Notre travail doit-il forcément avoir du sens ?

La quête de sens au travail semble être devenue incontournable. Nous voudrions exercer un métier aligné avec nos valeurs, nous sentir utiles, nous épanouir professionnellement… et parfois même trouver dans notre travail une partie de notre accomplissement personnel.

Mais que cherchons-nous réellement lorsque nous disons vouloir « trouver du sens » dans notre métier ? Et faut-il nécessairement attendre tout cela du travail ?

Dans cet épisode, je reçois Nicole Robert, coach et logothérapeute, pour interroger notre rapport au sens dans la vie professionnelle.

Ensemble, nous parlons de quête de sens, de valeurs et de motivations, du rôle que peuvent jouer les managers, mais aussi de travail alimentaire, de passion et d'épanouissement professionnel.

Nicole nous fait également découvrir deux approches : l'Ikigai, autour de l'alignement entre nos valeurs et nos actions, et la logothérapie, qui place la recherche de sens au cœur de notre manière de traverser certaines expériences de vie.

Et si une perte de sens au travail n'était pas uniquement quelque chose à combattre, mais parfois le signal qu'il est temps de réinterroger la place que nous donnons au travail dans notre vie ?

Une conversation pour questionner une idée devenue presque évidente : notre métier doit-il nécessairement nous apporter du sens pour avoir de la valeur ?

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