Il y a un immense challenge qu’on rencontre en diversité et inclusion.

C’est l’auto-censure des personnes concernées.

Il y a un cercle vicieux qui s’installe.

La société ne nous accorde pas de place.

On grandit en étant refréné’e dans nos envies.

Adulte, on ne prend pas de place.

La société ne nous accorde pas de place.

Sauf qu’on ne peut pas attendre des personnes minorisées qu’elles fassent tout le boulot.

Tout simplement parce que ça ne suffira.

Pour le briser, l’engagement autour de la D&I doit être individuel ET collectif.

Dans ce nouvel épisode d’Inclusivement Vôtre, avec Mourad Oueslati, producer chez Nacon, on réfléchir à :

👉 Comment dépasser cette auto-censure

👉 Comment nourrir l’engagement D&I par les salarié’es et par l’entreprise

👉 Comment s’assurer du succès d’une politique D&I

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode9/

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