Les femmes et les personnes minorisées n’ont pas le droit à l’erreur.

Or, offrir le même niveau de droit à l’erreur est fondamental pour l’inclusion.

C’est le sujet de l’épisode 18 d’Inclusivement Vôtre.

C’est la 3e et dernière partie de notre échange avec Mickaël Newton, responsable RSE chez Ubisoft.

On y parle aussi de :

👉 L’utilité de la posture « pourquoi pas ? » en tant que manager

👉 Mettre ou non sa photo sur son CV quand on est une personne racisé’e

👉 L’importance de la représentation

👉 Être fier’e de son expertise

Bref, un épisode super riche !

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode18/

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