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# 18 - La RSE, une raison d'être pour la Maison Le breton par Morgane Le breton - cover
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Si Dionysos était une femme

# 18 - La RSE, une raison d'être pour la Maison Le breton par Morgane Le breton -

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59min |14/06/2024
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Description

Morgane Le Breton a 30 ans. Elle représente cette jeunesse déterminée à déconstruire les modèles économiques pour expérimenter des formes plus adaptées, avec au coeur: l'humain.
Bravo à Bruno Le Breton, initiateur de la démarche RSE au sein de l'entreprise familiale éponyme en 2014.

Dans cet épisode, on parle de :
L'origine de la démarche RSE et des conséquences positives.
La philosophie RSE, et surtout de l'aspect réglementaire qui prime sur la philanthropie.
Morgane s'attarde volontiers sur les bénéfices de la démarche dans le management des collaborateurs.
Elle explique le changement de statut de l'entreprise en Société à Mission: comment ça marche?
Enfin, on s'est attardé sur l'importance des Parties Prenantes,
Et sur les leviers de performances avec des données mesurables et mesurées
Et bien sûr, on cause Labels dont B Corp.

Très belle écoute.

En savoir plus sur:
Maison Le breton
Morgane

Pour soutenir le Podcast: podcast@bleucharron.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Morgane Le Breton a 30 ans. Elle représente cette jeunesse déterminée à déconstruire les modèles économiques pour expérimenter des formes plus adaptées, avec au coeur: l'humain.
Bravo à Bruno Le Breton, initiateur de la démarche RSE au sein de l'entreprise familiale éponyme en 2014.

Dans cet épisode, on parle de :
L'origine de la démarche RSE et des conséquences positives.
La philosophie RSE, et surtout de l'aspect réglementaire qui prime sur la philanthropie.
Morgane s'attarde volontiers sur les bénéfices de la démarche dans le management des collaborateurs.
Elle explique le changement de statut de l'entreprise en Société à Mission: comment ça marche?
Enfin, on s'est attardé sur l'importance des Parties Prenantes,
Et sur les leviers de performances avec des données mesurables et mesurées
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L'origine de la démarche RSE et des conséquences positives.
La philosophie RSE, et surtout de l'aspect réglementaire qui prime sur la philanthropie.
Morgane s'attarde volontiers sur les bénéfices de la démarche dans le management des collaborateurs.
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