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Episode 4 - Cécile Dehesdin - Le courage managérial cover
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Les Infaillibles

Episode 4 - Cécile Dehesdin - Le courage managérial

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1h00 |14/09/2021
Play
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Description

Dans cet épisode, nous recevons Cécile Dehesdin, VP of Content Production chez Jellysmack, qui nous parle de courage managérial


  • Pourquoi le courage managérial est une qualité essentielle du manager ?  
  • Comment se sentir le plus à l’aise possible pour avoir une conversation difficile avec un collaborateur ?  
  • Comment gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs quand on est confronté à leur tristesse, leur colère, leur déception ou encore leur frustration ?  
  • Quel lien entre le courage managérial et la solidarité managériale ?  
  • Comment insuffler le courage managérial à ses N-1 ? 

 

Autant de questions abordées avec Cécile, manager expérimentée et pleine d’énergie, qui revient ,sans langue de bois, sur des moments difficiles qu’elle a eu à gérer avec ses collaborateurs, ses pairs ou ses boss. 

Vous l’entendrez, cette manager inspirante et investie n'a pas peur d’aborder des sujets qui fâchent avec beaucoup de bienveillance et de sincérité ! 



Bonne écoute ! 

Sandy&Estelle


Références de l'épisode 

Pour en savoir plus sur la Communication Non Violente : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall.B Rosenberg


Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com

Description

Dans cet épisode, nous recevons Cécile Dehesdin, VP of Content Production chez Jellysmack, qui nous parle de courage managérial


  • Pourquoi le courage managérial est une qualité essentielle du manager ?  
  • Comment se sentir le plus à l’aise possible pour avoir une conversation difficile avec un collaborateur ?  
  • Comment gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs quand on est confronté à leur tristesse, leur colère, leur déception ou encore leur frustration ?  
  • Quel lien entre le courage managérial et la solidarité managériale ?  
  • Comment insuffler le courage managérial à ses N-1 ? 

 

Autant de questions abordées avec Cécile, manager expérimentée et pleine d’énergie, qui revient ,sans langue de bois, sur des moments difficiles qu’elle a eu à gérer avec ses collaborateurs, ses pairs ou ses boss. 

Vous l’entendrez, cette manager inspirante et investie n'a pas peur d’aborder des sujets qui fâchent avec beaucoup de bienveillance et de sincérité ! 



Bonne écoute ! 

Sandy&Estelle


Références de l'épisode 

Pour en savoir plus sur la Communication Non Violente : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall.B Rosenberg


Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com

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  • Pourquoi le courage managérial est une qualité essentielle du manager ?  
  • Comment se sentir le plus à l’aise possible pour avoir une conversation difficile avec un collaborateur ?  
  • Comment gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs quand on est confronté à leur tristesse, leur colère, leur déception ou encore leur frustration ?  
  • Quel lien entre le courage managérial et la solidarité managériale ?  
  • Comment insuffler le courage managérial à ses N-1 ? 

 

Autant de questions abordées avec Cécile, manager expérimentée et pleine d’énergie, qui revient ,sans langue de bois, sur des moments difficiles qu’elle a eu à gérer avec ses collaborateurs, ses pairs ou ses boss. 

Vous l’entendrez, cette manager inspirante et investie n'a pas peur d’aborder des sujets qui fâchent avec beaucoup de bienveillance et de sincérité ! 



Bonne écoute ! 

Sandy&Estelle


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  • Pourquoi le courage managérial est une qualité essentielle du manager ?  
  • Comment se sentir le plus à l’aise possible pour avoir une conversation difficile avec un collaborateur ?  
  • Comment gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs quand on est confronté à leur tristesse, leur colère, leur déception ou encore leur frustration ?  
  • Quel lien entre le courage managérial et la solidarité managériale ?  
  • Comment insuffler le courage managérial à ses N-1 ? 

 

Autant de questions abordées avec Cécile, manager expérimentée et pleine d’énergie, qui revient ,sans langue de bois, sur des moments difficiles qu’elle a eu à gérer avec ses collaborateurs, ses pairs ou ses boss. 

Vous l’entendrez, cette manager inspirante et investie n'a pas peur d’aborder des sujets qui fâchent avec beaucoup de bienveillance et de sincérité ! 



Bonne écoute ! 

Sandy&Estelle


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