir, les questions qui se posent à cette étape de leur chemin, les retours en arrières, les victoires etc 😊
On y parle évaluation 360, valorisation des forces de chacun, accompagnement à la transformation de gouvernance, décisions partagées, responsabilité juridique dans ce type d'organisations. 😬
Vous le verrez c’est passionnant, c’est une autre façon de diriger, c’est écrit dans les statuts, et cela ne concerne pas simplement le management intermédiaire.

Je vous laisse découvrir ce superbe épisode qui fait la part belle à une femme engagée du monde associatif, et son petit accent belge ne vous laissera pas indifférents!
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Stéphanie a l’immense humilité de nous parler du chemin parcouru, celui qu’il reste à parcourir, les questions qui se posent à cette étape de leur chemin, les retours en arrières, les victoires etc 😊
On y parle évaluation 360, valorisation des forces de chacun, accompagnement à la transformation de gouvernance, décisions partagées, responsabilité juridique dans ce type d'organisations. 😬
Vous le verrez c’est passionnant, c’est une autre façon de diriger, c’est écrit dans les statuts, et cela ne concerne pas simplement le management intermédiaire.

Je vous laisse découvrir ce superbe épisode qui fait la part belle à une femme engagée du monde associatif, et son petit accent belge ne vous laissera pas indifférents!
Je te remercie beaucoup Laurence Vanhée pour la recommandation! 😘

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