Il existe un triptyque vertueux en culture d’entreprise.

Ce sont les liens entre :

✅ Prise d’initiative

✅ Droit à l’erreur

✅ Communication

Sauf que le micro-management détruit toute possibilité de construire ces éléments.

La pierre angulaire de ce triptyque, c’est la confiance.

Une culture d’entreprise construite sur la confiance assure la créativité et l’innovation de l’organisation.

Or, sans ça, impossible de se renouveler et de proposer les meilleurs produits / services aux clients.

On en parle dans l’épisode 8 de notre podcast Inclusivement Vôtre avec Mourad Oueslati, producer chez Nakon.

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode8/

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