À l’occasion de la 28ᵉ édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), redécouvrez l’interview exclusive de Julien Fournier, directeur de Cap Emploi63.

Julien nous livre son parcours, ses responsabilités à la tête de cette structure dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi. Il revient sur la définition du handicap, l’historique de Cap Emploi, ainsi que sur les méthodes concrètes pour accompagner aussi bien les personnes que les employeurs.

Grâce au partenariat renforcé entre Cap Emploi et Pôle emploi (aujourd’hui France Travail), l’inclusion professionnelle progresse et les retours à l’emploi s’accélèrent. Un témoignage essentiel pour mieux comprendre les enjeux et les avancées dans ce domaine.

🌟 À retenir :

* Julien Fournier dirige Cap Emploi depuis 2009.

* Le handicap se définit par la situation dans l’environnement, pas seulement par la personne.

* Le diagnostic personnalisé est au cœur de l’accompagnement.

* Cap Emploi collabore étroitement avec Pôle emploi/France Travail.

* Les employeurs sont de plus en plus sensibilisés à l’inclusion.

* L’accompagnement contribue à maintenir durablement les personnes en emploi.

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