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Reset Your Mind

Ep#70 - De l’expertise à l’influence

Ep#70 - De l’expertise à l’influence

45min |25/09/2025
Play
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Reset Your Mind

Ep#70 - De l’expertise à l’influence

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45min |25/09/2025
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Description

🎙️ Dans cet épisode de Reset Your Mind, j’accueille Clémentine Caillon, co-fondatrice de We Are Famous, experte en média training et en stratégie de visibilité.


🎙️ Ensemble, nous plongeons dans un sujet essentiel aujourd’hui : l’image de soi et le personal branding. mais surtout le “Faire savoir”


Pourquoi est-ce devenu incontournable de travailler sa visibilité, même lorsque l’on est déjà compétent·e et reconnu·e en interne ?

Clémentine partage une anecdote frappante : une DRH propose une collaboratrice brillante pour un poste à responsabilités et la réponse tombe : “Qui est cette personne ?”
👉 La preuve que sans visibilité, même les meilleurs talents peuvent rester invisibles.


Au programme de l’épisode :

  • Comment reprendre la main sur son image (plutôt que la laisser aux autres)

  • Pourquoi personal branding et leadership sont indissociables aujourd’hui

  • Des conseils pratiques issus de son expérience de journaliste, de coach, et de média trainer

  • Les clés pour ne plus laisser votre carrière au hasard et faire savoir à votre manière.

✨ Une conversation inspirante qui vous invite à vous rendre visible, légitime et aligné·e.


📌 Pour en savoir plus sur le travail de Clémentine Caillon et wearefamous.fr


En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/

Instagram 👉🏻 https://www.instagram.com/by_reset_yourmind?igsh=azV3ZTllaGd0b2py

Linkedin 👉🏻 www.linkedin.com/in/stéphanie-martin-executivecoach

—-----

Pour celles et ceux qui me découvre,

Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲).

J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes.

Si je dois retenir une seule chose de mon expérience :

Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes !



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

  • Speaker #0

    Bienvenue sur Reset Your Mind. Vous écoutez le 70è épisode. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Clémentine, Clémentine Caillon.Je ne sais pas si vous la connaissez, elle a un parcours hyper singulier : journaliste, Salut Audrey, je vais très bien, merci, j'espère que toi aussi. Alors déjà, félicitations à ta cliente pour l'obtention du Calliope. La première chose à faire, si elle a un site internet, une page de vente ou quelque chose comme ça, il faut bien qu'elle affiche du coup son certificat Calliope. La deuxième chose, c'est bien faire attention à l'utilisation de la charte. Elle ne peut pas utiliser le logo et la charte Calliope comme elle le veut, donc attention parce que là l'amende peut vite grimper en cas de mauvaise utilisation. Ensuite, c'est bien de vérifier aussi qu'elle apparaisse dans l'annuaire des établissements certifiés Calliope. C'est le ministère du Travail qui a mis en place cet annuaire et qui permet de référencer ton organisme. Donc ça, normalement, une fois que tu as la certification Calliope, ton établissement est déclaré, mais c'est bien de vérifier les données et être sûr qu'on puisse te contacter par ce biais-là. Donc, tu vas… Alors, moi, c'est vrai que j'utilise Certifopac, enfin, je conseille Certifopac parce qu'à mes yeux, c'est les meilleurs. Je sais qu'ils ont des liens vers l'annuaire, donc au besoin, s'il faut, je pourrais te le retrouver. Et après, au niveau des opcos, alors en effet, c'est bien de faire connaître ton établissement auprès des opcos. et en plus de prospecter les clients. Mais les opcos, je ne dis pas qu'il faut tous les faire. Il faut surtout viser ceux qui intéressent les clients de ta cliente. Je m'explique. Tu ne m'as pas précisé l'activité, mais je vais te prendre un exemple simple. Par exemple, moi, j'ai une formatrice qui est dans le numérique, l'informatique, tout ça. Et donc, du coup, ses clients, c'est des gens qui sont intéressés par ce genre de prestations et qui souvent, en fait, elle a remarqué tous ses clients dépendait, soit pour les salariés de l'OPCO Atlas, soit pour le dirigeant du FIFPL. Donc, tu vois, elle a ciblé ces deux OPCO là et elle s'est fait référencer auprès de ces deux OPCO. En plus, tu verras, une fois que tu es fait... Je ne vais pas y arriver. Une fois que tu es référencé auprès des OPCO, tu as souvent des appels d'offres. Pourquoi ? Par exemple, Atlas, enfin, tous les OPCO le font. tu as ce qu'on appelle des actions collectives, c'est-à-dire qu'en fait, c'est des actions qui sont complètement financées par les opcos, les entreprises n'ont rien à dépenser. Et du coup, ils ont des centres, des organismes de formation auxquels ils font appel, mais il faut que tu te positionnes sur l'appel d'offres au moment où ils veulent lancer la formation. Donc du coup, après, une fois que tu es référencé, c'est bien parce que tu reçois des mails en disant qu'il y a un nouvel appel d'offres et tout, et du coup, tu peux te positionner ou non sur l'appel d'offres. Et du coup, si tu es sélectionné, c'est chouette parce que tu es référencé pour la formation de l'appel d'offres sur le catalogue de l'OPCO et c'est eux qui en font la pub. Toi, tu n'as rien à faire, c'est tout bénef. Voilà. Et après, bien sûr, il faut prospecter. Il n'y a que ça. Voilà. Après, attention aussi si elle a… Je ne sais pas en quoi elle a passé son calliopie parce que tu as différents degrés de calliopie. Mais si elle est au RNCP, au CPF, c'est pareil. il faut Il faut faire les dépôts auprès de l'EDOF. Il y a encore d'autres organismes à toucher. Donc, en fait, voilà. Si tu souhaites m'en dire plus, il n'y a pas de souci. Sinon, si elle est dans l'action de formation, ce que je t'ai dit avant, c'est suffisant. Voilà, je te souhaite une belle journée, à bientôt

Description

🎙️ Dans cet épisode de Reset Your Mind, j’accueille Clémentine Caillon, co-fondatrice de We Are Famous, experte en média training et en stratégie de visibilité.


🎙️ Ensemble, nous plongeons dans un sujet essentiel aujourd’hui : l’image de soi et le personal branding. mais surtout le “Faire savoir”


Pourquoi est-ce devenu incontournable de travailler sa visibilité, même lorsque l’on est déjà compétent·e et reconnu·e en interne ?

Clémentine partage une anecdote frappante : une DRH propose une collaboratrice brillante pour un poste à responsabilités et la réponse tombe : “Qui est cette personne ?”
👉 La preuve que sans visibilité, même les meilleurs talents peuvent rester invisibles.


Au programme de l’épisode :

  • Comment reprendre la main sur son image (plutôt que la laisser aux autres)

  • Pourquoi personal branding et leadership sont indissociables aujourd’hui

  • Des conseils pratiques issus de son expérience de journaliste, de coach, et de média trainer

  • Les clés pour ne plus laisser votre carrière au hasard et faire savoir à votre manière.

✨ Une conversation inspirante qui vous invite à vous rendre visible, légitime et aligné·e.


📌 Pour en savoir plus sur le travail de Clémentine Caillon et wearefamous.fr


En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/

Instagram 👉🏻 https://www.instagram.com/by_reset_yourmind?igsh=azV3ZTllaGd0b2py

Linkedin 👉🏻 www.linkedin.com/in/stéphanie-martin-executivecoach

—-----

Pour celles et ceux qui me découvre,

Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲).

J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes.

Si je dois retenir une seule chose de mon expérience :

Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes !



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

  • Speaker #0

    Bienvenue sur Reset Your Mind. Vous écoutez le 70è épisode. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Clémentine, Clémentine Caillon.Je ne sais pas si vous la connaissez, elle a un parcours hyper singulier : journaliste, Salut Audrey, je vais très bien, merci, j'espère que toi aussi. Alors déjà, félicitations à ta cliente pour l'obtention du Calliope. La première chose à faire, si elle a un site internet, une page de vente ou quelque chose comme ça, il faut bien qu'elle affiche du coup son certificat Calliope. La deuxième chose, c'est bien faire attention à l'utilisation de la charte. Elle ne peut pas utiliser le logo et la charte Calliope comme elle le veut, donc attention parce que là l'amende peut vite grimper en cas de mauvaise utilisation. Ensuite, c'est bien de vérifier aussi qu'elle apparaisse dans l'annuaire des établissements certifiés Calliope. C'est le ministère du Travail qui a mis en place cet annuaire et qui permet de référencer ton organisme. Donc ça, normalement, une fois que tu as la certification Calliope, ton établissement est déclaré, mais c'est bien de vérifier les données et être sûr qu'on puisse te contacter par ce biais-là. Donc, tu vas… Alors, moi, c'est vrai que j'utilise Certifopac, enfin, je conseille Certifopac parce qu'à mes yeux, c'est les meilleurs. Je sais qu'ils ont des liens vers l'annuaire, donc au besoin, s'il faut, je pourrais te le retrouver. Et après, au niveau des opcos, alors en effet, c'est bien de faire connaître ton établissement auprès des opcos. et en plus de prospecter les clients. Mais les opcos, je ne dis pas qu'il faut tous les faire. Il faut surtout viser ceux qui intéressent les clients de ta cliente. Je m'explique. Tu ne m'as pas précisé l'activité, mais je vais te prendre un exemple simple. Par exemple, moi, j'ai une formatrice qui est dans le numérique, l'informatique, tout ça. Et donc, du coup, ses clients, c'est des gens qui sont intéressés par ce genre de prestations et qui souvent, en fait, elle a remarqué tous ses clients dépendait, soit pour les salariés de l'OPCO Atlas, soit pour le dirigeant du FIFPL. Donc, tu vois, elle a ciblé ces deux OPCO là et elle s'est fait référencer auprès de ces deux OPCO. En plus, tu verras, une fois que tu es fait... Je ne vais pas y arriver. Une fois que tu es référencé auprès des OPCO, tu as souvent des appels d'offres. Pourquoi ? Par exemple, Atlas, enfin, tous les OPCO le font. tu as ce qu'on appelle des actions collectives, c'est-à-dire qu'en fait, c'est des actions qui sont complètement financées par les opcos, les entreprises n'ont rien à dépenser. Et du coup, ils ont des centres, des organismes de formation auxquels ils font appel, mais il faut que tu te positionnes sur l'appel d'offres au moment où ils veulent lancer la formation. Donc du coup, après, une fois que tu es référencé, c'est bien parce que tu reçois des mails en disant qu'il y a un nouvel appel d'offres et tout, et du coup, tu peux te positionner ou non sur l'appel d'offres. Et du coup, si tu es sélectionné, c'est chouette parce que tu es référencé pour la formation de l'appel d'offres sur le catalogue de l'OPCO et c'est eux qui en font la pub. Toi, tu n'as rien à faire, c'est tout bénef. Voilà. Et après, bien sûr, il faut prospecter. Il n'y a que ça. Voilà. Après, attention aussi si elle a… Je ne sais pas en quoi elle a passé son calliopie parce que tu as différents degrés de calliopie. Mais si elle est au RNCP, au CPF, c'est pareil. il faut Il faut faire les dépôts auprès de l'EDOF. Il y a encore d'autres organismes à toucher. Donc, en fait, voilà. Si tu souhaites m'en dire plus, il n'y a pas de souci. Sinon, si elle est dans l'action de formation, ce que je t'ai dit avant, c'est suffisant. Voilà, je te souhaite une belle journée, à bientôt

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Pourquoi est-ce devenu incontournable de travailler sa visibilité, même lorsque l’on est déjà compétent·e et reconnu·e en interne ?

Clémentine partage une anecdote frappante : une DRH propose une collaboratrice brillante pour un poste à responsabilités et la réponse tombe : “Qui est cette personne ?”
👉 La preuve que sans visibilité, même les meilleurs talents peuvent rester invisibles.


Au programme de l’épisode :

  • Comment reprendre la main sur son image (plutôt que la laisser aux autres)

  • Pourquoi personal branding et leadership sont indissociables aujourd’hui

  • Des conseils pratiques issus de son expérience de journaliste, de coach, et de média trainer

  • Les clés pour ne plus laisser votre carrière au hasard et faire savoir à votre manière.

✨ Une conversation inspirante qui vous invite à vous rendre visible, légitime et aligné·e.


📌 Pour en savoir plus sur le travail de Clémentine Caillon et wearefamous.fr


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Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲).

J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes.

Si je dois retenir une seule chose de mon expérience :

Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes !



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Speaker #0

    Bienvenue sur Reset Your Mind. Vous écoutez le 70è épisode. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Clémentine, Clémentine Caillon.Je ne sais pas si vous la connaissez, elle a un parcours hyper singulier : journaliste, Salut Audrey, je vais très bien, merci, j'espère que toi aussi. Alors déjà, félicitations à ta cliente pour l'obtention du Calliope. La première chose à faire, si elle a un site internet, une page de vente ou quelque chose comme ça, il faut bien qu'elle affiche du coup son certificat Calliope. La deuxième chose, c'est bien faire attention à l'utilisation de la charte. Elle ne peut pas utiliser le logo et la charte Calliope comme elle le veut, donc attention parce que là l'amende peut vite grimper en cas de mauvaise utilisation. Ensuite, c'est bien de vérifier aussi qu'elle apparaisse dans l'annuaire des établissements certifiés Calliope. C'est le ministère du Travail qui a mis en place cet annuaire et qui permet de référencer ton organisme. Donc ça, normalement, une fois que tu as la certification Calliope, ton établissement est déclaré, mais c'est bien de vérifier les données et être sûr qu'on puisse te contacter par ce biais-là. Donc, tu vas… Alors, moi, c'est vrai que j'utilise Certifopac, enfin, je conseille Certifopac parce qu'à mes yeux, c'est les meilleurs. Je sais qu'ils ont des liens vers l'annuaire, donc au besoin, s'il faut, je pourrais te le retrouver. Et après, au niveau des opcos, alors en effet, c'est bien de faire connaître ton établissement auprès des opcos. et en plus de prospecter les clients. Mais les opcos, je ne dis pas qu'il faut tous les faire. Il faut surtout viser ceux qui intéressent les clients de ta cliente. Je m'explique. Tu ne m'as pas précisé l'activité, mais je vais te prendre un exemple simple. Par exemple, moi, j'ai une formatrice qui est dans le numérique, l'informatique, tout ça. Et donc, du coup, ses clients, c'est des gens qui sont intéressés par ce genre de prestations et qui souvent, en fait, elle a remarqué tous ses clients dépendait, soit pour les salariés de l'OPCO Atlas, soit pour le dirigeant du FIFPL. Donc, tu vois, elle a ciblé ces deux OPCO là et elle s'est fait référencer auprès de ces deux OPCO. En plus, tu verras, une fois que tu es fait... Je ne vais pas y arriver. Une fois que tu es référencé auprès des OPCO, tu as souvent des appels d'offres. Pourquoi ? Par exemple, Atlas, enfin, tous les OPCO le font. tu as ce qu'on appelle des actions collectives, c'est-à-dire qu'en fait, c'est des actions qui sont complètement financées par les opcos, les entreprises n'ont rien à dépenser. Et du coup, ils ont des centres, des organismes de formation auxquels ils font appel, mais il faut que tu te positionnes sur l'appel d'offres au moment où ils veulent lancer la formation. Donc du coup, après, une fois que tu es référencé, c'est bien parce que tu reçois des mails en disant qu'il y a un nouvel appel d'offres et tout, et du coup, tu peux te positionner ou non sur l'appel d'offres. Et du coup, si tu es sélectionné, c'est chouette parce que tu es référencé pour la formation de l'appel d'offres sur le catalogue de l'OPCO et c'est eux qui en font la pub. Toi, tu n'as rien à faire, c'est tout bénef. Voilà. Et après, bien sûr, il faut prospecter. Il n'y a que ça. Voilà. Après, attention aussi si elle a… Je ne sais pas en quoi elle a passé son calliopie parce que tu as différents degrés de calliopie. Mais si elle est au RNCP, au CPF, c'est pareil. il faut Il faut faire les dépôts auprès de l'EDOF. Il y a encore d'autres organismes à toucher. Donc, en fait, voilà. Si tu souhaites m'en dire plus, il n'y a pas de souci. Sinon, si elle est dans l'action de formation, ce que je t'ai dit avant, c'est suffisant. Voilà, je te souhaite une belle journée, à bientôt

Description

🎙️ Dans cet épisode de Reset Your Mind, j’accueille Clémentine Caillon, co-fondatrice de We Are Famous, experte en média training et en stratégie de visibilité.


🎙️ Ensemble, nous plongeons dans un sujet essentiel aujourd’hui : l’image de soi et le personal branding. mais surtout le “Faire savoir”


Pourquoi est-ce devenu incontournable de travailler sa visibilité, même lorsque l’on est déjà compétent·e et reconnu·e en interne ?

Clémentine partage une anecdote frappante : une DRH propose une collaboratrice brillante pour un poste à responsabilités et la réponse tombe : “Qui est cette personne ?”
👉 La preuve que sans visibilité, même les meilleurs talents peuvent rester invisibles.


Au programme de l’épisode :

  • Comment reprendre la main sur son image (plutôt que la laisser aux autres)

  • Pourquoi personal branding et leadership sont indissociables aujourd’hui

  • Des conseils pratiques issus de son expérience de journaliste, de coach, et de média trainer

  • Les clés pour ne plus laisser votre carrière au hasard et faire savoir à votre manière.

✨ Une conversation inspirante qui vous invite à vous rendre visible, légitime et aligné·e.


📌 Pour en savoir plus sur le travail de Clémentine Caillon et wearefamous.fr


En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/

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Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲).

J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes.

Si je dois retenir une seule chose de mon expérience :

Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes !



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

  • Speaker #0

    Bienvenue sur Reset Your Mind. Vous écoutez le 70è épisode. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Clémentine, Clémentine Caillon.Je ne sais pas si vous la connaissez, elle a un parcours hyper singulier : journaliste, Salut Audrey, je vais très bien, merci, j'espère que toi aussi. Alors déjà, félicitations à ta cliente pour l'obtention du Calliope. La première chose à faire, si elle a un site internet, une page de vente ou quelque chose comme ça, il faut bien qu'elle affiche du coup son certificat Calliope. La deuxième chose, c'est bien faire attention à l'utilisation de la charte. Elle ne peut pas utiliser le logo et la charte Calliope comme elle le veut, donc attention parce que là l'amende peut vite grimper en cas de mauvaise utilisation. Ensuite, c'est bien de vérifier aussi qu'elle apparaisse dans l'annuaire des établissements certifiés Calliope. C'est le ministère du Travail qui a mis en place cet annuaire et qui permet de référencer ton organisme. Donc ça, normalement, une fois que tu as la certification Calliope, ton établissement est déclaré, mais c'est bien de vérifier les données et être sûr qu'on puisse te contacter par ce biais-là. Donc, tu vas… Alors, moi, c'est vrai que j'utilise Certifopac, enfin, je conseille Certifopac parce qu'à mes yeux, c'est les meilleurs. Je sais qu'ils ont des liens vers l'annuaire, donc au besoin, s'il faut, je pourrais te le retrouver. Et après, au niveau des opcos, alors en effet, c'est bien de faire connaître ton établissement auprès des opcos. et en plus de prospecter les clients. Mais les opcos, je ne dis pas qu'il faut tous les faire. Il faut surtout viser ceux qui intéressent les clients de ta cliente. Je m'explique. Tu ne m'as pas précisé l'activité, mais je vais te prendre un exemple simple. Par exemple, moi, j'ai une formatrice qui est dans le numérique, l'informatique, tout ça. Et donc, du coup, ses clients, c'est des gens qui sont intéressés par ce genre de prestations et qui souvent, en fait, elle a remarqué tous ses clients dépendait, soit pour les salariés de l'OPCO Atlas, soit pour le dirigeant du FIFPL. Donc, tu vois, elle a ciblé ces deux OPCO là et elle s'est fait référencer auprès de ces deux OPCO. En plus, tu verras, une fois que tu es fait... Je ne vais pas y arriver. Une fois que tu es référencé auprès des OPCO, tu as souvent des appels d'offres. Pourquoi ? Par exemple, Atlas, enfin, tous les OPCO le font. tu as ce qu'on appelle des actions collectives, c'est-à-dire qu'en fait, c'est des actions qui sont complètement financées par les opcos, les entreprises n'ont rien à dépenser. Et du coup, ils ont des centres, des organismes de formation auxquels ils font appel, mais il faut que tu te positionnes sur l'appel d'offres au moment où ils veulent lancer la formation. Donc du coup, après, une fois que tu es référencé, c'est bien parce que tu reçois des mails en disant qu'il y a un nouvel appel d'offres et tout, et du coup, tu peux te positionner ou non sur l'appel d'offres. Et du coup, si tu es sélectionné, c'est chouette parce que tu es référencé pour la formation de l'appel d'offres sur le catalogue de l'OPCO et c'est eux qui en font la pub. Toi, tu n'as rien à faire, c'est tout bénef. Voilà. Et après, bien sûr, il faut prospecter. Il n'y a que ça. Voilà. Après, attention aussi si elle a… Je ne sais pas en quoi elle a passé son calliopie parce que tu as différents degrés de calliopie. Mais si elle est au RNCP, au CPF, c'est pareil. il faut Il faut faire les dépôts auprès de l'EDOF. Il y a encore d'autres organismes à toucher. Donc, en fait, voilà. Si tu souhaites m'en dire plus, il n'y a pas de souci. Sinon, si elle est dans l'action de formation, ce que je t'ai dit avant, c'est suffisant. Voilà, je te souhaite une belle journée, à bientôt

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