Comment aider les collaborateurs à se préserver au quotidien dans leur travail ? | Laurence Vanhée, HappyFormance cover
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MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail

Comment aider les collaborateurs à se préserver au quotidien dans leur travail ? | Laurence Vanhée, HappyFormance

Comment aider les collaborateurs à se préserver au quotidien dans leur travail ? | Laurence Vanhée, HappyFormance

33min |14/03/2022|

3940

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Description

Alimentation, activité sportive, gestion du stress et de la concentration, confort visuel et sonore, ergonomie des postes de travail... Pour bien travailler, être productif et heureux dans l’entreprise, il est essentiel de prendre soin de soi.

Parmi les rôles des dirigeants, managers et RH : celui d'offrir des conditions de travail optimales à leurs collaborateurs. Celui aussi de les engager à se préserver et à prendre soin d’eux. Quelles actions mettre en œuvre ? Comment encourager les collaborateurs à prendre soin d’eux sans pour autant être intrusif ? Quels sont les bénéfices pour eux et pour l’entreprise ?


Interview de Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformanceet LoftOffiz 

__________


MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France

Plus de ressources à découvrir sur :

👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Parmi les rôles des dirigeants, managers et RH : celui d'offrir des conditions de travail optimales à leurs collaborateurs. Celui aussi de les engager à se préserver et à prendre soin d’eux. Quelles actions mettre en œuvre ? Comment encourager les collaborateurs à prendre soin d’eux sans pour autant être intrusif ? Quels sont les bénéfices pour eux et pour l’entreprise ?


Interview de Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformanceet LoftOffiz 

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Parmi les rôles des dirigeants, managers et RH : celui d'offrir des conditions de travail optimales à leurs collaborateurs. Celui aussi de les engager à se préserver et à prendre soin d’eux. Quelles actions mettre en œuvre ? Comment encourager les collaborateurs à prendre soin d’eux sans pour autant être intrusif ? Quels sont les bénéfices pour eux et pour l’entreprise ?


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