Human first, c'est LE podcast engagé pour un futur du travail plus épanouissant et plus écologique.
Cécile Chapron met en lumière des entreprises qui ont transformé leurs modes de gouvernance, pour rendre les collaborateurs actifs, libres, responsables, en valorisant les forces de chacun et en prenant en compte l'environnement et son écosystème.
Avec la recherche massive de sens au travail, le télétravail, l'hégémonie de l'équilibre vie pro/perso, la médiatisation de la semaine de 4 jours, la grande démission etc... plus que jamais l'Humain dans le monde du travail est à réinventer.
La transparence, l'humilité, la fin des guerres d'égo, le bon sens, la simplicité des relations, des procédures et des hiérarchies, seront de rigueur dans ce podcast afin de faire valoir et de soutenir le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales et créer un monde du travail innovant et moderne, beaucoup plus représentatif de nos modes de fonctionnements quotidiens...
Nous partirons à la rencontre de personnes qui testent, qui changent, qui croient en l'Humain, qui font bouger les lignes. Des entreprises "régénératives", "sobres", des "perma-entreprises", "libérées", des "gouvernances partagées", des questionnements hiérarchiques, d'égo, de rapport à l'argent et encore d'autres choses.
Ceci pour comprendre leur recette, pour trouver des idées, pour s'inspirer et surtout pour passer à l'action!
Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne
en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des gouvernances, des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales alors n’hésitez pas à suivre notre chaîne, à y mettre 5 étoiles et un commentaire! Cela nous permet de nous faire connaître!
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![[EXTRAIT] #16 Et si les nouveaux leaders changeaient (vraiment) le monde -Isabelle Grosmaitre- Goodness and co cover](https://image.ausha.co/HYYgmt3PnKEmsas0CCCwi21VnZutz8D6XlkV0QrX_400x400.jpeg)
