Introverti, extraverti ou les 2 ?

Les questionnaires de personnalité nous éclairent sur nos modes de fonctionnement et en même temps nous catégorisent parfois de manière caricaturale.

Alors est-il possible d’être à la fois manager et introverti (contrairement à ce que laisse penser l’archétype du leader charismatique dont l’éloquence fait rêver) ?

Pour Olivier Cauvin, CTO chez Skello et manager expérimenté, la réponse est OUI !

Avec lui, nous avons pu explorer ce que signifiait être manager et introverti sans enfoncer de portes ouvertes ni tomber dans le cliché.

❌ L’introversion n’est pas synonyme de timidité. Elle ne s’oppose en rien à l’interaction riche avec les autres, faite d’écoute et d’échanges multiples.

❌ Elle n’empêche pas non plus l’éloquence et l'improvisation.

🔋 L’essentiel est d’assumer son mode de fonctionnement, ce qui pour l’introverti nécessite de s’isoler pour recharger ses batteries.

Introverti ou pas, ce témoignage vous touchera par sa sincérité et vous éclairera sur les besoins des personnalités introverties 🙏

Bonne écoute ! 

Sandy & Estelle

Références de l'épisode 

•  Quiet : the power of introverts in a world that can't stop talking de Susan Cain
• Ted Talk de Susan Cain : The power of introverts  
• Vidéo de Simon Sinek : How to leverage being an introvert  

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