Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Isabelle Jallat, responsable de l’ingénierie des plateformes de services chez Bouygues Telecom. Ensemble, nous mettons la lumière sur une question que peuvent se poser bon nombre de leaders quand ils interviennent dans la mise en œuvre d’une solution avec leurs équipes : comment faire pour que cette intervention soit levier de confiance ? Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent exercer leur leadership avec plus de justesse, de sérénité et d’impact. Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). © Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j’accueille Ludovic Letort, directeur IA chez AG2R La Mondiale, pour échanger sur une situation très souvent observée dans les entreprises en pleine transformation : celle de la perte de repères vécue par beaucoup, y compris par les leaders d’équipes, des leaders qui doivent pour autant se repositionner et se mobiliser pour changer la donne.   Ensemble, nous explorons comment transformer cette perte de repère en opportunité pour le leader, ses équipes et son entreprise. Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). © Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, j’accueille Ariane Buhl, dirigeante fondatrice de The Right Ones, pour échanger sur une problématique bien connue des entrepreneurs indépendants qui se lancent : celle de vivre le développement business avec beaucoup de pression, avec, à la clef, des résultats qui peuvent être loin des attentes. Ensemble, nous explorons comment vivre la relation business autrement afin qu’elle devienne une source de plaisir, de confiance et de résultats. Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). © Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face aux nombreuses contraintes, aléas et difficultés qui se présentent en chemin, les leaders de projets peuvent parfois avoir le sentiment de se retrouver seuls et de devoir trouver les solutions par eux-mêmes s’ils veulent arriver à destination.   L'effet de bord étant qu'ils peuvent en venir à jouer solo, avec toutes les conséquences négatives que cela peut entraîner, tant pour eux que pour leurs équipes.   Alors, en tant que leaders de projet, comment réussir à jouer collectif quelles que soient les difficultés et contraintes rencontrées en chemin ?   Et faire en sorte que chaque difficulté devienne une alliée pour encore mieux réussir ensemble. C'est le sujet de l'entretien du jour, en compagnie de Sylviane Amata, directrice du service Travaux et RSE chez UGC. Bonne écoute ! Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). © Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour à toutes et à tous, et bienvenue dans cette nouvelle saison de notre podcast Les Voix des Possibles !   Qui dit nouvelle saison dit nouvelle vignette, un générique revisité, et surtout de nouveaux invités à mes côtés :   Pour encore mieux vous aider à changer la donne au sein de votre entreprise Et concrétiser ce qui vous tient à cœur de réussir avec vos équipes. Alors, prenez une pause, laissez-vous éclairer, et découvrez comment libérer les possibles pour créer le futur qui vous inspire.  Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). © Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, Isabelle Joly (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/) reçoit Marie Le Roy (https://www.linkedin.com/in/marie-le-roy-29416b105/), directrice Marketing et Digital au Ritz Paris et ensemble elles explorent une situation observée dans de nombreuses entreprises : Celle des leaders qui sont pris dans des tunnels de réunion sans voir le jour et pour qui, sortir pour se nourrir au service de leur activité, ne fait plus partie de l’agenda.    Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront : - de sortir du tunnel et de lever la tête,    - de diffuser les bonnes pratiques pour installer de manière durable l’ouverture au sein de vos équipes,   - et pour qu’ainsi, sortir pour se nourrir ne soit plus vécu comme une option mais une nécessité opérationnelle par toute l’organisation.   Bonne écoute !   N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager !  Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand les urgences et les demandes imprévues deviennent vecteurs de croissance.   Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour. Pour l'explorer, Isabelle (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/)  reçoit Eric Hénaff (https://www.linkedin.com/in/%C3%A9ric-h%C3%A9naff-24404624/) , directeur de l’Expérience Client chez Wifirst.   Ensemble, ils éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire des urgences et des demandes imprévues de véritables vecteurs de croissance pour vous, vos équipes et toute l'entreprise.   Très bonne écoute  !   N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager !  Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment faire de l'enjeu de résultats et de la pression qui va avec, un véritable moteur collectif pour transformer, plutôt qu'un frein ?    Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour. Pour l'explorer, Isabelle (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/) reçoit Céline Denis (https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-denis-78169110/), directrice MKG client chez AG2R La Mondiale.    Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire d’un enjeu fort de résultats une opportunité de conduire le changement autrement !   Bonne écoute !   N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager !  Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : écrivez-nous sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com). A très bientôt !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Comment mobiliser et se mobiliser quand le doute prend toute la place dans nos échanges et nos actes ? » Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour. Pour l'explorer, Isabelle reçoit Catherine Victoire-Feron, responsable RH chez Engie. Ensemble, elles éclairent le sujet, mettant en lumière ces doutes qui ne sont pas si simples à accueillir dans l'entreprise et qui pourtant font partie du jeu,   Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer cette source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes. 👉 Et faire d’une situation de doute l’opportunité de mobiliser autrement !   Bonne écoute !   N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager !  Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment jongler avec les rythmes de chacun en tant que leader d'équipes ?  Cette question, parce qu'elle est souvent colorée de pression quand elle est entendue dans les organisations, est notre sujet du jour. Pour l'explorer, Isabelle (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/) reçoit  Delphine Blouin (https://www.linkedin.com/in/delphine-blouin-65750ab2/?originalSubdomain=fr), Responsable Talents, Mobilité et Diversité chez Bouygues Telecom.   Ensemble, elles éclairent le sujet sous toutes ses facettes, qu'ils s'agissent des rythmes de travail, de réalisation mais également des rythmes d'évolution dans l'entreprise. Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer ce qui peut être source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes. 👉 Et faire de la différence des rythmes un véritable levier de performance ! Bonne écoute ! N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager !  Et si vous désirez nous contacter pour échanger : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com (mailto:contact@lphipartenaires.com).  Vous pouvez également nous suivre sur : - Linkedin Isabelle Joly (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/)  - Linkedin LPHI Partenaires (https://www.linkedin.com/company/lphi-partenaires/?viewAsMember=true)  - Notre site web (https://lphipartenaires.com)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.