Peut-on s'affranchir du temps et de l'espace en entreprise ?  | Xavier de-Mazenod | S.01 EP.06 cover
Peut-on s'affranchir du temps et de l'espace en entreprise ?  | Xavier de-Mazenod | S.01 EP.06 cover
MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travail

Peut-on s'affranchir du temps et de l'espace en entreprise ? | Xavier de-Mazenod | S.01 EP.06

Peut-on s'affranchir du temps et de l'espace en entreprise ? | Xavier de-Mazenod | S.01 EP.06

22min |31/05/2021|

19171

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Description

Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de collaboration aidant, le travail s’est déplacé ces dernières années, autant dans le temps que dans l’espace. Il s’est invité au domicile des collaborateurs. Il a trouvé une place dans leurs soirées et leurs week-ends. Il a aussi permis de mettre, à leur agenda, des envies et des contraintes personnelles au milieu d’une journée de travail. Pour autant, est-il possible de travailler à 100 % où l’on veut et quand on veut ? Qu’est-ce que cela implique dans l’organisation des entreprises ? Et cette nouvelle possibilité pour une partie des travailleurs est-elle source d’inégalités entre les différents corps de métiers ?

Interview de Xavier de Mazenod, Fondateur de Zevillage le média pour repenser et transformer le travail

__________

Le podcast MIEUX est proposé par Pluxee France. Plus de res sources à découvrir sur :

👉 Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de collaboration aidant, le travail s’est déplacé ces dernières années, autant dans le temps que dans l’espace. Il s’est invité au domicile des collaborateurs. Il a trouvé une place dans leurs soirées et leurs week-ends. Il a aussi permis de mettre, à leur agenda, des envies et des contraintes personnelles au milieu d’une journée de travail. Pour autant, est-il possible de travailler à 100 % où l’on veut et quand on veut ? Qu’est-ce que cela implique dans l’organisation des entreprises ? Et cette nouvelle possibilité pour une partie des travailleurs est-elle source d’inégalités entre les différents corps de métiers ?

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