Le sens au travail est-il une affaire de jeune génération ? | Anne-Laure Thessard | S.01 EP.01 cover
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MIEUX, le podcast sur le monde du travail et l’expérience collaborateur

Le sens au travail est-il une affaire de jeune génération ? | Anne-Laure Thessard | S.01 EP.01

Le sens au travail est-il une affaire de jeune génération ? | Anne-Laure Thessard | S.01 EP.01

12min |22/03/2021|

899

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Description

La volonté de trouver du sens dans le travail est souvent - très souvent - attribuée aux plus jeunes. Pourtant, dans une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo, 87 % des personnes interrogées déclaraient accorder de l’importance au sens au travail. 

Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises vertueuses et les missions qui ont du sens ? Les générations précédentes font-elles tant de compromis que cela avec le sens qu’elles trouvent dans leur activité professionnelle ?

Interview d’Anne-Laure Thessard, Consultante-chercheuse en philosophie, cofondatrice de Phil & You, accompagnement philosophique de l'évolution des entreprises.

__________

Le podcast MIEUX est proposé par Sodexo. Plus de ressources à découvrir sur :

👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur

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La volonté de trouver du sens dans le travail est souvent - très souvent - attribuée aux plus jeunes. Pourtant, dans une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo, 87 % des personnes interrogées déclaraient accorder de l’importance au sens au travail. 

Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises vertueuses et les missions qui ont du sens ? Les générations précédentes font-elles tant de compromis que cela avec le sens qu’elles trouvent dans leur activité professionnelle ?

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Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises vertueuses et les missions qui ont du sens ? Les générations précédentes font-elles tant de compromis que cela avec le sens qu’elles trouvent dans leur activité professionnelle ?

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La volonté de trouver du sens dans le travail est souvent - très souvent - attribuée aux plus jeunes. Pourtant, dans une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo, 87 % des personnes interrogées déclaraient accorder de l’importance au sens au travail. 

Qu’est-ce que le sens au travail finalement ? Dans les faits, les millenials sont-ils vraiment les seuls à privilégier des entreprises vertueuses et les missions qui ont du sens ? Les générations précédentes font-elles tant de compromis que cela avec le sens qu’elles trouvent dans leur activité professionnelle ?

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