Transcription

• Speaker #0

  Bienvenue dans Parlons Introspection. Ce podcast s'adresse aux femmes expérimentées, cadres ou entrepreneuses qui traversent une période où quelque chose a changé en elles sans qu'elles arrivent encore à mettre le doigt dessus. C'est le signal que quelque chose a changé. chose de plus profond cherche à se clarifier. Je suis Véronique Milome, coach professionnel certifié fondatrice de Catalysons vos atouts. J'accompagne les femmes expérimentées à rendre leur parcours lisible pour qu'elles puissent avancer avec justesse sans se forcer ni se trahir dans leur période de transition. Chaque épisode vous donne des clés pour mieux comprendre ce qui se joue en vous et pour avancer vers votre prochaine étape avec clarté. Bonne écoute ! Vous pensiez qu'en quittant le salariat, vous alliez enfin vous sentir plus libre, plus alignée, plus à votre place. Pourtant, beaucoup de femmes découvrent autre chose après leur départ. Elles changent de statut, mais continuent à douter autant. Elles quittent une hiérarchie, mais elles cherchent encore la validation partout. Elles lancent leur activité, mais n'osent toujours pas prendre certaines décisions. Parce qu'en réalité, changer d'environnement ne transforme pas automatiquement le rapport que l'on a à sa propre valeur. Je vois ce mécanisme très souvent dans les accompagnements. Des femmes brillantes, compétentes, expérimentées qui ont quitté une entreprise devenue trop étroite pour elles et qui pensaient que le simple fait de partir allait régler ce malaise intérieur. Mais quelques mois plus tard, elles se retrouvent face aux mêmes tensions. Elles hésitent avant d'envoyer un devis, elles minimisent leur expérience et attendent l'autorisation avant de se rendre visible. Elles repoussent certaines décisions importantes et adaptent encore leur discours pour rassurer tout le monde. Le décor a changé, le fonctionnement intérieur, lui, est souvent resté le même. Et c'est précisément là que beaucoup se trompent. Parce qu'on parle énormément de reconversion professionnelle, d'entrepreneuriat, de liberté ou d'alignement, mais beaucoup moins de ce qui se passe intérieurement une fois le grand saut effectué. Quitter le salariat enlève un cadre extérieur. Mais très vite, beaucoup de femmes découvrent que le vrai sujet n'était pas seulement leur travail. Le vrai sujet, c'était leur difficulté à se sentir légitime, sans validation extérieure, à prendre leur place. place sans avoir besoin d'être rassurée en permanence. C'est souvent inconfortable parce que l'entreprise servait parfois de structure de validation. Le poste, le titre, l'équipe, les responsabilités, les objectifs, les évaluations, tout cela donnait des repères. Quand ces repères disparaissent, beaucoup de femmes découvrent qu'elles n'ont jamais réellement appris à se valider elles-mêmes. Et ce sujet touche énormément de femmes qui entreprennent. Selon une étude menée par KPMG, 75% des femmes dirigeantes disent avoir vécu le syndrome de l'imposteur à certains moments de leur parcours. Le problème, c'est que ce doute finit par influencer des décisions très concrètes. Sous-tarifer, attendre trop longtemps avant de se lancer, s'excuser de ses prix, chercher la perfection avant de publier, reporter des choix importants, et souvent, elle pense qu'il lui manque encore. quelque chose avant d'oser vraiment avancer. Plus de confiance, plus de préparation, plus de légitimité, alors qu'elle reproduit parfois un ancien mode de fonctionnement construit bien avant l'entreprenariat. C'est aussi pour cela que j'utilise la numérologie dans mes accompagnements. Elle permet souvent de rendre visibles certains mécanismes de fond que la personne reproduit depuis longtemps sans en avoir conscience. Parfois, une femme comprend soudain qu'elle passe son temps à chercher une autorité extérieure pour valider ses décisions. Une autre réalise qu'elle surinvestit le travail pour mériter sa place depuis des années. Une autre encore voit à quel point elle adapte systématiquement son discours pour éviter le rejet ou le conflit. Et quand cela devient conscient, les décisions commencent à changer. Le tarif devient plus clair, la communication aussi. Les limites deviennent plus simples à poser. La personne cesse progressivement de construire son activité contre elle-même. Alors j'aimerais vous laisser avec cette question. Depuis que vous avez quitté le salariat, dans quelle situation continuez-vous encore à fonctionner comme avant ? Si vous sentez que vous êtes dans cette période où vous avez changé de cadre sans réussir encore à retrouver pleinement votre place, je propose un premier échange. offert. Un espace pour mettre de la clarté sur ce que vous reproduisez encore aujourd'hui, malgré votre transition professionnelle. Vous retrouverez le lien dans la description de l'épisode. Je vous remercie pour votre écoute et vous donne rendez-vous jeudi prochain pour un nouvel épisode de Parlons Introspection. Et d'ici là, portez-vous bien. Merci d'avoir écouté cet épisode de Parlons Introspection. Si cet épisode vous a touché, partagez-le à une femme de votre entourage qui traverse la même chose en ce moment. Votre prochaine étape ne s'invente pas, elle se clarifie.